人事企画・労務リーダー
想定年収
557万円 ~ 808万円
勤務地
東京都
仕事内容
【具体的な業務内容（イメージ）】
・人事制度の企画および改善案の提案
・労働法や労務に関する情報収集・分析、最新の法改正への対応
・就業規則や諸規定の運用
・労働トラブルの予防・解決への対応
・人事データベースの管理および分析
・給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化
・労働安全衛生の推進と職場環境の改善
※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます
【ポジションの魅力】
・中小企業→大企業への過渡期で、組織拡大の礎を築く過程に携わることができます。
・人事制度の企画・改善から労務管理の効率化まで、多岐にわたる業務を担当することで、総合的な視点での業務遂行能力が身につきます。
・経験やスキルに応じて、さまざまな業務をお任せします。新たな領域に挑戦しながら成長する機会を得ることができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
人事企画の実務経験 5年以上
上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事制度の企画及び改善の経験
・エンゲージメント向上施策の経験
・健康経営、女性活躍推進などの企画の経験
・業務効率化策の検討・実行の経験
【歓迎要件】
・多様なバックグラウンドや働き方に対応した人事制度の企画経験がある方
・人事データベースを活用した人事制度の企画・改善経験をお持ちの方
・労務管理のデジタル化に取り組んできた経験をお持ちの方
・社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方）
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：557万円 ~ 808万円
月収：46万円～67万円
月額基本給：34万円～50万円
※こちらは想定年収の為、現職の給与を加味いたしまして最終的にオファー致します。
賞与・インセンティブ
業績賞与、決算手当あり。
※入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。
昇給
有り
適宜
勤務地
東京都
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：６０分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
コアタイム無しのフレックスタイム制。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 120,700円 ～ 175,100円 / 月
固定残業手当は、基本給を算定基礎として月45時間分の残業相当額となり、月45時間を超える時間外労働については残業手当を別途支給。
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円の中での支給)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土日祝・有給・慶弔・夏季・年末年始
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2385912
最終更新日：2026/6/8