＜人事経験者用＞ＨＲスペシャリスト（人事運用、企画）
想定年収
516万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
仕事内容
■職務内容■
人事領域における制度運用、制度企画を「ＨＲスペシャリスト」として担当いただきます。
・ＨＲデータベース企画、運用、管理
・評価制度運営（ＭＢＯ：目標設定～面談～評価～フィードバック）
・等級/報酬制度運営（昇降格・報酬決定）、戦略的な異動、配置の検討
・勤務制度運営（リモートワーク・働き方オプション等）
・人事戦略策定・人事諸制度の企画、設計
・その他、採用、研修、育成プログラム等、得意領域に合わせて業務アサインいたします
当社では、採用～育成～評価～定着といった一連の人事運用を重視していますので、「ＨＲスペシャリスト」として人事制度全般の運営をおまかせします。また、当該領域で力をつけていただき「人事戦略策定、人事諸制度企画・設計にもチャレンジしたい」と前向きにキャリアメイクいただける方を心よりお待ちしております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■MUST
以下のご経験・スキルを必須といたします。
・論理的思考力（ロジカルシンキング）
・一般事業会社における人事運用関連業務経験３年以上
・タレントマネジメントシステム（カオナビ等）の運用経験
・Word・Excel・PowerPointといった一般ソフトの実務使用経験
・社内外の関係者と良好な関係を構築できるヒューマンスキル
最適社会人経験目安：5～15年
■WANT＜歓迎する経験・スキル＞
以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎いたします。
・カオナビ（タレントマネジメントシステム）を活用した評価・異動運営経験
・ＨＲデータベースの構築およびこれらを用いたアナリティクス業務経験
・人事戦略企画、制度企画、ＨＲ業務改善の経験
・会社のビジネス展開を支える人材基盤構築に誠実に取り組める方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：516万円 ~ 850万円
月収：37万円～61万円
月額基本給：24万円～44万円
【課長補佐】 ※内訳：役割給＋加算手当Ⅰ＋固定残業手当（法外30時間/月）＝13~17万円 ※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例
賞与・インセンティブ
年2回
※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ。
昇給
有り 年1回 / 7月
※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ。
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 78,000円 ～ 103,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：毎年4月に20日付与（採用1年以内の場合、採用月数により20日～4日入社日に付与）
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（原則、土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（連続１週間程度）、育児休業、産前産後休暇、介護休業、介護休暇、能力開月休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2385397
最終更新日：2026/6/10