業務構造改革リーダー募集(業務効率化・最適化スペシャリスト)
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
<仕事内容>
当部門は全社の業務革新(DX)を推進する中核組織として、現場業務の可視化・高度化をリードします。
AI・RPA・データ分析・デジタルツール(Copilot等)を活用し、業務プロセス改革や生産性向上を実現します。
企画立案から実行支援、定着化まで一貫して関与し、各部門と密接に連携しながら付加価値創出を行います。
RPAを含めたIT導入に留まらず、業務手順の見直しまで踏み込むことで、当該部門にもメリットある業務改善を行えるのが魅力です。
<仕事の魅力>
各職場の困りごとを一緒に解決まで導きますので、該当職場に感謝をされることが多く、大きな会社の中でも色々な人とつながりを実感できる業務です。
ご自身の知識や他部署における業務効率化の経験を活かして、当該職場の知識も取り入れて相乗効果を発揮できるとともに、ご自身の成長も実感できる満足度の高い仕事です。
<やりがい・魅力>
全社を横断して多様な業務や人と関わりながら、企業の変革を自らリードできる点が最大の魅力です。
自分の提案や仕組みが実際の現場に浸透し、生産性向上や働き方の変化として具体的な成果につながる手応えを得られます。
また、AIやデジタル技術といった最先端領域に常に触れながら、自身のスキルを高め続けられる環境も大きな魅力です。
変化の中心に立ち、組織や人の可能性を引き出す経験は、他では得がたい大きな成長とやりがいをもたらします。
<リモートワーク頻度・出張頻度>
リモートワーク率 50%
(*週に2~3回程度出社でミーティングなど実施します)
出張はほぼありません
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【歓迎資格】
変化を前向きに捉え、自ら学び続ける姿勢を持ち、現場に寄り添いながら変革を実行できる方を歓迎します。
業務改革・DX推進に関する実務経験に加え、課題設定力と仮説思考に基づく問題解決力が求められます。
加えて、AI・データ分析・業務プロセス設計などに関する知見があれば尚可。
関係部門と協働しながらプロジェクトを推進するためのコミュニケーション力やファシリテーション力も重要です。
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 1,000万円
月収:27万円~60万円
月額基本給:25万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:※平均約6.6ヵ月(7月・12月)
年収条件は概算であり、年収は経験と評価によって決定されます。(詳細は別途ご確認お願い致します。)
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
就業時間
08:30~17:20
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制あり(標準労働時間7時間50分/日)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:初年度 15日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
介護・育児休職制度、傷病特別休暇制度
※有給休暇は初年度最大15日、次年度以降は最大22日付与(入社月によって付与数が異なります。)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2385320
最終更新日:2026/6/3
