【SBIホールディングス（株）兼 SBI R3Japan（株）ブロックチェーン推進室】ビジネス推進部
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
348名（連結18,586名 2024年9月30日現在）
仕事内容
【職務詳細】
ブロックチェーン技術を活用し、リース、サプライチェーンファイナンス、各種債権などの現実資産（RWA）のデジタル化ビジネスについて、提案・開発・導入までを主導します。当該RWAの既存プレーヤーと協業することを前提に、特定アセットの商流解体とロジック構築に深く関わり、その領域のプロダクトオーナー（PO）として、協業先とともに事業を牽引する存在を目指していただきます。
ビジネススキームの検討:資産の権利関係やキャッシュフローに基づいた、RWA化のロジック設計サポート。
業務プロセスのリデザイン:資産の発生から最終回収までのライフサイクルを分析し、デジタル完結させるための理想的な業務フローを可視化。
ステークホルダーとの調整:提携先企業や法務・会計の専門家と連携し、スキームの実現可能性を担保。
プロダクトへの橋渡し:構築したビジネスロジックを、エンジニアが実装可能なレベルまで抽象化・ドキュメント化。
【今後のキャリアパス】
本ポジションは、技術とビジネスの境界線で最先端の経験を積めるため、以下のようなキャリア形成が可能です。
1. Web3事業責任者
- 協業プロジェクトを単なるプロジェクトで終わらせず、Web3領域事業の責任者を目指せます。
2. エコシステム・ストラテジスト
- SolanaやEthereumなどの主要チェーン上でのプロジェクト立ち上げの専門家として、Web3プロジェクトとのアライアンスを深め、業界を主導する専門家を目指せます。
3. 新規事業開発のスペシャリスト
- ブロックチェーンに限らず、AIやIoTなど他のディープテックを組み合わせた複雑なビジネスモデルの構築・社会実装のプロフェッショナルを目指せます。
【業務・会社の魅力】
技術の社会実装という貢献:
ブロックチェーンという新しい技術を、単なる概念や投機の対象に留めず、既存顧客基盤を持つパートナー企業と共に、実社会の利便性を高めるインフラへと着実に浸透させていく過程に深く関われます。
「信頼」と「機動力」の融合:
大企業が長年築いてきた「社会的信頼・リソース」を基盤としながら、Web3領域特有の「意思決定の速さ」を活かし、地に足の着いたイノベーションを推進できます。
専門性を活かした市場価値の再定義:
伝統的な実務知見を最新のインフラ設計に転用する経験を得ることで、特定の業界内に閉じない、ポータブルで希少性の高い専門キャリアを構築することが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・特定アセット（RWAとしてトークン化する対象資産）における実務経験（3年以上）:リース、債権管理、企業間決済、融資実務などのいずれかの領域において、審査・管理・回収のメカニズムを深く理解していること。
・構造化能力・ドキュメンテーション能力:複雑な業務慣習を解体し、第三者が理解できるフロー図やロジック図に整理できる能力。
・先端技術への適応意欲:「既存の金融実務に最新技術（Web3）を掛け合わせ、より良い仕組みを作りたい」という強い興味関心。
【歓迎要件】
・金融機関や事業会社の財務部門での審査、契約実務、または企画業務の経験。
・業務改善プロジェクトや、新サービス立ち上げに関わった経験。
・法律や会計の基礎知識（金商法、決済法、簿記など）。
【求める人物像】
技術への興味と、泥臭いビジネス推進力の両輪を持つ方を求めています。
- 「翻訳者」としての能力
エンジニアが語る「Account Abstraction」や「PDA」という技術概念と、クライアントや経営層が理解できる「顧客体験」や「収益性」などのビジネス概念の間を行き来しつつ、両者を説得していける方。
- 不確実性を楽しめる精神
法規制や技術トレンドが数ヶ月単位で激変するWeb3業界において、変化をリスクではなく「チャンス」と捉え、柔軟に変化しつつ、当初定めた戦略を遂行できる方。
- オーナーシップと完遂力
「大企業」と「Web3」という、文化やスピード感が異なる２つの間を行き来しながら、プロジェクトを停滞させずにマイルストーンを達成する強い推進力をお持ちの方。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月 ※条件変更なし)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～83万円
月額基本給：33万円～66万円
※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。
賞与・インセンティブ
年1回
※業績連動型賞与支給
昇給
有り 年2回
※オファー時に詳細をご確認ください
勤務地
東京都
〒106-6019
東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー
交通手段1 最寄駅から：徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
※オファー時に詳細をご確認ください
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※詳細はオファー時に通知致します。
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・慶弔休暇
【有給休暇】入社時に付与（日数は入社月により変動有）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険等（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
福利厚生
確定拠出年金制度
総合福祉団体定期保険
従業員持株会制度
カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
利用できる内容：
Netflix見放題、
全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、
スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、
育児補助制度、介護補助制度、
無料eラーニング完備（2,000タイトル以上）、
コミュニケーション制度（全国26,000店舗以上の飲食店で利用可能）、
リフレッシュ制度（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）、
物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が福利厚生価格で購入可能）、
余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2384168
最終更新日：2026/5/28
企業情報
企業名
SBIホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役 会長 兼 社長（CEO） 北尾 吉孝
設立
1999年7月
従業員数
348名（連結18,586名 2024年9月30日現在）
資本金
181,469,000,000円（2024年9月30日現在）
本社所在地
〒106-6019 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
株式等の保有を通じた企業グループの統括・運営等
事業に関する特色
■SBIグループの5つの事業セグメント
＜比較的安定した利益を生み出す事業部門＞
・金融サービス事業
～急成長を続ける金融サービス事業～
・資産運用事業
～運用資産残高20兆円を志向～
＜マーケット環境への依存度が高く業績のボラティリティが大きい事業部門＞
・投資事業
・暗号資産事業
～成長産業と期待される領域において事業拡大を推進～
＜今後の急成長が期待される先進的な事業部門＞
・次世代事業
～半導体関連事業へ参入～
会社の特色
■SBIグループの経営理念
01 正しい倫理的価値観を持つ
｢法律に触れないか｣、｢儲かるか｣ではなく、｢それをすることが社会正義に照らして正しいかどうか｣を判断基準として事業を行う。
02 金融イノベーターたれ
革新的技術を導入し、より顧客便益性を高める金融商品やサービスを提供することで、従来の金融のあり方に変革を与える。
03 新産業クリエーターを目指す
21世紀の中核的産業の創造および育成を担うリーディング・カンパニーとなる。
04 セルフエボリューションの継続
「創意工夫」と「自己変革」により経済環境の変化に柔軟に適応すべく、自己進化し続ける。
05 社会的責任を全うする
SBIグループ各社は、社会の一構成要素としての社会性を認識し、様々なステークホルダー（利害関係者）の要請に応えつつ、社会の維持・発展に貢献していく。
その他の特色
■CEOメッセージ
1999年、「インターネット革命」と「日本版金融ビッグバン」という二大潮流を捉え、その一歩を踏み出したSBIグループは、「顧客中心主義」の徹底と革新的技術への徹底的な信奉を礎に、「企業生態系」の構築によるグループ内での相乗効果の創出と相互進化を実践し、創業から25年で時価総額、収益ともに1兆円を超える一大企業グループに成長しました。
証券事業においてオンラインでの国内株式売買委託手数料を無料化する「ゼロ革命」を他社に先駆けて実施する等、革新的な取り組みを断行するとともに、「金融を核に金融を超える」べく、金融分野を越えて他の事業分野へもその活躍の場を広げています。
SBIグループはこれからも事業活動を通じて社会の維持・発展に貢献し、社会との共存共栄を図ることで、グループの進化を永続化させていきます。
売上実績
求人No.：NJB2384168
最終更新日：2026/5/28
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