【募集背景】
事業および組織の急拡大・グローバル展開に伴い、人事組織の基盤強化が急務となっており、今後「人事企画の推進」および「社内オペレーション・プロセスの整備・改善」をより強固にしていく必要があります。

本ポジションは人事本部VP直下で、人事企画機能の強化と既存の仕組みをより効率的にアップデートしていく役割を担っていただきます。将来的には、採用・人事企画領域を統括するマネージャー候補としてリードいただくことを期待しています。

外国人従業員も在籍しており、社内ミーティング等で英語を使用する機会もあるため、人事としての専門性を高めながらグローバルな環境でスキルを活かしたい方に最適な環境です。

【仕事内容詳細】
ご経験や適性に応じて、まずは以下の「人事企画・プロセス整備」をメインにお任せします。

1. 人事企画・制度運用（メインミッション）
・人事制度改定プロジェクトへの参画・実行
・等級／評価／報酬制度の企画・運用・改善
・査定、昇格、異動等の制度運用
・人事戦略および各種施策の企画立案、運用・定着

2. 人事オペレーションの整備・改善・システム活用
・既存の人事プロセス（業務フロー）の型化・効率化
・人事システム（タレントマネジメント、人事DB、ATS等）を活用したデータ整備および活用推進

3. 組織開発・育成
・マネジメント強化のための研修等の企画運営（マネージャー・メンバー向け）
・入社オンボーディングの企画～運営
・社内コミュニケーション活性化に向けた企画運営

4. 採用・その他
・将来的なグローバル採用への関与（実務は専任メンバーがおりますが、戦略や英語での連携等で関わっていただきます）

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募集背景▼
組織の急拡大・グローバル展開のため