《奈良（大和郡山）》エネルギーDX化における計測デバイスのソフト・システム開発【PEW 電材＆くらしエネルギー事業部】
想定年収
700万円 ~ 950万円
勤務地
奈良県
従業員数
35,000名（2026年4月1日時点）
仕事内容
●メータデバイスSBU 技術部のミッション
カーボンニュートラル、インフラレジリエンス、労働力不足などの社会課題を解決するため、エネルギーインフラ（水素・ガス・水道など）のDX化が急速に拡大しています。
独自センシング技術・無線ソリューション技術をコアに単なるデバイス提供に留まらないデバイスソリューションで、顧客価値の最大化と安心・安全なエネルギー社会を実現することが私たち技術部のミッションです。
●メータシステム開発課のミッション
・スマートメータを実現するための計測・保安・通信を制御するデバイスを開発し、エネルギーインフラにおけるさらなるDX化に貢献するための価値創出をするとともに、ネットワークを活用して新たな価値を産み出すためのソリューションを提案し、社会インフラに貢献することが私たちのミッションです。
・デバイス開発だけでなく、システムソリューションを通じたサービスも含めて新たな価値を提供できるようにチャレンジを続けています。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、メータデバイスSBUの超音波計測デバイスの商品開発、とくにソフトウエアを中心としたシステム開発、機能開発になります。
・ソフトウエアの実装・検証を担当する部隊や商品開発・ハード開発部隊と連携しながら、ソフトウエアの要求把握からシステム設計・検証までを推進いただきます。
・顧客や企画からの商品要求に対して、計測ICやその他センシングデバイス制御含めたソフトプラットフォームの構築、計測アルゴリズムの開発を行い、商品としての価値向上を推進いただきます。
・これまでのご経験を活かして、商品開発とソフト開発の全体を俯瞰して派遣社員や請負会社と連携しながら、高品質・高効率な開発実現に期待します。
●具体的な仕事内容
・超音波計測モジュールや水素流量濃度計に搭載される組込みソフトウエア開発
・顧客からの要望などに基づきソフトデザイン部隊、商品開発部隊と連携しながら開発全体の開発日程の策定から開発完了・量産までの見届け
・計測ICやその他センシングデバイスのサプライヤと連携し制御アルゴリズムの構築
・ソフト開発ステップにもとづく開発推進、各種DR、開発会議の推進と、必要な設計資料や帳票の作成
・派遣社員や請負会社と連携しながら実装・検証の推進と、開発全体のプロジェクトマネジメント
・現行流動品の不具合に関する検証や設計改善、顧客や工場などからの要望に基づく設計変更
・新規開発機能に対する、シミュレーション環境の構築
●この仕事を通じて得られること
・我々の担当する事業は、エネルギーインフラにおいて重要な役割であり、商品・サービスが社会課題解決に直結するためやりがいを感じることができます。
・またBtoBとして技術部門が顧客と対話する場も多く、直接自らの考えを訴求することが可能です。
・顧客との仕様検討から、量産までの、開発全体を一気通貫で経験できるため、商品開発に必要な幅広い知識と経験を身に着けることができます。
・クラウドのデータ分析やAI活用など、新しい技術開発にも取り組んでいるため、幅広い知見を得ることができます。
●職場の雰囲気
・比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・多様な商品を手掛けており、常に新しいことに挑戦し続けている職場です。
・メンバの半数以上が、他部署、他事業部から来ていることもあり、多種多様な考えを持った人がいるところで、互いに助け合う風土があります。
・勤務形態は、テレワークにしたり、出社したり、本人の裁量で調整することができます。
●キャリアパス
・コア技術である超音波計測のスペシャリストとして深くスキルを活かすこともできますし、個別商品のシステム開発部隊に異動してより商品を深掘りすることもできます。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例えば、同じ事業部内でも、サービス事業を推進する部署もあります。また技術部から海外駐在員として出向して海外経験を積むこともできます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
エネルギーインフラ市場は、スマートメータを活用したDX化が急速に進んでいます。我々はスマートメータのデバイスにおいて業界占有率が高い強みと独自センシング技術・無線ソリューション技術を強みとして、DXを活用したデバイス・ソリューション展開を拡大し事業成長を目指しています。
それら実現に向けて、顧客ニーズを掴み新たに技術開発を行って顧客に提案を連打していくための人材を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・組込みソフトウェア開発の実務（要件定義、実装、評価）経験 または マイコンソフト開発経験
・量産開発経験、対外折衝スキルを有すること。
【歓迎】
・C言語、アセンブラ言語を使った組み込みソフト経験がある方
・組込みソフトウェアに加えてハードウェアの知識、経験のある方
・計測機器、計測ASIC制御、信号処理のソフトウェア設計の知識、技術、経験がある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・他メンバの考え、技術をリスペクトし、素直な心で、常に学ぶことができる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 950万円
月収：36万円～52万円
月額基本給：36万円～52万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：基本給の4.0～5.0ヶ月
【インセンティブ】なし
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
奈良県
奈良県大和郡山市筒井町800
近鉄筒井駅より徒歩5分
交通手段1 沿線名：近鉄橿原線 駅名：筒井 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
ノンコアフレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分）
リモートワーク可（自分の裁量で決められる）
部門独自の年休取得推進日あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
役職手当、育英補助給付金 等
住宅施策：入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他
【年次有給】25日（初年度22日 4月入社の場合）※入社月により付与日数は異なる
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】財形貯蓄制度、持株制度、退職金制度など
【施設】独身寮、社宅、保養施設、医療施設など
【組合】有り【定年年齢】60才【再雇用有無】再雇用あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
上記年収等の諸条件はモデル年収であり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2383543
最終更新日：2026/5/27
企業情報
企業名
パナソニック エレクトリックワークス株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 CEO 大瀧 清
設立
2026年4月
従業員数
35,000名（2026年4月1日時点）
資本金
500,000,000円
本社所在地
〒105-8301 東京都港区東新橋一丁目5番1号
〒571-8686 大阪府門真市大字門真1048番地
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
照明器具、配線器具、分電盤、エネルギー関連機器（太陽光・燃料電池など）の開発・製造・販売を行う、住宅・オフィス・施設向けの電気設備大手です。配電・情報インフラから省エネソリューションまで幅広く展開し、脱炭素社会と快適な空間の実現に貢献しています。
事業に関する特色
■2026年4月1日、パナソニックグループの新体制のもと、パナソニック エレクトリックワークス株式会社として新たにスタートしました。創業製品である配線器具など、従来のエレクトリックワークス社の事業を主に継承しつつ、電気設備を起点にWell-Beingやエネルギーマネジメント領域へ価値創出を拡大。パーパス「いい今日と いい未来を 電気設備から」のもと、持続可能で豊かな社会の実現に挑みます。
■電気設備：照明、配線器具、HEMSなどシェアNo.1 ※1
信頼性の高い電気設備を、住宅、ビル・オフィス、ランドマークやスタジアムへ。くらしや建物に欠かせない多彩な分野でシェアNo.1を獲得し、社会にサステナブル・バリュー（持続可能な価値）を提供しています。
※1 国内市場シェア（2024年度）金額・数量ベース、同社推定
■ソリューション：ウェルビーイングとエネマネで空間価値を向上。
光・空気・音・映像で心地よく健康的な環境づくりと、省エネ・脱炭素の両立を目指して。人々がくらし、働くさまざまな場所に、提案・設計・施工・メンテナンスのソリューションを一気通貫でお届けします。
■グローバル：インドで売上2倍の成長を目指す。
グローバルシェア2位の配線器具をはじめ、海外電材事業を加速。なかでもインド市場を成長のけん引役に、7つの工場・30の営業拠点による一貫体制を強みに、2030年に向けて売上倍増を目指しています。
会社の特色
照明・配線器具・電気設備を中核とする事業別組織を基盤に、開発から施工・保守までを担う現場密着型の体制が特徴です。
BtoB・BtoCの両市場をカバーし、住宅・非住宅・インフラ分野へ横断的に展開。
また、国内基盤の強さと、インドをはじめとするグローバル展開を成長軸に据えた組織運営を行っています。
その他の特色
■パナソニック エレクトリックワークス株式会社が発足
同社は2026年4月1日、パナソニックグループの体制変更に伴い新体制を発足しました。パナソニックグループ創業製品である配線器具など、主に従来のパナソニック株式会社 エレクトリックワークス社における事業を引き継ぐ、新事業会社です。
新たに、パーパスを「いい今日と いい未来を 電気設備から」、スローガンを「We’ll」と定め、電気設備を起点にウェルビーイングやエネルギーマネジメントなどの新たな価値を創出し、持続可能な豊かな社会づくりに挑戦していきます。
■特色
照明・配線器具・電気設備など、くらしと社会インフラを支える分野で国内シェアNo.1クラスの製品・事業を多数展開。
企画・開発から提案、施工、メンテナンスまでを一体で担う総合ソリューション型の事業体制。
ウェルビーイング、省エネ・脱炭素といった社会課題解決に直結する事業テーマに携われる環境。
国内の安定した基盤に加え、インドをはじめとするグローバル市場を成長軸とした事業拡大を推進。
売上実績
求人No.：NJB2383543
最終更新日：2026/5/27