経理財務（リーダー候補）年休130日・残業3ｈ・フレックス
想定年収
400万円 ~ 700万円
勤務地
奈良県
従業員数
220名
仕事内容
経営管理課の一員として、経理業務からスタートし、段階的に財務・経営企画へステップアップしていただきます。
日々の数字を扱うだけでなく、経営者と近い距離で、事業の意思決定を支えるポジションです。
▼まずはここから（入社後～）
・月次・年次収支表の作成
・仕訳、伝票処理などの経理実務
・予実実績の管理
→ 現場の数字や会社の動きをしっかり理解していただきます
▼慣れてきたら（数ヶ月～1～2年 ※個人のスキルによって変動します）
・資金計画表の作成
・財務・損益状況の社内報告
・経営数値の分析
→「数字を作る」から「数字を読む」フェーズへ
▼ゆくゆくは
・経営分析、改善提案
・各部門長と連携した事業計画の精査
・経営者へのレポーティング
→「会社をどう成長させるか」に関わるポジションへ
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
【所属組織】
現管理職1名 メンバー：３名（20代１名 30代１名 40代１名 ）
【募集背景】
現在、同社の経理業務は既存メンバーにより安定して運用されています。
一方で、事業拡大（SES事業の好調など）に伴い、会社は成長フェーズの真っ只中です。
そのため今後は、単なる経理にとどまらず、
財務・経営企画まで担える人材の育成・組織強化を進めていきたいと考えています。
「今は経理だけど、将来は経営に近い仕事がしたい」
そんな想いをお持ちの方と、一緒に会社の成長を支えていきたいと考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】※下記いずれかを満たす方
・会計事務所or金融機関においての実務経験をお持ちの方
・経理or財務の実務経験がある方
※スキルよりも、会社と一緒に成長したいという思いを重要視しています
【歓迎条件】
・管理会計や経営分析のご経験がある方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 700万円
月収：27万円～47万円
月額基本給：27万円～47万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2.8ヶ月
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
奈良県
奈良本社（奈良県橿原市十市町7番地）
※マイカー通勤可
※大阪駅から大和八木駅までの所要時間45分程度
交通手段1 沿線名：近鉄 駅名：大和八木 最寄駅から：バス10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～10時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
■退職金：有（勤続5年以上の従業員対象）
■出張手当（半日1,000円）
■出張時宿泊手当（固定：首都圏14,000円／地方11,000円）
■引越し手当（入社に伴い引っ越しが必要な方は、最大20万円まで支給します）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：130
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■育児休暇取得実績あり。育休後復帰率100％
■夏季休暇5日（うち計画有給2日）※7～9月に取得
■年末年始12月29日～1月4日
■慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金：有（勤続5年以上の従業員対象）
■出張手当（半日1,000円）
■出張時宿泊手当（固定：首都圏14,000円／地方11,000円）
■引越し手当（入社に伴い引っ越しが必要な方は、最大20万円まで支給します）
※2024年「ホワイト企業認定 ゴールド」取得！
※2025年マイナビAWARD「給与アップ企業賞」受賞！
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可 ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します。 ※定年60歳
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2383409
最終更新日：2026/6/2
企業情報
企業名
辰巳電子工業株式会社
代表者名
代表取締役 辰巳 聡
設立
1970年8月
従業員数
220名
資本金
30,000,000円
本社所在地
〒634-0008 奈良県橿原市十市町7
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
【四期連続増収増益！／国内シェア9割製品（プリクラ機器）メーカー】
（1）アーケードゲーム機の企画・開発・製造・販売・・・1984年に業界初の3画面マルチスクリーンシステムを採用したレースゲーム「TX-1」の開発を皮切りに、2001年からプリントシール機事業に参入して以降、現在までアミューズメント業界に関わる商品の企画・設計・開発・運用、の担当チームを自社内に持ち、ワンストップで市場に提供してきました。
（2）業務用ゲームソフトの企画・開発・販売
（3）スマートフォンアプリの企画・開発・販売
（4）デジタルコンテンツ配信サービスの企画・開発・販売・運営
（5）システムソリューション事業
事業に関する特色
■同社は「短時間に遊ぶ人の心を盗んでしまいたい」という基本姿勢で商品開発を行なっているアーケードゲーム機のメーカーです。
■元々はシャープ株式会社の協力会社として、電子機器の製造を行なっていましたが、自社の製品を市場に送り出したいという会長の思いから、アーケードゲーム機メーカーとして設立されました。
■より人々を楽しませる為に、ソフトでは処理スピードの速い画像表示アルゴリズムの開発、ハード面では高速処理回路のカスタムＬＳＩを設計し、ソフトとハードの両面から新しい概念のコンピュータグラフィックスを研究開発しています。
■同社と同様のアミューズメント機器を製造している企業は全国でも70～80社しかなく、関西で「プリクラの辰巳」といえば業界内では名前が通っております。
■2008年よりモバイルサイトの企画、運営事業を新たに展開しています。これまでのプリクラ機器開発の技術を応用し、モバイルサイト事業の拡大を図っています。
■2019年よりクリエイターが輝ける一助になるため、クリエイター特化型人材サービスをスタート
会社の特色
■同社の商品開発は全て「社員からのアイデア」を基に行なっています。アイデアが採用された社員はプロジェクトリーダーとして、その製品の最初から最後までを任されます。そのような風土があるので、社員全員が商品開発担当として、日々新しいゲームを生み出すべく頑張っています。
■少数精鋭主義で開発を行なっています。
■現在はプリントシール機やアーケードゲーム機を中心とした商品開発をしつつ、スマホアプリの開発にも注力しています。
その他の特色
【今後の展開】
プリクラと聞くと、「ブームが去って厳しいんじゃない？」と思われる方がいます。確かに一時期の過度のブームは去り、落ち着きを取り戻しておりますが、あのブームのおかげで、プリクラの知名度は飛躍的に上昇したのです。現在、同社では、観光地向けのプリントシール機やイベント向けプリントシール機等、ターゲットを変え、市場拡大しており、観光地向けプリントシール機ではトップシェアを誇っております。とは言っても、プリクラだけに固執するつもりも全くありません。新たなるアーケードゲーム機の開発を継続し続け、2020年2月にはプライズ機を発表しておりますし、2014年～2018年はスマホゲームの開発に注力。2019年からはゲーム業界にて活躍できるクリエイターを育てたいという想いから、受託開発・人材ビジネスもスタートしました。エンターテイメントの業界の中で枠にとらわれない商品開発に挑戦続けていきます。
【同社の魅力】
◎ワークライフバランスを整えられる<ホワイト企業認定取得！>
平均全業時間12.6時間/月、年間休日130日、有給消化率80％、育休取得率・復帰率100％（男女）、フレックスタイム制、時短勤務
◎他部門のエンジニアと1拠点で開発しているため、クリエイタ-としての視野を広げることが出来る
◎新商品開発に企画から携われる
既存商品のブラシュアップとともに、全く新しい商品開発、または新規事業の開発にも携わっていただけます。
【競合会社】
アーケードゲーム機開発メーカー、スマホアプリ開発パブリッシャー
【主要販売先】
ナムコ㈱、㈱セガ・ロジスティクスサービス、㈱ラウンドワン
【過去受賞歴】
・マイナビ転職 BEST VALUE AWARD～大賞～(2026年)
・マイナビ転職 BEST VALUE AWARD～給与アップ優良企業賞～(2025年)
単なる給与水準の引き上げではなく、持続的な給与アップが実現できる体制が整っていることが評価され受賞となりました。
・2026年「ホワイト企業認定 ゴールド」取得
売上実績
求人No.：NJB2383409
最終更新日：2026/6/2