人事（人事評価制度・労務）
想定年収
509万円 ~ 940万円
勤務地
東京都
仕事内容
管理部内の労務チーム内にて人事制度の設計／運用業務に携わっていただきます。
人事労務観点から経営推進できる方を募集いたします。
※給与計算、勤怠管理、社会保険業務担当ではない点ご注意ください。
＜具体的な業務例＞
・人事関連規程、人事制度の整備や改善
・評価制度や報酬制度に関する改善や企画の提案／推進／実行
・エンゲージメントサーベイの分析や提案
・経営層へのレポーティング
・関係部署、関係取引先との連絡／調整
・その他労務業務、事務作業
ご経験により、人事管理業務（異動、昇進、出向等）をお任せすることもございます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
・Word、Excel、PowerPointなどのオフィス系ソフトが問題なく使用できる方
・人事制度設計、評価制度運用に3年以上関わった経験がある方（支援していた経験がある方も可）
＜歓迎要件＞
・500名以上の企業規模で勤務されていたことがある方
・人事制度の運用改善経験がある方
・経営層へ人事制度周りの提案報告経験がある方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用（契約期間：3か月）, 無期雇用
- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
- 更新上限： 有り
- 通算契約期間の上限： 5年
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：509万円 ~ 940万円
月収：33万円～61万円
月額基本給：28万円～53万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：あり
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 16:30
フレックス制、標準労働時間7.5時間
【コアタイム】11:00～16:30
【フレキシブルタイム】8:00～11:00、16:30～22:00
【休憩時間】12:30～13:30
※小学3年生までの子どもがいる場合、始業および終業の繰下・繰上ができる時短勤務制度も利用可能です。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 47,000円 ～ 87,000円 / 月
※平均残業時間月19.4時間（2025年度）
通勤手当
交通費：一部支給(5万迄)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社時期に応じて入社初日から付与
次年度より11-20日付与
※有給取得率83％（2025年度）
保存有給休暇（最大30日）※失効した年次有給休暇を積み立て、一定の目的に限り使用可能
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇（夏季5日、冬季3日）
※入社時期によって日数変動有り
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2383280
最終更新日：2026/6/3