BA 変革推進リード（ビジネスアナリシス & プロセス改革）人材
損害保険ジャパン株式会社
想定年収
640万円 ~ 1,600万円
勤務地
東京都
従業員数
22,537名
仕事内容
■ミッション
・当社のコマーシャル商品における「次世代のオペレーションモデル」を経営層やビジネス部門やシステム部門と共にゼロから描き出し、変革をリードする
■具体的な職務内容
・現状分析と課題の整理: 営業・アンダーライティング部門などへのヒアリングを通じて、既存業務の課題や潜在ニーズを可視化・整理
・次世代の業務プロセスの企画・構想・立案: SFA/CRM/MA、生成AI、パッケージ製品（Guidewire）などを活用した次世代の業務プロセスをデザインし、関係者（経営層・ビジネス部門・システム部門）との合意形成をリード
・ビジネス要件定義: 企画・構想・立案した業務プロセスを実現するためのビジネス要件・機能要件を定義し、システム開発チームへ連携
・高度なステークホルダーマネジメント: 経営層から現場まで、多様多様なステークホルダーとの期待や懸念を的確に捉え、変革の目的やメリットを丁寧に説明し、納得感を醸成しつつプロジェクトを推進
■このポジションの魅力
当社は現在、コマーシャル事業における次世代オペレーション改革の黎明期にあり、事業会社の中で自らの構想をベースにビジネス部門・システム部門一体となって未来の事業基盤を作り上げ、その成果をダイレクトに実感できる機会があります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・ビジネスプロセス改革（BPR）またはDXプロジェクトにおける上流工程（構想策定、要件定義）のリード経験（3年以上）
・多様なステークホルダー（経営層、ビジネス部門、システム部門）の意見を集約し、合意形成へと導いた経験
・複雑な業務や情報を構造化し、課題の本質を特定する高度な分析能力・問題解決能力
・卓越したコミュニケーション能力と、困難な状況を打開する強いリーダーシップ
【歓迎要件（Want）】
・コンサルティングファームでの実務経験
・業務改革プロジェクトにおけるPM/PL経験
・保険・金融業界の知識は歓迎。入社後に習得する意欲があれば可
・アジャイル手法を用いた業務・サービス開発経験
・ビジネスレベルの英語力
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：640万円 ~ 1,600万円
月収：36万円～89万円
月額基本給：36万円～89万円
※上記年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。 労働時間区分：フレックス制もしくは管理監督者 ※労働時間区分は、入社時の役割等級に応じて決定します。 所定労働時間：労働時間 ７時間 固定残業手当：無し
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
昇給
有り 年1回 / 7月
給与改定年1回
※詳細はオファー面談時にご確認ください。
勤務地
東京都
新宿本社ビル
東京都新宿区西新宿１丁目２６−１
交通手段1 沿線名：各線 駅名：新宿駅 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
労働時間区分：フレックスタイム制もしくは管理監督者
※労働時間区分は、入社時のジョブグレードに応じて決定します。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社が認める通勤経路に応じた金額を支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※初年度有給休暇数は入社月によって変わります。
年次有給休暇（初年度5～16日、翌年度以降24日）
時間単位特別休暇（初年度1～9日、翌年度以降9日）
リフレッシュ休暇
慶弔休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社宅制度（規定に従い貸与）、財形貯蓄、共済会制度、保養施設等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回～3回
適性検査合格後に一次面接実施
求人No.：NJB2382238
最終更新日：2026/7/2
企業情報
企業名
損害保険ジャパン株式会社
代表者名
取締役社長 石川 耕治
設立
1888年10月
従業員数
22,537名
資本金
70,000,000,000円
本社所在地
〒160-8338 東京都新宿区西新宿一丁目26番1号
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
■損害保険事業（1.損害保険の引受、2.損害調査および保険金支払い、3.資産運用、4.新商品の開発、5.その他各種事業）
事業に関する特色
[企業概要]
1888年にわが国最初の火災保険会社として誕生した東京火災、1911年にわが国初の傷害保険専門会社として誕生した日本傷害、1920年に台湾で設立された大成火災の3社は、その後のモータリゼーションの進展に伴い、自動車保険を中心に事業拡大を図ってきました。
これら3社に、第一生命の100％子会社として1996年に誕生した第一ライフ損害保険を加えた4社が2002年に合併して、損保ジャパンは誕生しました。
2014年9月1日に損保ジャパンと日本興亜損保は合併し、「損害保険ジャパン日本興亜株式会社」となり、2020年4月に現在の社名に商号変更となりました。
【売上構成比】
自動車保険、火災保険、傷害保険、新種保険、その他保険料収入
会社の特色
現在、世界各国で起きている自然災害や情勢不安、人権問題、地域間格差の拡大など、さまざまな社会的課題が顕在化しています。また、技術の進歩により、生活が豊かになる反面、サイバー攻撃などの新たなリスクも次々と生じています。
損害保険はインフラのインフラと言われますが、それだけ国民生活や産業構造と密接に関わり、いかなる時代においても人々の暮らし、そして挑戦や未来を支えてきました。
この先もお客さまに「安心・安全・健康に資する最高品質のサービス」を届け続けることこそ損保ジャパンの使命です。
その使命を胸に、当社は最もお客さまから支持される損害保険会社の実現に向けて、既存事業の維持・成長にとどまらず、IT・デジタルを活用した成長戦略や先進的なプレーヤーとの協業などによる新事業の創造により、中長期的に収益性を拡大できる体制を構築します。
その他の特色
[競合会社]
東京海上日動火災保険、三井住友海上火災保険
売上実績
求人No.：NJB2382238
最終更新日：2026/7/2