HRBP
非公開
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
《CHRO直下の部門として、ビジネスリーダー（管理職級）と密に連携し、戦略的なHR・組織施策を立案、実行して頂きます》
＜主な業務内容＞
・戦略的人員計画の策定と運用
事業目標に基づく中長期的な戦略の策定と実行
・評価・報酬制度の運用サポート
レビュー制度や1on1等の全体的な制度の実行支援とサポート
・複雑な従業員関係への対応
労務関連課題や高難度の従業員対応案件の適切な解決
・HRデータ分析に基づく改善提案
HRISや定量データを活用した施策立案と実行
・その他各人事部門と連携したオペレーション強化
採用、タレントレビュー、サクッションプラン、オンボーディング支援など
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜求める経験・スキル＞
・HRBPにおける関連業務経験5年以上
・ビジネスレベルの日本語力（英語はすぐには使用しないが、あれば尚可）
・外資系企業、またはグローバル環境でのHRBP経験
・以下の領域での実務経験
タレントマネジメント、組織設計・再編、オンボーディング、労務対応等
＜求める人物像＞
・組織コンディション、会社状況などを鑑みフレキシブルに動けるかた
・パートナー企業や経営層とのコミュニケーション、折衝に長けた方
・答えや正解のない事案に対して、自らの仮説をもって行動出来る方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月 【試用期間中の労働条件の変更】 無)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：58万円～
月額基本給：52万円～
※月給のうち55,000円はライフプラン支援金として支給されており、確定拠出年金への拠出として選択することも可能です。 年金を選択した場合でも、割増賃金等の基礎額には含まれます。
賞与・インセンティブ
業績連動賞与（年１回）
昇給
有り 年1回 / 4月
※4月に賃金改定がございます。
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(※※上限3万円まで。社内規程による)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日付与、特別有給休暇有（入社後2日間付与※利用は入社後6か月迄）
【休日・休暇詳細】
■完全週休2日制（土・日）■祝日休み■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇（初年度10日）※取得率80％
■産前・産後休暇（実績あり）■育児休暇（実績あり）※取得率99.0%（女性社員を対象に算出）
■介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2382204
最終更新日：2026/8/19