Customer Quality Engineer
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
30名
仕事内容
【Job Description】:
1. Support customer questionnaire during NPI phase.
2. Coordinate and solve customer production quality issue. (e.g.SMT)
3. Conduct customer quality communication and RMA/FA management (FA/8D report).
4. Orchestrate customer regular audit.
5. Manage customer voice/ complaint.
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Staff
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【Requirements】
1. Minimum 6 years’ experience in customer service (e.g. FAE) or quality assurance (e.g. CQE).
2. Semi-conductor or package process knowledge is required. System QA experience is a plus.
3. Good communication capability. Fluent Japanese and English is required, Chinese spoken is plus.
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:900万円 ~ 1,200万円
月収:58万円~
月額基本給:40万円~
賞与・インセンティブ
年2回
【Performance Bonus】会社及び個人業績により支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア9F
交通手段1 沿線名:各線 駅名:五反田 最寄駅から:徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:1時間
残業:月20時間~40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記雇用条件はモデルケースとなります。最終的な条件については、選考後決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2381830
最終更新日:2026/5/29
企業情報
企業名
メディアテック ジャパン株式会社
代表者名
代表取締役 クーダーウェイ
設立
2007年11月
従業員数
30名
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア9F
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
https://www.mediatek.jp/
事業内容
メディアテックジャパン株式会社(MediaTek Japan Inc.)は、世界最大級のファブレス半導体メーカーである台湾の「MediaTek Inc.(聯發科技股份有限公司)」の日本法人です。
スマートフォン向けの超高性能SoC「Dimensity」シリーズをはじめ、スマートホーム機器、IoT、車載用プラットフォームなどの半導体ソリューションを展開しています。
事業に関する特色
親会社である台湾MediaTekの高度な技術をベースに、日本国内のスマートフォンメーカー、家電機器メーカー、自動車部品・IoT開発企業に向けて、半導体チップの販売やシステム開発の技術サポートを行っています。
■モバイル・SoC事業:世界中のスマートフォンやタブレット、Chromebook等に採用されているDimensityシリーズや「Kompanio」の展開。
■スマートホーム・IoT事業:スマートテレビ、音声アシスタントデバイス、ブルーレイプレーヤー向け半導体の供給。
■ネットワーク通信事業:5G、Wi-Fi、ルーター用ターンキーソリューションや通信モジュールの提供。
■車載用プラットフォーム:自動車向けシステムに最適化されたエッジAI・接続半導体の展開。
会社の特色
メディアテックジャパン株式会社の組織体制や企業文化には、世界屈指のファブレス半導体メーカーとしての「圧倒的な開発力」と、日本市場に特化した「少人数精鋭の機動力」が融合した、以下のような明確な特色があります。
1. 圧倒的なR&D(研究開発)重視の遺伝子親会社である台湾のMediaTek Inc.は、全従業員の約9割近くがR&D(研究開発)担当者、さらにその7割以上が修士号以上の学位を持つという、極めて高度な技術者集団です。日本法人もこの「技術第一主義」のDNAを強く引き継いでおり、顧客への深い技術サポート(アプリケーションエンジニアリング)を組織の核としています。
2. 日本市場に特化した「少数精鋭」の営業・サポート体制グローバルで数万人の規模を誇る巨大企業でありながら、日本法人の従業員数は約30名と非常にコンパクトです 。
・役割の明確化:自社で製造工場を持たない「ファブレス」であるため、国内組織は「日本の大手家電・自動車・通信メーカーへの提案営業」と「高度な技術サポート(フィールドアプリケーション)」に100%特化しています。
・機動力の高さ:組織がフラットで階層が少なく、日本の顧客から得たフィードバックや要求を、台湾本社の開発チームへスピーディーにダイレクトに伝えるパイプラインが構築されています。
その他の特色
MediaTek(メディアテック)は、台湾の本社を中心に世界12カ国・地域に営業および研究開発(R&D)のグローバル拠点を展開しています。
売上実績
求人No.:NJB2381830
最終更新日:2026/5/29
