人事部（給与労務）
想定年収
430万円 ~ 707万円
勤務地
東京都
仕事内容
これまでの経験・スキル・志向を考慮し、
以下のような給与・労務業務をお任せいたします。
◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整）
◎勤怠管理・労働時間管理
◎社会保険・労働保険各種手続き
◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等）
◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応
◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し
◎その他、人事業務全般のサポート
在宅勤務活用頻度：担当業務や業務状況に応じて決定
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求める経験・スキル】
①メンバー層
◎給与計算または労務管理の実務経験(目安：2年以上)
◎コミュニケーション能力を備えた方
②マネージャー候補
◎給与計算または労務管理の実務経験(目安：5年以上)
◎チームリーダー等のマネジメント経験を有する方
【歓迎する人物タイプ】
◎給与アウトソーシング会社様で給与業務を経験されている方
◎基本的なPC操作が出来る方（Excel：VLOOKUP／IF関数など）
◎明るい態度で仕事に取り組むことができる方
◎協調性があり、まわりの人たちと連携して仕事ができる方
◎積極的に仕事を覚えていく意欲がある方
◎守秘義務・コンプライアンス意識の高い方
【得られる経験・キャリアパス】
・事部の中核業務である給与・労務・福利厚生を経験することができます。
・日々のオペレーションだけでなく、制度運用の改善や業務効率化にも携わることができ、人事としての専門性を高めていくことが可能です。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：430万円 ~ 707万円
月収：27万円～
月額基本給：27万円～44万円
※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 その他：時間外勤務手当別途支給。年齢・経験・能力等を考慮し決定します。弁護士会費は会社負担予定。
賞与・インセンティブ
年2回
※詳細はオファー面談時に書面にてご確認下さい。
昇給
有り 年1回 / 4月
ただ、試験などによっては時期が変わる可能性がありますので、詳細はオファー面談時にご確認下さい
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
1ヵ月変形労働時間制（週平均40時間 ※1日平均実働8時間）
残業手当
通常の残業代
超過勤務手当（時間外勤務手当／法定休日勤務手当／深夜勤務手当）
通勤手当
交通費：全額支給(特急券、急行券、準急行券、グリーン車料金は除く)
休日・休暇
週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日125日
内、連続休日10日/年1回
他
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）
・介護休暇
・看護休暇
・病気休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制
求人No.：NJB2381729
最終更新日：2026/5/20