People & Culture Development Specialist
想定年収
650万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
人事部門において、会社の成長と発展を支えるため、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備・リードしていただきます。会社が急成長ステージにある中で、以下の企画・導入・推進を実施いただき、エンゲージメントと組織力を高める役割を担います。
従業員体験（エンゲージメント、従業員ライフサイクル改善）
人材育成
データ分析と改善提案
文化醸成とマインドチェンジ
Succession Plan
インクルージョン
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■条件：
・研修や学習プログラムの企画・運営経験3年以上
・組織開発、エンゲージメント施策の企画・運営経験3年以上
・9boxなどを活用したタレントレビューやハイポテンシャル人材の特定経験
・インクルージョン関連施策の企画・実務経験
・エンゲージメントサーベイや人事データ分析の経験
・Excel（関数、ピボット等）、PowerPointでの資料作成
・現場～役員までのステークホルダーマネジメント
・複数案件を同時進行するタイムマネジメント
・業務上必要な日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方
・英語でのビジネス文書作成・会話が可能な方（HQとのやり取りがあるため）
■歓迎条件：
・グローバル企業でのHR経験
・Power BIやTableauなどのデータ可視化ツール活用経験
・国家資格キャリアコンサルタント
・人事システム（Workday など）運用経験
■求める人物像：
・従業員中心の考え方
・データに基づく意思決定
・変革を導くリーダーシップ
・ステークホルダーへの影響力
・誠実さと機密保持
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ビジネスレベルの英語力
英語でのビジネス文書作成・会話が可能な方（HQとのやり取りがあるため）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収：650万円 ~ 800万円
月収：54万円～
月額基本給：54万円～
賞与・インセンティブ
年1回
・基本年俸
・業績賞与（支給時期：3月）
※経験やスキル、前職の給与などを考慮した上で決定します。
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回（年俸見直し、4月実施）
※詳細はオファー時にご説明します
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
所定労働時間：７時間30分
フレックスコアタイム：10：30～15：00
※オファー時に詳細をお伝え致します。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(当社規定による)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
※初年度有給休暇付与日数はご入社月によって異なります
（以下例）
入社年：1月入社15日付与（以降入社月により異なる）
2年以降：毎年1月に20日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
求人No.：NJB2381296
最終更新日：2026/5/25