【長野/松本】軌陸車の設計・開発 ～業績好調//線路を走る車の設計//ニッチトップ～
想定年収
416万円 ~ 1,000万円
勤務地
長野県
従業員数
72名
仕事内容
～線路を走るクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」のメーカー／鉄道好きや車好き歓迎／賞与年3回／福利厚生充実／引っ越し補助あり！（県外の方）／業績好調、景気に左右されない技術メーカー～
■業務概要：
線路上で用いられる特殊車両「軌陸車」の製造／販売／レンタル／開発／整備事業を展開する軌陸車テック株式会社にて設計開発業務を担当します。
■具体的には：
・既存車両の設計変更・改良設計（業務の中心）
・法規制変更に伴う仕様変更対応
・顧客要望に基づく構造・レイアウト変更
・トラックフレーム、車両レイアウト、荷台側構造の設計
・軌陸装置（油圧機器含む）の設計検討
※完全な新機種開発は基本的になく、既存車両の仕様変更・最適化設計がメインとなります。
■使用CAD・設計環境：
AutoCAD（2D）、Inventor（3D）
■組織構成：
機械設計2名（30代半ば、20代半ば）、電気設計2名（30代前半、20代前半）、事務１名の社員で構成されております。若手社員が多く、鉄道好きや車好きが集まっているので、趣味の話で盛り上がったり、社員同士のコミュニケーションも活発です。70歳程度まで就業実績もございます！
■職務の魅力：
当社で提供している軌陸車は、お客様のニーズに応じて一台一台をカスタム設計しているため、1台数千万円と高価であり、納期も約1年程度かかる場合もあります。そんな稀少な車なだけに、自身が手がけた車両が全国に送り出され、線路の保線などで活躍して社会に貢献される手ごたえを感じることができるお仕事です。
■ニッチトップで業績安定：
私達は、鉄道という「日常の足」の安全を守る「軌陸車（きりくしゃ）」の製造・販売・レンタル・運用保守まで一気通貫で事業をしております。
同業も少なく、新規参入も難しいため非常なニッチな業界がゆえに、安定した企業経営を続けてこられています。鉄道という公共交通機関に関連する事業なので、今後も安定した売り上げが予想される事から、安心して働き続けられます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化のための増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
自動車／建機／特装車／産業機械など油圧関連の機械設計経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月（試用期間中の待遇に変更はありません。）)
給与
月給制
年収：416万円 ~ 1,000万円
月収：26万円～63万円
月額基本給：26万円～63万円
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：4カ月
昇給
有り 年1回
■昇給率:1月あたり1.50%~3.00%(前年度実績)
勤務地
長野県
長野県 松本市 大字笹賀5652-87
交通手段1 沿線名：篠ノ井線 駅名：南松本
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：70分
残業：月30時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
※19時半以降の残業はほぼありません。
※残業手当（残業時間に応じて別途支給）
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当（会社規定に基づき支給／ 上限24,400円/月))
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
■社宅(家賃補助)：会社命令で転勤してもらった社員の家賃補助をしています。
本人負担額1万円で残りの家賃は会社で支払っています。
その期間が種別により異なります。
・単身赴任は制限なし
・独身&家族は8年間
※下記は社内規定に則り支給
■役職手当（5千円～5万円）
■拠点長、グループリーダー手当（2万5千円～5万円※役職手当と別途支給）
■出張手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社日に応じ入社直後に5日又は10日付与
※年間8日土曜日出勤あり／会社カレンダー有
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：＜休日補足＞ ・土曜出勤については会社カレンダーによる ※月に1度も土曜出勤がないこともあります。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得制度 ・階層別研修制度 ・資格取得費用会社負担 ＜その他補足＞ ・役職手当 ・出産、育児休業制度（実績あり） ・慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇など ・定年65歳 再雇用上限70歳 ＜その他補足＞ ■家族手当（子ども10,000円/人） ■出産・育児休業制度 ■転勤費用全額負担制度（県外の方） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔金制度 ■引っ越し補助：県外者の場合、費用全額（実費）会社負担。また帰省交通費会社負担。 ※対面面接時の交通費も負担いたします。 ■帰省費用：下記種別により帰省費用を会社で精算できる回数を定めています。(会社持ちで帰省できる回数です) ・単身赴任は月2回 ・独身&家族は年4回
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2381259
最終更新日：2026/7/2
企業情報
企業名
軌陸車テック株式会社
代表者名
代表取締役社長 矢倉陵太郎
設立
1995年1月
従業員数
72名
資本金
95,000,000円
本社所在地
〒399-0033 長野県松本市大字笹賀5652番地87
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
軌陸車テック株式会社は、鉄道の線路と道路の両方を走行できる特殊車両「軌陸車」の専門メーカーです。
主な事業内容は、軌陸車の開発、設計、製造、販売、レンタル、および整備・保守の一貫体制による提供です。
事業に関する特色
軌陸車テックは、線路と道路の両方を走行できる「軌陸車」の製造・販売・レンタル・整備を一貫して行う特殊車両メーカーです。
日本に数社しかない専門メーカーとして、鉄道の安全と効率を支える高い技術力とワンストップのサポート体制、現場ニーズに即応する機動力が最大の特徴です
会社の特色
軌陸車テック株式会社は、日本に数社しかない鉄道用「軌陸車」の専門メーカーであり、開発・製造・販売・レンタル・整備までを一貫して行う。
少人数ながらオーダーメイドに近いモノづくりで現場ニーズに対応し、鉄道インフラを支える。
顧客の声が製品改良に直結する、強固な顧客関係と現場直結の組織体制が特徴です。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2381259
最終更新日：2026/7/2