医療機関の運営改善担当（医療機関経験者歓迎）
想定年収
770万円 ~ 910万円
勤務地
東京都
従業員数
167名（（2024年12月31日現在））
仕事内容
■ポジション概要■
戦略を立てるだけでなく、現場に深く入り込み、実行・定着まで責任を持つポジションです。
医療機関での実務経験をそのまま活かしながら、複数の病院の経営改善に携わることで、一つの病院では得られない視野と専門性が身につきます。
■ビジョン：ヘルスケアの産業化■
弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。
超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。
■ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する■
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
1. 医経分離
2. 病院運営の最適化
3. 患者起点のVBHCの追求
4. 地域包括モデル
5. 現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
■業務内容■
医療機関は地域に必要な存在でありながら、ヒト・カネ・モノ・情報といった経営資源を有効活用できていないケースが少なくありません。弊社が持つノウハウを活かし、それらの改善に取り組んでいただきます。
一般的なコンサルティングとの大きな違いは、戦略立案だけでなく、戦略を実行し成果・結果まで責任をもって取り組むことです。
実行に向けた難易度の高さを理解したうえで、経営者の目線で医療機関に関わり続け、現場オペレーションの分析・改善から再現性ある仕組みの定着まで、実務実行型の経営支援に取り組んでいただきます。
＜主な業務内容＞
・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行
・内外事業調査・分析、提案資料の作成
・中長期戦略立案
・医療機関の予算・事業計画策定
・院内会議体の設計・運営
・オペレーション改善、組織改革
・人員配置適正化と業務効率化
・PLや資金繰りの作成・管理
・外部機関（金融機関・行政等）への事業報告・交渉
・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等）
・弊社新規サービスの現場導入支援
・その他、現場で都度発生する課題の解決支援 等
※入社時点ですべてができる必要はありません。必要な知識のインプットからノウハウの提供まで周囲がサポートします。
※宿泊を伴う全国出張がございます（週2〜4日程度）。場合によっては転勤の可能性もございますが、相談に応じます。
■弊社で働く魅力■
・支援先の医療現場に深く入り込み、医療従事者とともに課題解決まで導きます。手触り感のある伴走支援ができ、その分、喜びも大きい仕事です。
・医療機関での経験をそのまま活かしていただける仕事です。複数の病院の経営支援に携わることで、より高い地域貢献・社会貢献実感を得ることができます。
・戦略立案だけでなく、実行・成果まで責任を持つハンズオン型の支援を通じて、単なる現場経験にとどまらない、経営視点での問題解決力が身につきます。
・裁量をもって業務に取り組める環境です。立ち上げフェーズならではの、仕組みづくりから関わる面白さがあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■求人背景
組織強化のための増員
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
下記すべてのご経験をお持ちの方
・病院またはクリニックでの実務経験
・医事データの分析・予算作成・予実分析の経験
・会議体のファシリテート経験
【歓迎要件】
・医療機関に加え、一般企業での勤務経験も併せ持つ方
・医療機関向けコンサルティング経験（現地での実行支援経験のある方）
・厚生局適時調査対応・施設基準の届出・新規開業支援等の経験
・中小規模病院での事務長経験
【求める人物像】
・弊社ビジョン「ヘルスケアの産業化」に共感いただける方
・医療機関の利益追求と良質な医療提供の両立を理解・共感できる方
・変化や新しい取り組みに柔軟に対応できる方
・受け身でなく、積極的・主体的に行動できる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し)
給与
年俸制
年収：770万円 ~ 910万円
月収：55万円～
月額基本給：35万円～
■年棒制ですが、別途業績連動型決算賞与（会社業績および個人業績による）を支給。 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有
賞与・インセンティブ
年1回
■賞与支給月：2月
月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有
昇給
有り 年1回 / 2月
勤務地
東京都
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング １９階
※宿泊を伴う全国出張がございます。
場合によっては転勤の可能性もございますが、相談に応じます。
交通手段1 駅名：虎ノ門 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 駅名：霞ヶ関駅、内幸町 最寄駅から：徒歩8分
交通手段3 駅名：虎ノ門ヒルズ 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
時差出勤制度有り
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 60時間 / 月
固定残業代 140,700円 ～ 166,300円 / 月
固定残業手当（みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給）
通勤手当
交通費：全額支給(全額実費精算／月上限10万円)
その他手当
生涯設計手当：一律55,000円（毎月）
その他：出張手当・近距離手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始
【有給休暇】[年次有給休暇] 10日～20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】
401K制度
結婚祝金
出産祝金
入学祝金
慶弔見舞金
当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）
近距離手当
従業員持株会
【退職金】なし（ただし企業型確定拠出年金制度有り）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2380691
最終更新日：2026/5/21
企業情報
企業名
株式会社ユカリア
代表者名
代表取締役社長 三沢 英生
設立
2005年2月
従業員数
167名（（2024年12月31日現在））
資本金
8,534,000,000円（（2025年2月現在））
本社所在地
〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://eucalia.jp/
事業内容
■病院や事業会社に対する経営支援業務を軸とし、関連する医療周辺事業を行っています。
病院の運営・経営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のトータル的なソリューションを提供しています。
【主な関連事業】
◆高齢者事業（高級老人ホームの企画・開発・運営）◆薬品・医療材料の調達サポート◆高額医療機器の調達 ◆情報システムサポート◆病院不動産サポート ◆医療従事者向けタブレット端末の開発◆人材トータルサポート（採用・育成・人事制度）◆臨床試験サポート◆画像診断センターの運営 ◆遠隔画像診断◆資金調達サポート◆財務・会計サポート◆医事サポート◆調剤薬局の運営サポート◆介護オペレーションコンサルティング◆医療ツーリズム◆ヘルスケアベンチャーの投資育成＆事業開発
事業に関する特色
ビジョン：ヘルスケアの産業化
弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。
超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。
ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
1. 医経分離
2. 病院運営の最適化
3. 患者起点のVBHCの追求
4. 地域包括モデル
5. 現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
会社の特色
ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
1. 医経分離
2. 病院運営の最適化
3. 患者起点のVBHCの追求
4. 地域包括モデル
5. 現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
その他の特色
上場）
売上実績
求人No.：NJB2380691
最終更新日：2026/5/21