企画管理部メンバー
株式会社クロスフィールド
想定年収
480万円 ~ 660万円
勤務地
東京都
従業員数
61名（2026年5月時点）
仕事内容
当社は、クライアントの課題解決に伴走するコンサルティングファームとして、着実に成長を続けています。
それに伴い、管理部門の役割も高度化しており、より戦略的なバックオフィスへの進化が求められています。
こうした背景のもと、事業成長を支える管理体制の強化と、将来的に組織の中核を担っていただくことを期待し、新たな仲間を募集します。
【業務内容】
＜入社直後にお任せする業務＞
・営業支援（契約手続き・プロジェクト管理）
＜ゆくゆくお任せする業務＞ ※スキルに合わせてお任せをしていく想定です
・人事（労務・人事制度）
・経理（業績管理、経費処理、月次業務、決算対応）
・総務（ファシリテーション、福利厚生、発注・購買、庶務）
・法務（契約管理、リスク管理、コンプライアンス
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
【ポジションの魅力】
■管理部門を横断的に経験できる
■経理・法務・人事など複数領域のスキルが身につく
■経営に近い立場で業務改善・制度設計に関われる
■将来的に管理部門のリーダー／管理職を目指せる
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■社会人経験5年以上
■ビジネススキル（Excel、Word、PowerPoint等）
■複数業務を並行して進められる方
■社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
■コンサルティングファームにおける間接業務（管理部門）の経験
■業務改善・制度設計の経験
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：480万円 ~ 660万円
月収：30万円～41万円
月額基本給：30万円～41万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4か月
支給月：7月、１月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
〒107-0061
東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル 5階
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：外苑前 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
資格手当
※資格手当（会社が指定する資格取得者に対する月額の手当）
■在宅勤務手当（テレワークを月5日以上する場合）
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
11日～最大20日付与
【休日・休暇詳細】
※初年度の年間有給休暇は、下記の通り入社月に応じて付与。
7～12月入社の場合：10日
1～2月入社の場合：5日
3月入社の場合：4日
4月入社の場合：3日
5月入社の場合：2日
6月入社の場合：1日
■その他の休暇
祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
独自の生理休暇、産前・産後休暇、育児・介護のための短時間勤務
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■食事券補助
■社員旅行
■住宅手当：上限30,000円（支給条件あり）
■在宅勤務手当：上限3,500円/月
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し 在宅勤務有り（週2日まで）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2380677
最終更新日：2026/9/4
企業情報
企業名
株式会社クロスフィールド
代表者名
代表取締役社長 設楽 和彦
設立
2001年7月
従業員数
61名（2026年5月時点）
資本金
40,000,000円
本社所在地
〒107-0061 東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■クロスフィールドが現在ご提供しているサービスは以下の通りです。
①経営管理強化ソリューション
伝統的な経営管理手法に最新指標を織り込み、経営管理制度の再構築を実現します。
②組織設計・プロセス設計ソリューション
業務およびITの両面から最適な業務設計・プロセス設計を実現します。
③システム導入・DX推進ソリューション
クライアントのニーズに即したシステム/ツールを提案し、導入・定着に至るまで支援します。
④グローバルプロジェクトソリューション
各国の参加メンバーとのコミュニケーションを円滑化し、プロジェクトを成功に導きます。
事業に関する特色
株式会社クロスフィールドは2001年7月に大手コンサルティングファーム出身（公認会計士保持）の現会長により設立されました。創業以来、堅実に成長を続けています。
私たちは、大手企業や業界を牽引するリーディングカンパニーを支援しています。
私たちが何より大切にしているのは、「クライアント目線で考える」という創業以来の経営理念です。
クライアントの課題に対して、机上の理論や正解を押し付けるのではなく、「この会社にとって、本当に必要なことは何か」「現場で実行でき、成果につながる形は何か」を、徹底的に考え抜くことから、私たちの仕事は始まります。
すべてのプロジェクトは一次請けのプライム案件。
経営層と直接向き合いながら、戦略策定から実行・定着までを伴走します。
クライアントと同じ目線に立ち、悩み、考え、共に解決策を形にしていく——その積み重ねが、長期的な信頼関係と継続的なご依頼につながっています。
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが担う責任は大きいですが、
その分、自分の提案や行動がクライアントの変化として返ってくる実感を強く得られる環境です。
会社の特色
＜クライアント目線で、本質的な課題に向き合う＞
私たちは「何を提案するか」よりも、「何が本当に必要か」を重視します。
経営層の想い、現場のリアル、組織の文化まで深く理解したうえで、クライアントと同じ目線に立ち、共に最適解を探し続けます。
＜一過性ではなく、伴走するコンサルティング＞
案件の約8割は既存クライアントからの継続依頼です。
短期的な成果だけで終わらず、長く寄り添いながら企業の成長を支援する。それが、私たちのスタイルです。
＜人を大切にする文化＞
社員同士が互いの視点を尊重し、率直に意見を交わす文化があります。
年次や役職に関係なく、「どうすればより良い価値を提供できるか」を軸に議論します。
その結果、専門機関である Great Place to Work® Institute Japan から「働きがい認定企業」として評価されました。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2380677
最終更新日：2026/9/4