システムエンジニア（技術営業）_山梨
想定年収
400万円 ~ 1,500万円
勤務地
山梨県
従業員数
2,114名（2024年4月1日現在）
仕事内容
【事業&組織ミッション】
・製品開発の装置開発責任者
・製品開発の装置仕様担当者
・機能開発企画立案と実行
・開発管理・開発優先度調整
・顧客担当として製品プロモーション活動、装置仕様・検収条件決め、改善提案や不具合フォローを担務
【職務概要】
※入社直後はご経験内容に応じて以下いずれかをまずはお任せします
・装置開発責任者・装置開発仕様担当
製品企画を担う部門と協業して企画立案を行う。
企画が承認された暁には実行責任者、又は仕様担当者としてプロジェクト、又はバーチャルな組織を従え
司令塔として開発を遂行する。
具体的な業務： コンセプト/仕様決め・計画設定と管理・コスト/予算管理・顧客導入プロモーション活動
・機能開発企画立案と実行
社内外のニーズから必要とされる機能開発の必要性を企画に落とし込み、設計部門の協力を得て開発を推進する。
具体的な業務： 企画書作成・計画設定と管理・コスト/予算管理・販売戦略決
・開発管理・開発優先度調整
営業・企画・開発部門と協議して開発の優先度を決め設計計画追加、割り込みを調整する。
開発リードタイムを可能な限り短縮する為の効率化改善提案と実行も担う。
具体的な業務： 短中期開発計画の設定・リソース状況の把握・会議ファシリテート及び関連部門との折衝
・顧客担当・アカウント窓口
顧客・社内機の装置仕様の提案と設定。標準仕様から逸脱する特殊要求に関しては顧客との交渉・折衝も伴う。
設定した仕様を仕様書として設計者へインプットする事で生産が開始される。
導入に向けては必要情報の準備や提示、また改善改良・不具合の窓口も担う。
海外現地法人への橋渡し、現地法人のスキル強化、CS改善を目的として海外へ駐在する場合もある。
具体的な業務： 仕様打ち合わせ・仕様書・導入に必要な書類の作成・改善提案・トラブルフォロー
【業務のやりがい/価値/魅力】
技術を生み出す部署ではなく、生み出された技術の一つ一つの繋ぎ合わせ、「システム全体」の体格・構成に仕上げていく部署のため、自部署の技術優位性というよりは「システム全体」の技術的付加価値を高めるための部署
具体的に・・・・
・成長産業として世界の最先端同行と変化を肌に感じながら仕事をする楽しみ。
・自分考えた製品を世に産み出す達成感と社会に貢献できているという実感。
・業界をリードするエンドユーザ様、及び多くの部門との関わり合いから磨きかけられる折衝力・コミュニケーション力。
・ビジネスの上流から下流までの関わり合いを持つ為、その視野の広さから他部門のマネージャを担うケースもある。
・国内外を問わず出張、又は海外駐在のチャンスもあり、グローバルな思考や文化を肌で体験する事ができる。
【職場の雰囲気】
比較的小規模（20名強）の部署のため上司部下との距離も近く風通しが良く、日々の会話も多め。飲み会・歓送迎会なども不定期に任意参加で実施
【働き方】
・出張頻度・場所：月に一度程度。場所は担務による(国内・韓国・台湾・中国、US、シンガポールetc)
・残業状況：20～40H
・在宅勤務：あり。（部全体で週40％未満の範囲で実施）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
・シェア / 市場拡大に向けた開発案件の増加・加速に伴い、実設計担当者の増強だけでなく、開発のタクトとしてのリソース強化が急務。
・開発/量産と広い視野で考え、様々な課題解決するためにTTSをドライブできるコミュニーケーションやファシリティスキルをもった人を採用し、TTS全体のドライブ力を向上させたい。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
メーカでの営業技術、フィールドサポート、マーケティングまたはプロジェクト企画・開発の経験を持つ方
【歓迎要件】
・半導体業界または半導体製造装置業界に従事されていた方
・コミュニケーションスキルのある方
・英語スキルがTOIEC500以上の方。
【求める人物像】
・思考が前向きな方
・新しいことを創造していく意欲が高い、志がある方
・積極的・主体的に行動できる方
・学習意欲や向上心が高い方
・一人で黙々と遂行する研究員タイプではなく、人との協働を好むタイプ/そういう業務経験が多い方
・社内外での折衝・報告経験が多い方
・課題解決やミッション達成のために、達成手法を先に考える思考のかた(がむしゃらに手を動かすのではなく)
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：500点以上
その他語学力
語学力詳細
【必須】
日常会話レベル以上の英語スキル(TOEIC500点程度以上）
【歓迎】
中国語や韓国語スキル（日常会話レベル以上)
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 1,500万円
月収：29万円～
月額基本給：28万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
山梨県
山梨県韮崎市藤井町北下條２３８１－１
山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650
【勤務地】
藤井事業所・穂坂事業所
【交通手段】
・車/自動二輪/自転車での通勤可能
・JR中央本線「韮崎駅」からシャトルバス10分
交通手段1 沿線名：JR中央本線 駅名：韮崎駅 最寄駅から：バス10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：75分
残業：月20時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
地域手当（17,000円～）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：初年度 12日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）
・祝日・年末年始
・年次有給休暇（初年度12日）
・特別休暇（慶弔休暇／リフレッシュ休暇 他）
※勤務地により一部休日の振替変更があります
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】
確定給付型企業年金基金・確定拠出年金・財形貯蓄・社員持株会制度・退職金・社宅／独身寮制度（適用条件有）・総合福利厚生サービス・団体扱い保険（生命保険／損害保険）・長期障害所得補償保険 他
【育児・介護】
産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・介護休業・短時間勤務制度（育児・介護） 他
【保養施設・研修施設】
箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ・韮崎研修センター
【その他】
加盟ホテルなどの利用割引・クラブ活動・社員食堂完備
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※記載年収はあくまでも想定となり、経験・能力・前職給与等を考慮し決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2380403
最終更新日：2026/5/14
企業情報
企業名
東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 両角 友一朗
設立
1983年7月
従業員数
2,114名（2024年4月1日現在）
資本金
4,000,000,000円
本社所在地
〒407-8511 山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
熱処理成膜装置、枚葉成膜装置、ガスケミカルエッチング装置、テストシステム、FPDプラズマエッチング/アッシング装置の開発・製造
事業に関する特色
半導体製造装置およびFPD(フラットパネルディスプレイ)製造装置の世界市場において高いシェアを誇るリーディングカンパニーです。製造装置に加え、コンピュータネットワーク関連製品や電子部品も提供しています。
＜事業内容詳細＞
■成膜事業
熱処理成膜・枚葉成膜事業では、バッチ装置/枚葉装置の研究開発から設計・製造をおこなっています。
半導体デバイスの製造工程に必要な絶緑膜、容量膜やメタル膜など多種多様で高品質な薄膜を最適な成膜手法で形成することが可能です。
酸化、アニール、CVD、ALD、PVD技術を用いた高性能・高生産性装置を提供しています。
■フラットパネルディスプレイ (FPD) 事業
FPD事業では、プラズマエッチング/アッシング装置の研究開発から設計・製造をおこなっています。
コータ/デベロッパによって現像されたアレイ基板上の回路パターンに沿って、プラズマ状態となったエッチングガスにより各種薄膜を削り取る加工装置です。
高品質化・低コスト化や大画面化などの要望に対して優れた技術と製品で応えます。
■テストシステム事業
テストシステム事業では、ウェーハプローバ装置の研究開発から設計・製造をおこなっています。
プローバはテスターと接続され、ウェーハ上のICの電極に対して針を充て、IC動作の検査をおこなう装置です。
次世代のテストシステムCellcia™は複数のテストセルを備え、高速なロット処理 を実現し、お客さまのコスト削減に大きく貢献しています。
■エッチングシステム事業
エッチングシステム事業では、ドライクリーニング装置の研究開発から設計・製造をおこなっています。
従来のプラズマエッチング技術に加え、近年超微細化とともに高性能な加工技術が求められ、ガスケミカルエッチング技術のニーズが高まっています。
マルチチャンバ一対応のプラットフォーム Certas LEAGA™は、高性能・高生産性を提供しています。
会社の特色
■エンジニアに裁量権が非常に多い（自由な開発環境のある）社風。
・競争の激しい業界のため、決定したことがすぐに実行されるなど、スピード感があります。
・好奇心をもって、開発を行っていけるエンジニアには最適の環境です。
その他の特色
＜沿革＞
1970年 - 株式会社メックエンジニアリングとして創業。
1975年 - メックエンジニアリング、株式会社テル・エンジニアリングと合併し、商号を株式会社テルメックに変更。
1983年 - 東京エレクトロン株式会社と米国ラム・リサーチ社の合弁により、テル・ラム株式会社を設立。
1984年 - 東京エレクトロンがテルメックを吸収合併。
1987年 - テル・ラムをテル山梨株式会社に商号変更。
1990年 - テル山梨を（旧）東京エレクトロン山梨株式会社に商号変更。
1997年 - （旧）東京エレクトロン宮城株式会社が設立。
2001年 - （旧）東京エレクトロン山梨と（旧）東京エレクトロン宮城が合併し、東京エレクトロンAT株式会社となる。
2004年 - 東京エレクトロンATと（旧）東京エレクトロン東北が合併、社名は継続。
2006年 - 東京エレクトロンAT・東京エレクトロン東北・東京エレクトロンTSの3社に分割される。
2010年 - 東京エレクトロン宮城株式会社を設立。
2011年 - 半導体製造用エッチング装置事業を東京エレクトロン宮城に移管し、商号を東京エレクトロン山梨株式会社に戻す。
2016年 - 東京エレクトロンTSを吸収合併。
2017年 - 東京エレクトロン東北を吸収合併し、商号を東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社に変更。
売上実績
求人No.：NJB2380403
最終更新日：2026/5/14