グローバルテクノロジー監査（IT / サイバーセキュリティ/AIガバナンス等）
想定年収
775万円 ~ 1,440万円
勤務地
東京都
従業員数
12,709名（( 2026年4月1日現在 / アルバイト・パート含 )）
仕事内容
【概要】
当社の成長を支える多様なプラットフォームやプロダクトおよびインフラ基盤における「テクノロジーリスク」を多角的に理解、評価し、改善を提言する内部監査人の役割を担っていただきます。
また、ご経験に応じて、その他の監査や組織課題の解決、組織運営に必要な業務をご担当いただきます。
【詳細】
◼️重要テクノロジー監査および内部統制評価
・J–SOX IT業務処理統制（ITAC)およびIT全般統制（ITGC)の評価
・情報セキュリティ監査（サイバーBCPを含む）
・プライバシー監査
・プロダクト監査（AIプロダクト）
・AIガバナンス監査
・トラスト＆セーフティ監査（プラットフォームの安全性・透明性担保、EU Digital Service Actへの準拠性評価を含む）
◼️内部監査へのAI活用の推進
・生成AIを活用した監査プロセスの変革（監査手続きの自動化等）
（ご経験に応じて、以下の業務にもアサイン）
・監査品質や生産性向上などの組織課題の解決に取り組むプロジェクト
・ボード会/部会等の運営事務局、人材育成、ITツール管理/運用、年次監査計画、予算管理など、組織運営に必要な各機能の業務
※海外子会社監査は日本からリモートでの監査対応を基本としていますが、必要性に応じて年に数回程度の海外出張があります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・英語力（読み書き、スピーキングにおいて業務に係る自身の意思を伝えられる力）
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・J-SOX (ITGC/ITAC)の評価実務、またはIT監査、システム監査に係る3年以上の監査経験
・システム開発/運用、またはセキュリティ対策/運用等の3年以上の経験
・AI開発・運用、またはAIセキュリティ対策の経験
【歓迎】
AIの基本的な仕組みへの理解、または業務へのAI適用経験
・CISA、CIA、AAIA等の監査関連の資格
・セキュリティ関連の資格（情報処理安全確保支援士、CISSP等）
・AIプロダクトの開発ライフサイクルに関する理解
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
※外国語、歓迎※
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：775万円 ~ 1,440万円
月収：52万円～
月額基本給：40万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※賞与：6月・12月
昇給
有り
年2回査定あり（4月、10月）
勤務地
東京都
・東京都千代田区丸の内1－9－2グラントウキョウサウスタワー
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。
※理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
交通手段1 沿線名：各線 駅名：東京 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 駅名：銀座 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
■フレックスタイム制
・1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています
・月の所定労働時間（8h ×勤務月の所定労働日数）を満たすように就業すること
・清算期間：1ヵ月単位
■参考資料（働き方・働く場所）：
https://www.recruit.co.jp/people/workstyle/
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 117,608円 / 月
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：140
年間有給休暇：初年度 15日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。
年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、
海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
備考
在宅勤務有り フルリモート可 副業・兼業可 ■上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2379670
最終更新日：2026/5/12
企業情報
企業名
株式会社リクルート
代表者名
代表取締役社長 北村吉弘
設立
2012年10月
従業員数
12,709名（( 2026年4月1日現在 / アルバイト・パート含 )）
資本金
3,500,000,000円
本社所在地
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
〒104-0054 東京都中央区勝どき3-13-1 FOREFRONT TOWER II
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル
〒530-8240 大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、「Air ビジネスツールズ」といったSaaS事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。
◆事業概要
日本国内において、販促領域（住宅・美容・旅行・飲食など）及び「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaS（Software as a Service）事業を展開しています。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。
◆ビジョン
「Follow Your Heart」
一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。
◆ミッション
「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」
私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。
いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。
事業に関する特色
株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業を行う事業会社です。
■企業情報：https://www.recruit.co.jp/company/
■マッチング＆ソリューション事業の売上収益：8,078億円（2023年4月1日～2024年3月31日）
-----------------------
【ご参考】
■㈱リクルート（マッチング＆ソリューション事業）の組織再編について 2020年01月06日プレスリリース
https://recruit-holdings.co.jp/ir/ir_news/20200106_01.html
■株式会社リクルートホールディングス 概要
https://recruit-holdings.com/ja/about/profile/
・グループ従業員数：51,373名（2024年3月31日時点）
・連結売上収益：34,164億円（2023年4月1日～2024年3月31日）
会社の特色
■リクルートの人的資本経営について
https://www.recruit.co.jp/sustainability/people/
■数字で見るリクルート
https://www.recruit.co.jp/people/data/
■DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）について
https://www.recruit.co.jp/people/diversity/
■働き方・働く場所
https://www.recruit.co.jp/people/workstyle/
■従業員エンゲージメントについて
https://www.recruit.co.jp/people/engagement/
■人材採用について
https://www.recruit.co.jp/people/recruiting/
■新規事業提案制度 Ring
Ringとは、リクルートグループ会社従業員を対象にした新規事業提案制度であり、2020年度の起案数は834件にのぼる、歴史ある制度です。
『ゼクシィ』『R25』『スタディサプリ』など数多くの事業を生み出した実績がございます。
https://www.recruit.co.jp/sustainability/people/innovation/
https://ring.recruit.co.jp/
■人材育成・成長支援について
社内の全事業の仕事をオンライン上でアップし、社員が自由に応募し、異動できる制度を導入しています。
また、リクルートでは、兼業や起業されている方のダブルワークも可能です。
https://www.recruit.co.jp/sustainability/people/career/
その他の特色
【参考資料】
■あなたの知らないリクルート
https://newspicks.com/live-movie/3626
■【リクルート出木場】100倍の結果を出す、成長戦略3つのポイント
https://newspicks.com/news/5948738/body/?ref=search
■CEO出木場 久征の思う「新しい価値」のつくり方
https://recruit-holdings.com/ja/blog/post_20221108_0001/
売上実績
求人No.：NJB2379670
最終更新日：2026/5/12