人事労務マネージャー
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務内容
人事労務領域の統括をお任せします。
主な業務内容は以下の通りです。
•労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）
•労働法対応およびコンプライアンス管理
•就業規則および社内規程の整備・改定
•人事制度の設計・運用（評価制度・等級制度など）
•組織課題の分析および改善施策の推進
•労務トラブル対応
•社労士との連携
※ご経験に応じて以下もお任せします
•福利厚生制度の設計
•人事データ分析
•人事システム導入・運用
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
•人事または労務の実務経験（5年以上）
•労務管理の実務経験
•人事制度設計・運用経験
•労働法の基礎知識
■歓迎要件
•社会保険労務士資格
•マネジメント経験
•スタートアップまたは成長企業での人事経験
•組織開発・カルチャー施策の経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：58万円～
月額基本給：58万円～
※現職・ご経験を考慮の上決定します。 なお、報酬水準は、ご本人の適性、技能（能力・資格等）やご経歴（ご知見・ご経験）等を考慮しご相談の上ご提案し、決定させていただきます。Stock Optionによる報酬のご提案もあり得ます。
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 4月
前年度の実績による
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇：20日（1月～12月）
※ただし、中途入社の場合は按分付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2379452
最終更新日：2026/5/25