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【26-EP-12】【業務プロセス/オペレーション企画・構築】 法人向け電気需給契約を起点とした業務プロセス再構築・プロジェクト推進 ※メンバークラス

非公開

想定年収

520万円 ~ 1,050万円

勤務地

東京都

仕事内容

【業務内容】
当部署では本業である電気事業において、約17万軒の法人のお客さまを中心とした受付から契約管理、システムを活用した実績開示までの一連のプロセス/オペレーションを担当しております。料金プランや販売アプローチが多様化していく中、これまでの書面、対面をベースとした業務運用から、システムの活用を含め、これまでの習慣や慣習にとらわれずに抜本的に見直し行い、業務効率と品質の向上とともに、あらたな事業基盤の構築と定着化を目指しています。

この新しい挑戦の一員として、以下の業務を担当いただきます。

■業務プロセス/オペレーションの再構築
提案後の受付以降に発生する業務プロセス/オペレーションを対象に、各種システムを活用した業務の整流化・高度化に取り組んでいただきます。
まずは、電気事業の基礎となる業務プロセス/オペレーションを理解した上で、新たな料金プランや制度変更、販売アプローチの多様化といった環境変化に対応した最適な業務の在り方を検討します。
同業他社や他業界の事例も参考にしながら、業務プロセス/オペレーションの企画・検討を行い、多岐にわたる関係部署と協調しつつ、プロジェクトとして推進していただく想定です。

■業務プロセス/オペレーションの定着化
新たに構築した業務プロセス/オペレーションを、一過性の改善で終わらせず、事業基盤として定着させていく役割も担っていただきます。
具体的には、業務マニュアルの整備や運用ルールの明確化を進めるとともに、現場で生じる課題やお客さまからの意見を踏まえ、さらなる効率化に向けた施策の検討・実践を行っていただきます。

【ポジションの魅力】
本ポジションは、法人向け電気事業の中核にあたる契約業務・業務プロセスを起点に、制度・システム・販売戦略まで幅広く関われる点が特徴です。
業務改善や企画検討の成果が、顧客満足や業務効率に直結しやすく、手応えを感じやすい環境です。

・法人部門における需給契約の総括機能として、料金制度や料金プラン戦略、ターゲティングなどの販売戦略検討・立案に関われます
・契約業務を中心とした業務プロセス全体を理解することで、営業の基礎となる情報把握力や計画性、コミュニケーション力、法令理解を実務を通じて身につけられます
・業務プロセスの運用改善に加え、基幹システムや各種ツールの企画・検討にも関わり、実務に即したシステムリテラシーを高められます
・業務改善やWeb申込導入などの実績をもとに、将来像作成に向けた企画検討に一定の裁量をもって関われます
・複数の関係部署が関与するプロジェクトの中核を担う中で、プロジェクトマネジメントの知識や経験を積むことができます

日々の業務改善から中長期の企画検討まで、段階的に役割を広げながら事業基盤づくりに関われるポジションです。

【部署の雰囲気】
グループ・チーム間の壁がなく、自由な発想とオープンなコミュニケーションを大切にしています。
各自が抱える課題については、業務の垣根を越えて、先輩や同僚と積極的に相談し合いながら業務を遂行しています。
この風通しの良い環境は、アイデアの共有や問題解決を促進し、チーム全体の生産性を高めています。
また経営にも近い部署であるため、経営者の経営感覚や視座に触れ、会社全体をリードしていくことで一人一人がやりがいや高いモチベーションをもって業務に取り組んでいます。

【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・短期(1〜3年):電気事業の制度やルール、関係法令、業務プロセスやオペレーションを習得し、プロジェクトを通じて業務の高度化や整流化に取り組んでいただきます。
・中期(3〜5年):電気事業だけではなく、関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、法人営業部全体の総合力を強化していただきます。
・長期(5年以上):専門性を活かして後進の指導にあたるリーダー職や管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
以下のいずれかを満たす方
・プロジェクトマネージャー・PMO、またはPMO補佐経験(3~5年)
・コンサル経験(3~5年)
・パートナー企業マネジメント(2社以上)の経験のある方

【歓迎要件】
≪経験≫
・エネルギー分野( 電力・ガス等)の業務に関わった経験がある方
・法人営業の経験のある方
≪知識・技能≫
・基礎的なITスキル(専門知識は不要)
・コミュニケーションスキル(社内関係箇所が多岐にわたるため、関係者との調整力およびロジカルな判断・説明力 など)

学歴

高校

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

年俸制

年収:520万円 ~ 1,050万円

月額基本給:26万円~

賞与・インセンティブ

年0回  

※上記は残業なしの給与額となります。
※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。
※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。
上記基準内給与(基本年俸+ライフサイクル手当)に加え、各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。

昇給

有り 年1回 / 4月
※業績等による

勤務地

東京都

就業時間

08:40~17:20

休憩時間:1時間

残業:月30時間~40時間程度

フレックスタイム制
コアタイム無し・休憩時間は12時~13時

残業手当

通常の残業代

詳細は企業にご確認ください。

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
国民の祝日

【有給休暇】
普通休暇(1年目:年15日、2年目以降:年20日)
入社日に応じて1年目は下記日数付与
4月/15日 、5月/14日 、6月/13日 、7月/12日、
8月/10日、9月/10日、10月/10日 、11月/7日、
12月/5日 、1月/4日、2月/3日、3月/2日
4月1日現在の勤続期間が1年以上となりましたら、各年度20日付与されます。

特別休暇(例:夏季休暇※毎年6月~10月の期間に3日付与・ボランティア休暇・傷病休暇・生理休暇等)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2378823

最終更新日:2026/5/29

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