Field Services Tender Manager
想定年収
688万円 ~ 1,032万円
勤務地
東京都
従業員数
850名（2025年1月 日本４法人）
仕事内容
◆職務内容
フィールドサービス・セールス・レプレゼンタティブまたはオポチュニティ・リーダーのリーダーシップのもと、彼らと緊密に連携し、見込み案件を顧客ニーズに適合した入札提案へと具現化します。
フィールドサービス・テンダー・マネージャーは、技術的・商業的な難易度が低いものから高いものまでのプロジェクトおよび定常案件を担当します。
提案書・オファーの作成、リスク評価および必要な承認プロセスの主導、顧客への提出前対応、ならびに交渉過程における商業的・技術的影響評価を行います。
また、フィールドサービス・セールス・レプレゼンタティブまたはオポチュニティ・リーダーと連携して受注を確実に成立させ、その後の実行フェーズへの引き渡しを主導します。
◆主な責任
・商業戦略・勝利戦略
オポチュニティ・リーダーとともに勝てる入札戦略を策定
キャプチャーレビューおよび交渉への貢献
価値と差別化ポイントを明確にした商業提案およびエグゼクティブサマリーの作成
顧客および営業部門とのオープンなコミュニケーションにより、提案の整合性と競争力を維持
・入札準備・ガバナンス
技術、契約、購買、財務、HSE、物流、ワークショップ／現地工事を含む入札準備をエンドツーエンドで主導
キックオフへの参加、スケジュール設定、進捗フォロー会議の主宰
目標価格を目標原価に落とし込み、コスト最適化を推進
地域のテンダーチームと連携し、ソリューション戦略の策定、仕様・要件の確認・解釈
BoM（部品表）、ソリューション記述、前提条件／除外条件の調整
完全かつコンプライアンスに沿った提案書を期限内に提出
質疑応答対応および実行部門への円滑な引き渡し
・協業・サポート
低～中～高難易度案件のRFQにおけるサービス営業の支援
見積戦略、顧客別価格サマリー、契約条件（T&C）の策定で営業／オポチュニティ・リーダーと連携
・継続的改善
見積リードタイム短縮および業務生産性・効率向上のための改善活動
受注後レビュー：
受注したすべてのプロジェクト案件・保守契約について、見積コストと実際の実行コストを比較
差異分析、是正措置の文書化、将来の入札へのフィードバック
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・学士号（工学系またはビジネス系が望ましい）
・電気／機械設備分野の知識：LV、MV、BMS、UPS、データセンター向け冷却設備
・提案／入札／インサイドセールスでの経験（データセンター経験歓迎）
・CAPEX／OPEXに関するプロジェクトおよびサービス見積の知識
・システムアーキテクチャ構築、BoM作成、提案書作成能力
・見積ツール、CRM、承認プロセス（ステージゲート）の使用経験
・強い商業的マインド、分析力、プレッシャー下での粘り強さ
・言語：日本語および英語（ビジネスレベル）
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：688万円 ~ 1,032万円
月収：57万円～86万円
月額基本給：47万円～71万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：昨年実績： 3月
年収の25%を想定
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル
交通手段1 沿線名：都営三田線・浅草線 駅名：三田駅 最寄駅から：徒歩15分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：田町駅 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
フレックス制度有、テレワーク制度有（在宅勤務含む）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 25時間 / 月
固定残業代 100,000円 ～ 150,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 4ヶ月目から10日付与 )
【休日・休暇詳細】
シ ックリーブ（最大5日）ファミリーケアリーブ（最大15日）※有給休暇・シックリーブ・ファミリーケアリーブは入社時期により応じて支給されます。※有給は毎年1月1日に支給されます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業型確定拠出年金（401K）、総合福祉団体定期保険、交通費全額支給（社内規程に準ずる）、従業員持株制度（会社株式を割引価格で購入可能）、世界共通アワードプログラム
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2378160
最終更新日：2026/5/8
企業情報
企業名
シュナイダーエレクトリック株式会社
代表者名
代表取締役 青柳 亮子
設立
1996年4月
従業員数
850名（2025年1月 日本４法人）
資本金
20,000,000円
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
◆インダストリー事業
Pro-faceブランドのプログラマブル表示器(HMI)、産業用警報・信号・表示灯等、生産現場の
各種設備や装置を自動化・最適化する様々なオートメーション製品群によるIoTソリューションを提供
◆セキュアパワー事業
無停電電源供給（UPS）のAPCブランドを展開する電源関連ソリューション向けのビジネスと、
デジタル技術を活用したエネルギー管理ソリューションなどを提供
◆デジタルエナジー事業部
BMS、ビルディングオートメーションシステムのビジネスを推進
◆フィールドサービス事業
日本における上記３ビジネスのサービス事業（サービス保守とインストールベースの拡大）を推進
デジタルサービス等、新規サービスビジネス開発
◆プロセスオートメーション事業
工場の操作に必要なフィールド機器、DCS/PLC等の制御システム、プロセス産業における経営と操業の効率化に
寄与する様々なソリューションを、計装・制御のFoxboroブランド、安全計装・クリティカル制御システムのTriconexブランドで提供
◆ソーラー事業
グローバル実績に基づく高信頼、高効率な太陽光発電向けソリューションと関連するエンジニアリングサポートを提供。
パワーコンバーター、昇圧変圧器、系統連系設備、モニタリング装置などを含む変電システムを
各地に設置、構成機器及び設備の運用・保守サービスを提供
他、サステナビリティ事業部、HMI事業部等。
事業に関する特色
■グローバル概要：
本社名 Schneider Electric SE
本社所在地 フランス リュエイユ・マルメゾン市
設立 1836年
従業員数 150,000人（2023年度）
ワールドワイド拠点 100か国以上
売上高 36億ユーロ（5兆8,413億6,000万円）(2023年度）
■国内グループ会社 従業員数４０００名程度
シュナイダーエレクトリックホールディングス（旧デジタル）、シュナイダーエレクトリックシステムス（旧インベンシスプロセスシステムス）、シュナイダーエレクトリックソフトウェア（旧インベンシスプロセスシステムス）、東芝シュネデール・インバータ、富士電機機器制御
■主な取引先（各五十音順）
・アライアンスパートナー
日本電気株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社
・ディストリビューションパートナー
株式会社アンペール、シネックスインフォテック株式会社、ソフトバンク コマース＆サービス株式会社、ダイワボウ情報システム株式会社、株式会社ネットワールド
・ソリューションパートナー
株式会社アド・コム、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、株式会社NTTファシリティーズ、株式会社エム・ビー・アイ、デル株式会社、日本電算設備株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社、ネットワンシステムズ株式会社、株式会社富士通エフサス、富士古河E&C株式会社、丸紅情報システムズ株式会社、八洲電機株式会社、ユニアデックス株式会社、UPSソリューションズ株式会社
会社の特色
シュナイダーエレクトリックは、2024年にタイム誌とStatistaの「世界で最も持続可能な企業」ランキングで1位に選ばれました。
この評価は、シュナイダーエレクトリックの排出量削減やエネルギー効率向上への取り組みが認められたものであり、それ以外にも人種・性別の多様性への取り組みが高く評価されています。
その他の特色
シュナイダーのJapan全法人でコアタイムは無しのスーパーフレックスになっており、在宅勤務と通勤を組み合わせたポストコロナの新しい働き方を推進しています。
売上実績
求人No.：NJB2378160
最終更新日：2026/5/8