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3D系処理技術アルゴリズムスペシャリスト<meviy>#TX-26-15-50-D

株式会社ミスミ
  • 課長以上
  • 上場企業

想定年収

850万円 ~ 1,350万円

勤務地

東京都

従業員数

11,039名(2024年3月31日時点/グループ連結)

仕事内容

【組織概要】
①事業部/室ミッション
ミスミグループでは「設計」「購買」「現場」といったものづくり産業におけるそれぞれの領域において「顧客時間価値」の創出に尽力してきました。25年10月よりこれまでミスミグループが手掛けてきた3領域を横串化し、更なる連携を図るために作られたのがデジタルサービスモデル開発・ハブ(以下、TX)です。その中でも、3D技術開発統括では「meviy(メビー)」をはじめとする各種AIプラットフォームの開発を手掛けています。

■meviyとは
「3Dデータまとめて1分見積もり」
 meviyは機械部品の3DデータをアップロードするだけでAIが自動で即時見積もり、独自のデジタル製造システムにより最短1日での出荷を実現します。これまで、機械部品調達時に発生していた作業時間の9割以上を削減することで、お客さまの部品調達における非効率を解消するプラットフォームです。
 4年連続で国内シェアNo.1 を獲得、 第9回ものづくり日本大賞 において「 内閣総理大臣賞 」を受賞し、製造業の生産性向上において高い評価を得ています。海外でのサービス提供も拡大しており、部品調達DXを通じた時間価値をグローバルで提供しています。

■株式会社DTダイナミクスとは  
meviy開発部門をIT子会社化して再出発。Webや3D形状認識などの技術を結集して、開発に適した組織や制度を構築することで、meviyの開発加速とグローバル展開、さらには技術や文化の融合による組織力強化と新たな価値創出を目指しています。
※福利厚生はミスミと原則同じです。フレックスタイム制においてミスミが11:00~15:00のコアタイムがあるのに対し、DTダイナミクスはフルフレックスになっている点が最大の違いです。

②チームミッション
形状処理チームでは、幾何学的な形状をコンピュータ上で扱う「形状処理」技術の開発を担当しています。具体的には、meviyにおける形状処理として、幾何形状の解析による製造上意味付けのある構造化データの抽出(形状認識)、製造に必要な形状修正を施した新たなモデルの生成(リモデル)、および与えられた形状の製造可否を判定し、不可の場合にはその要因をエラーとして出力する機能(製造可否判定)などの開発を行っています。これらの機能は、meviyが設計データを読み取り、価格の算出や製造現場との連携を行う上で不可欠であり、meviyの中核を担う役割を果たしています。

③自組織の強み・事業責任者からのコメント等
・独自性の高いデータ資産の活用  
膨大かつ独自性の高い3D CADデータや商品情報を保有し、それらを最大限に活用していることが強みです。形状認識の実装においては設計やアルゴリズムの選択肢が多岐にわたり、最適な実装を模索する過程に楽しさと難しさが伴います。シンプルかつ堅牢な実装を追求し、良案が生まれた際の達成感もやりがいの一つです。
・フラットでオープンな組織文化と継続的な改善と成長の機会  
DTダイナミクスはまだ設立間もない企業であるため、チームにも未完成な部分が多く、既存コードの設計やテスト体制、DevOpsの仕組み、タスク管理などにおいて改善の余地がございます。しかしながら、このような状況をチャンスと捉え、積極的に貢献し成果を上げることができる点も、大きな魅力の一つといえます。トップダウン型でなく、メンバー主体で企画・提案・実行ができる体制や挑戦を歓迎する風土もそれを後押しします。

【業務内容】
①担当業務内容
・システムの要件定義〜実装リード(40%)
・既存機能の保守・改善対応(30%)
・コードレビュー・メンバー支援(20%)
・レポート作成(10%)

②仕事のやりがい(面白さ)
フラットでオープンな組織文化のもと、自由に意見を出しやすく、主体的に企画から実行まで携われます。自らのアイデアを素早くプロダクトに反映し、ユーザーの声を取り入れながら継続的な改善ができる環境です。挑戦を歓迎する風土が根付いており、製造業を支えるプロダクトを通じてキャリア成長と社会貢献の両方を実感でき、またアーキテクチャや開発組織の強化・成長にも積極的に関わることができます。さらに、事業と一体となりスピード感を持ってテクノロジーを追求できる点も特徴です。GDPの2割を支える製造業を活性化させるプロダクトとしてmeviyを世界No1にしていきましょう!

③3~5年後の想定されるキャリアパス
専門スキルの追求、マネジメントスキルの追求、どちらも重要なキャリアパスだと考えています。当社にはNext Challenge制度という自ら手を挙げて新しいミッションに挑戦していく制度もあります。あなたの志向性に合わせて、キャリアパスを柔軟に相談できる環境が揃っております。是非選考の中で目指すキャリアについて相談ください。

④業務上の課題
meviyは顧客基盤と売上を着実に拡大しており、市場から十分に受け入れられているサービスになっています。初期段階の市場仮説検証は既に完了しており、今後は自動見積もりの精度向上や対象範囲の拡大が鍵になってきます。また、これまで自分たちが積み上げてきた技術における負債(改善点)の解消が主になってきます。

⑤使用ツール
【開発言語】Web開発:Scala, Go, TypeScript,Python, JavaScript, CSS, HTML
      形状処理開発:C++,Rust
【フレームワーク】Web開発:Play Framework, React
         形状処理開発:Boost C++
【リポジトリ】Github
【開発環境】IntelliJ IDEA,Visual Studio Code,Visual studio,Docker Desktop
【インフラ】AWS:CloudFormation, EC2, RDS, Elasticsearch, ECS,
          Fargate, Lambda, CloudWatch, CodePipelineなど
      GCP: Cloud Run, Cloud Strage, Vertex AIなど
      サードパーティ: Datadog
      そのほか、Azure も適材適所で採用
【AIネイティブ開発環境】Github Copilot/Github Copilot Agent mode
            Gemini CLI + Vertex AI
【コミュニケーション】Slack, Microsoft teams

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

担当ディレクター

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
<経験>
5年以上のサービスの設計・構築・運用のご経験
<知識>
・コンピューターサイエンスもしくは数学の専門知識
・要件の整理から実装への落とし込みの知見

【歓迎要件】
<経験>
フルスタックのアプリ開発経験
<知識、スキル>
3DCADによる設計もしくは3DCAD関連製品の開発経験

【求める人物像】
・顧客志向な方
・最新技術を学ぶことが好きな方
・目標達成の意欲が高く、数字に基づいたロジカルな意思決定ができる方
・グローバル志向で、異業界、異文化でも受け入れ、学んでいく姿勢がある方
※入社後に学んでいく姿勢さえあれば、製造業の経験・知識は不問です

学歴

高専

職務経験

不問

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:850万円 ~ 1,350万円

月収:53万円~

月額基本給:46万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:(6月・12月:基本報酬月額×計4ヵ月分)※標準評価の場合

【インセンティブ】過去最高益更新等の場合、支給の可能性あり

昇給

有り 年1回 / 4月
昇給・昇格に関して、委細面接時でご確認ください

勤務地

東京都

東京本社:東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス

交通手段1 沿線名:東京メトロ東西線 駅名:九段下 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り (株式会社DTダイナミクス)

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:1時間

残業:月20時間~40時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 75,000円 / 月
※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。
 月30時間を超える残業代は別途支給。
※オファー前に実際の固定支給額をご提示いたします。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇、慶弔・特別休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)
・慶弔休暇/特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度(無期雇用のみ) ・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 
・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回~4回

求人No.:NJB2378021

最終更新日:2026/5/29

企業情報

企業名

株式会社ミスミ

代表者名

代表取締役社長 清水 新

設立

1963年2月

従業員数

11,039名(2024年3月31日時点/グループ連結)

資本金

14,146,000,000円(2024年3月31日時点/グループ連結)

本社所在地

〒102-8583 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

■設立2005年4月(ミスミグループ:1963年 2月)
■FA用部品、金型用部品、配線接続部品、計測制御用PC部品、機械加工用工具の企画・販売
■2070万アイテム以上の機械部品を、カタログ・WEB受注システムにて世界31万社以上の顧客に、一個から短納期で届ける。
 世界でも類を見ない事業モデルでグローバルに展開しています。
■製造業の生産ラインや開発部門で必要とされるFA(Factory Automation)事業、金型用の精密機械部品事業、
 同社ブランド以外の他社商品も扱うVONA (Variation & One-stop by New Alliance)の3つの事業で成長中。

事業に関する特色

■不況に強いビジネスモデル
高品質な商品を、1個から短納期でお客様に届ける=ミスミQCTモデル「高品質(Quality)、低コスト(Cost)、短納期(Time)」。
この事業モデルは、不況時にはできるだけ在庫をもたず、タイムリーに部品調達をしたい顧客ニーズを満たします。
世界の製造業全てに事業展開している為、特定業界の不況や為替変動リスクが抑えられています。
1963年の創業以来、一貫して新しい「購買代理」というビジネスモデルを追求。
部品・パーツのサイズを標準化することで、お客様に部品1個から1日で届けるという流通改革を形成。このビジネスの先駆けです。 

■海外での更なる挑戦
02年度の新経営体制発足以降、国際事業を積極的に展開。
現在、海外営業拠点66拠点、配送センター17拠点、生産拠点22拠点まで拡大。
急速に展開を推し進めていますが、海外での拡大余地はまだまだあります。
今後は更なるコストダウンと短納期を目指し、営業拠点のみならず、生産・物流拠点の拡充を進めていきます。

■meviy(メヴィー)が提供するのは、究極の時間価値
meviyはブラウザに設計データをアップロードするだけで、AIが価格と納期を即時回答、注文から出荷までを最短1日で実現する、
製造業における加工部品調達の革新的なサービスです。経済産業大臣賞など複数の賞を受賞。
対象とする部品調達の領域は工場で稼働する設備・装置から、開発・試作、金型までと幅広い領域をカバー。
サービスは無料で利用でき、製造に必要なミクロンレベルの公差(指定寸法に対する誤差許容差)、加工情報等も容易に設定可能です。
世界30万社の顧客基盤、55年以上に亘るものづくりの実績、確実短納期を可能にする生産システムを活かし、
国内利用者数は40,000ユーザを突破、リピート率は8割を超え、オンデマンド製造サービスにおいて国内シェアNo.1を獲得しています。

【売上構成比】 FA用部品事業、金型用部品、エレクトロニクス部品、その他/海外事業

会社の特色

■採用動画
https://www.youtube.com/watch?v=WkXXcaKNk64&list=PLMNcKP8FhCgQyWFOrj97LpttI7Sx8qloA&index=3
■経営リーダーの育成
事業の成長のみならず、「経営リーダーの育成」を重要な経営課題と位置付けています。
小組織の中で実践する事で、多くの人材にリーダーシップを発揮できる機会と、自らが戦略の担い手としての自立性を高める機会を提供しています。
■組織の特徴
事業部、機能ごとに小さな組織をいくつも形成しています(1チーム数名~十数名)。
責任者とメンバーの距離が近く、主体的な行動を奨励する社風の為、上司と相談しながら自身のやりたい事を実現出来る環境です。
■ベンチャーの様に自由に何でも動ける環境と異なり、組織の役割を認識しながら自身の企画を通していく企画力、調整力が身に付けられます。
■過去7年間で売上が倍増し組織も拡大。企業が更に成長する為の変化、進化を当事者として体験する事が出来ます。
■様々なバックボーンを持った社員がおり、多様な価値観や働き方と相対し、自身を磨ける環境です。

その他の特色

■現名誉会長である三枝 匡氏が事業拡大に寄与した企業です。
 経歴:三井石油化学工業㈱(現、三井化学)、ボストン・コンサルティング・グループなど。
■ミスミを東証一部のグローバル企業に成長させた過程をまとめた著書は非常に有名です。
 『戦略プロフェッショナル』(1991)、『経営パワーの危機』(1994)、
 ビジネス書ではベストセラー『V字回復の経営』(2001)『ザ・会社改造』(2016)

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2011/3
121,203百万円
15,230百万円
2012/3
130,212百万円
17,056百万円
2013/3
134,844百万円
16,895百万円
2014/3
173,904百万円
19,168百万円
2015/3
208,562百万円
23,352百万円
2016/3
240,139百万円
25,119百万円
2017/3
259,015百万円
26,462百万円
2018/3
312,969百万円
34,679百万円
2019/3
331,936百万円
31,815百万円
2020/3
313,337百万円
23,245百万円
2021/3
310,719百万円
27,189百万円
2022/3
366,160百万円
52,500百万円
2023/3
373,151百万円
47,838百万円
2024/3
367,649百万円
41,265百万円
2025/3
441,383百万円
49,095百万円

求人No.:NJB2378021

最終更新日:2026/5/29

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