【プロダクト責任者候補】教育ICT／AI型ドリル／オリックス連結子会社
想定年収
800万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
従業員数
195名（2026年4月1日時点）
仕事内容
■業務内容
・プロダクトのビジョン／戦略の策定
・顧客課題・市場・競合分析に基づく意思決定
・プロダクトロードマップ策定と優先順位付け
・営業・CS・教材・開発など全社横断での連携
・開発組織と連携したプロダクト開発推進、開発優先順位の整理、プロダクト観点での意思決定支援
・利用状況・顧客満足度・継続率などのデータを踏まえた改善施策の企画・推進
利用率、継続率、導入後の活用度、顧客満足度、解約率、アップセル・クロスセル、開発生産性などの指標を踏まえ、プロダクト改善を推進していただきます。教育現場における定着度や学習データの活用状況も重視しながら、プロダクト価値の向上を図っていただきます。
■入社後期待する役割
プロダクト責任者候補として経営と直接連携しながら、プロダクトの方向性や戦略の策定、意思決定、組織推進までを担っていただきます。
■この求人の魅力
・プロダクトの“何を作るか”を決める立場で、事業成⾧や市場競争力を見据えたプロダクト戦略の策定に深く関与できます。
・教育という社会インフラ領域で、数十万～数百万人のユーザーに影響を与えるプロダクトに関われます。
・営業／開発／教材／CSを横断し、事業の中核として組織横断で意思決定をリードできます。
・既存の顧客基盤と教育コンテンツの強みを活かしながら、AI・データ活用によるプロダクトの進化をリードできます。
・将来的には、経営に近い立場へ挑戦できる可能性があります。
■担当プロダクト
全国の小中学校で利用されている学習支援プロダクトです。児童生徒の学習状況に応じた個別最適な学びの実現、先生方の指導・運用負荷の軽減、教育委員会における学習データ活用などをテーマに、AI・データ活用を含めたプロダクト進化を推進していただきます。
https://www.education.jp/education01/advance
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社は、創業以来約40年にわたり、学校教育向けのICT・eラーニングサービスの企画、開発、運用を手がけてきた、教育ICT領域のリーディングカンパニーです。全国の自治体・教育委員会・小中学校で広く活用されるプロダクトを持ち、「教育×ICT」によって子どもたちの学びの変革に取り組んできました。
現在、教育DXの進展や競合サービスの高度化に伴い、プロダクトの方向性や優先順位をどう定めるかが、事業成⾧を大きく左右するテーマとなっています。これまで培ってきた顧客基盤と教育コンテンツの強みを活かしながら、データドリブンなプロダクト改善、AIによる個別最適化、競合との差別化、開発優先順位の明確化を、これまで以上に加速させていく必要があります。そのため本ポジションでは、顧客・市場・データに基づきながら、営業・CS・教材・開発など複数部門と連携し、全体最適の観点で意思決定をリードしていただけるプロダクト責任者候補を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・プロダクトにおける意思決定（優先順位／仕様／方針）を主導した経験
・複数のチーム・部門を横断してマネジメントした経験
・エンジニアリング理解または開発経験
■歓迎要件
・プロダクトマネージャー／Head of Productの経験
・SaaS／教育ICT／BtoB・BtoG領域の経験
・データに基づいた意思決定・グロース経験
・AI・学習データ・教育データを活用したプロダクト企画または改善経験
■求める人物像
・「何を作るべきか」という問いに向き合い続けたい方
・ユーザー価値と事業価値のトレードオフを乗り越え、意思決定できる方
・教育という領域で、社会に⾧期的なインパクトを与えたい方
・既に整った環境ではなく、変革フェーズに関わりたい方
・営業・CS・教材・開発など異なる部門の意見を整理し、全体最適の観点で前に進められる方
・プロダクト責任者としてキャリアアップしていきたい方
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 試用期間中は有給休暇の取得ができません。)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,400万円
月収：53万円～93万円
月額基本給：53万円～93万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
昨年度賞与実績 基本給の3か月分
業績に応じて決算賞与支給あり
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
新宿区西早稲田2-20-15 高田馬場アクセス
交通手段1 沿線名：ＪＲ・西武新宿線 駅名：高田馬場 最寄駅から：徒歩8分
交通手段2 沿線名：東京メトロ副都心線 駅名：西早稲田 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:45
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
時差出勤、育児時間短縮勤務制度、時間制限勤務制度ほか
ノー残業デーあり
残業手当
通常の残業代
残業手当の支給単位を1分単位で行っています。
しっかり働いた分を公正に支給します。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に応じて下記の日数が付与されます。
4月1日～9月末日の入社 →10日
10月1日～10月末日の入社 →8日
11月1日～11月末日の入社 →6日
12月1日～12月末日の入社 →4日
1月1日～1月末日の入社 →3日
2月1日～2月末日の入社 →2日
3月1日～3月末日の入社 →1日
※入社7ヶ月目には最低10日以上付与されます。 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇3日
健康診断の公休・育児休業制度・介護休業制度・結婚休暇・子の看護休暇・生理休暇ほか
平均有給休暇取得日数13.2日、育児休業取得率100％（男女）※2026年3月末時点
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度・企業年金基金・資格推奨制度・組合健保加入
結婚祝金・出産祝金ほか
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 最大週3日リモートワーク可 副業・兼業可 社内規定あり、事前申請必要
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2377481
最終更新日：2026/6/26
企業情報
企業名
ラインズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 山口 洋
設立
2005年1月
従業員数
195名（2026年4月1日時点）
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒169-0051 東京都新宿区西早稲田2丁目20-15高田馬場アクセス
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.education.jp/
事業内容
教育用ソフトウェア開発、販売、通信ネットワークによる教育サービスの提供
事業に関する特色
■会社概要
当社は、創業から40年以上、ICT教育サービスを提供している業界のパイオニアです。
現在は主に学校教育向けICT・eラーニングサービスの企画、開発、運用を手がけています。
全国の自治体、教育委員会、小中学校等への豊富な導入実績を強みに、
学習効果を高めるコンテンツと、教育現場に寄り添った運用支援を一体で提供しています。
点数を追うだけの学習ではなく子どもたちの「学びに向かう力」を育成し、学力の伸長と教育DXを両立します。
■ラインズの事業領域
全国公立小中学校を対象とした学習コンテンツの開発･提供を主軸に民間教育市場、高校大学専門学校まで…
ラインズ株式会社は「教育」というフィールドで広く活躍しています。
・文教事業
ICTを活用して学校教育全般をサポートします。
対象：小学校、中学校
文教事業では、さまざまな教材やシステム、人的サービスによって、学校教育と学校を通した家庭学習の支援を行うことで、「生きる力」を育むための子どもたちの学習活動のサポートと、先生方の指導のお手伝いを行っております。
・リメディアル教育事業
基礎・基本の学び直しを提供します。
対象：大学、専門学校、高等学校
入学前から就職準備まで。ICTによる基礎学力強化ならお任せください。
「基礎学力の強化」をテーマに、大学、高校、専門学校において、ICTを活用した教育支援サービスを提供します。
・アフタースクール支援事業
塾や学童の「価値を高めるICTツール」を提供します。
対象：塾・学童、民間教育機関
学習塾や学童クラブ、習い事教室などの教育機関へのサポートはお任せください。「入退室/登下校・連絡メッセージ配信サービス」や「オンラインデジタルドリル」 など、様々なニーズに合ったICTツールを提供しています。
会社の特色
■コーポレートメッセージ
【学ぶチカラを、未来のチカラに】
学びが未来をつくります。
ラインズは、子どもたち一人一人が自ら未来を切り拓いていくための「学びに向かう力」を育むことを、全力で応援していきます。
そして、学びたいと思った時に、誰もが学び、チャレンジできる社会の実現を目指します。
■企業理念
行動【私たちは学び探求します】
学び、そして探求する。これは人に与えられた特権であり使命ではないでしょうか。私たちラインズは社員一人一人、そして企業として、常に学び研鑽し探求して参ります。
価値観【私たちは個性を尊重します】
私たちは、社員の「個性」「自主性」「多様性」を尊重し、社員一人一人が最大限の能力を発揮することにより、組織としても最大限の力を発揮できる企業であるとともに、お客様の個性を尊重し、多様性にお応えできる企業でありたいと考えます。
社会的使命【私たちは成長できるよろこびを創造します】
私たちは、成長できることはよろこびであると考えます。
社員一人一人や企業としてはもちろんのこと、お客様に「成長できるよろこび」を提供できる商品の開発とサービスを進めて参ります。
その他の特色
■沿革
2005年：セコム株式会社の関係会社であるセコムラインズ株式会社（本社三鷹市）より営業譲渡を受け、学校系教育事業を正式に継承する別会社として創業。
2006年：本社機能を東京都新宿区に移転。
2007年：社名をラインズ株式会社に変更。
2008年：新たに民間教育事業を開始。
2012年：新たにリメディアル教育事業を開始。
2025年：「ユースエール認定企業」に認定されました。
■働きやすさ・休暇制度
平均有給休暇取得日数13.2日
育児休業取得率100％（男女）
※2026年3月末時点
売上実績
求人No.：NJB2377481
最終更新日：2026/6/26