【26-EP-7】【ガス調達／卸売】市場分析から交渉・契約まで担うガス取引の中核担当
想定年収
520万円 ~ 1,050万円
勤務地
東京都
従業員数
3,425名（2024年3月31日時点）
仕事内容
本ポジションでは、ガス調達またはガス卸売販売のいずれかを主担当として、事業の安定運営と収益性向上を支える実務を担います。市場環境や需給バランス、価格変動リスクを踏まえながら、短期の安定確保と中長期の合理性を両立させる点が重要なテーマとなります。社内外の関係者と連携し、実務の中核として一連のプロセスを推進していただきます。
市場動向・需給・価格変動リスクの調査・分析、および調達／卸売方針の整理
分析結果を踏まえた調達／卸売条件の検討、および部内や上位者と連携した社内調整
意思決定に向けた説明・承認対応
調達先／卸売先との協議・交渉、契約締結および条件管理
契約後のフォロー、継続的な条件見直し、関係強化に向けた改善提案
定常業務とあわせてカイゼン活動にも関与し、事業基盤を中長期的に強化していく役割です。
■期待される役割
入社後は、ガス調達または卸売販売に関する実務を、上席のフォローを受けながら段階的に担っていただきます。定型業務を確実に回すことに加え、自ら考えて段取りを組み、周囲と協力しながら業務を前に進める姿勢を期待しています。
ガス市場や需給状況、取引リスクに関する情報収集・整理・分析
調達先／卸売先との協議、契約締結および既存契約の運用・管理
新規開拓や、価格設定に関する社内関係者との調整
定型業務および難易度の低い例外対応を、報連相を前提に主体的に判断
業務全体の進め方を考え、チーム内の連携を促しながら完遂
状況に応じた、後輩メンバーへの業務支援や助言
関係部署や上位者との合意形成を重ねながら、安定した業務運営に貢献していただきます。
■ポジションの魅力
本ポジションは、事業運営の上流または中流に位置し、ガス事業の根幹を支える役割を担います。社会インフラとしての公共性と、ビジネスとしての成果の両面を実感できる点が大きな特徴です。
調達／卸売条件、交渉結果が、事業収益に与える影響を肌で感じられる
比較的大規模な取引を扱うことから、会社全体に影響する判断に関わることができる
組織強化フェーズのため、カイゼン提案や新しい施策を打ち出しやすい
既存の慣習にとらわれず、合理性を重視した意見が歓迎される
社内外の多様な関係者と協働し、調整力や交渉力を磨ける
日々の判断や工夫が、事業の安定性と持続的な成長につながる実感を得られる環境です。
■在宅勤務導入状況
・在宅勤務可（ただし、状況により出社による勤務が必要となる場合あり）
・頻度：週1～2回程度
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：
・20代～50代の各年代とも、11～13名（管理職除く）と、バランスよく構成
チーム別人数構成：
１～２チーム（各2～4名程度）
■部署の雰囲気
・ガス事業部全体が比較的アットホームな雰囲気です。
・在宅勤務時は、チャットやリモート会議等を活用したコミュニケーションを実施しています。
・キャリア採用者はガス事業部全体の約３割を占めており、キャリア採用者も馴染みやすい環境です。
■キャリアパス
本ポジションでは、ガス事業の中核業務に段階的に関わりながら、専門性と視野の両方を広げていただくキャリアを想定しています。個々の経験や適性、事業状況に応じて、担当領域や役割は柔軟に広げていく考え方です。
短期（1〜3年）・中期（3〜5年）
ガス事業部内（出向先を含む）において、今回募集する業務内容に関連する複数グループの業務を経験いただきます。調達・卸売いずれかを軸にしながら、市場分析、契約対応、条件検討、関係部署との調整などを通じて、当社のガス事業全体の構造理解を深めていくフェーズです。実務の幅を広げつつ、担当業務における自立度を高めていくことを想定しています。
長期（5年以上）
ガス事業部内において、専門性の高いテーマや重要度の高いプロジェクトに従事いただく、もしくは他部門の業務を経験することで、視野をさらに広げていただくことを想定しています。事業全体を俯瞰した判断力やマネジメント視点を養い、将来的には本社管理職として組織運営に関わっていただくことも期待しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業規模の拡大に伴い、ガス調達ポートフォリオの最適化や卸売販売先の拡充が、より重要な経営テーマとなっています。安定供給というインフラ事業としての責任を果たしながら、自由化市場における競争環境にも対応していくためには、現場で判断し動ける人材の存在が欠かせません。
現在は取引量や関係先の広がりに対して体制強化が求められるフェーズにあり、既存メンバーの負荷分散だけでなく、より踏み込んだ市場分析や条件設計・交渉を進められる人材を迎え入れる必要があります。そのため、実務の中心を担い、将来的な事業拡大を支えていただける方の増員を進めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・エネルギー業界での都市ガス事業の実務経験
・調達、需給管理、法人営業のいずれかの業務経験
・ガス市場や需給構造に関する基礎的な理解
・データ分析能力（Excel等の実務レベルスキル）
・社内外との調整・交渉を円滑に進めるコミュニケーション能力
・数値・情報に基づきロジカルに判断できる力
【歓迎要件】
・都市ガス会社または旧一電でのガス調達・需給管理・卸売営業経験
・エネルギー政策や制度改定を踏まえた業務企画経験
・プロジェクト推進やクロスファンクションでの業務推進経験
・ガス自由化制度、ガス市場、LNG市況・為替など外部環境に関する理解・法令知識
・エネルギー関連データの分析スキル
・契約書の読み解き・リスクポイント把握の基礎知識
推奨資格：甲種または乙種ガス主任技術者
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
年俸制
年収：520万円 ~ 1,050万円
月収：26万円～
月額基本給：26万円～
賞与・インセンティブ
年0回
※上記は残業なしの給与額となります。
※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。
※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。
上記基準内給与（基本年俸＋ライフサイクル手当）に加え、各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。
昇給
有り 年1回 / 4月
※業績等による
勤務地
東京都
本社：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
交通手段1 沿線名：JR・東京メトロ・都営地下鉄 駅名：新橋 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：地下鉄日比谷線 駅名：東銀座 最寄駅から：徒歩6分
交通手段3 沿線名：地下鉄大江戸線 駅名：築地市場 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:40～17:20
休憩時間：1時間
残業：月25時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム無し・休憩時間は12時～13時
残業手当
通常の残業代
詳細は企業にご確認ください。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
能率手当、ライフサイクル手当（地域手当・家族手当）、家賃補助（支給には条件がございます）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
国民の祝日
【有給休暇】
普通休暇（1年目：年15日、2年目以降：年20日）
入社日に応じて1年目は下記日数付与
4月／15日 、5月／14日 、6月／13日 、7月／12日、
8月／10日、9月／10日、10月／10日 、11月／7日、
12月／5日 、1月／4日、2月／3日、3月／2日
4月1日現在の勤続期間が1年以上となりましたら、各年度20日付与されます。
特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
独身寮・家族寮
各種財形貯蓄制度
退職金制度
社員持株会 他
・社員一人ひとりの多様性を十分に活かして、真に強い組織に生まれ変わっていくためのダイバーシティを推進
・生産性の高い働き方を目指したワークライフバランスを積極的に推進
【働き方の改革】
・毎年20日の普通休暇付与と高い消化率
2020年度 16.0日
2021年度 16.6日
・全社一斉定時退社を中心とした早期退社の促進
・連続休暇取得推進
【会社生活を支援する環境づくり】
・自宅から通勤できない独身の方の為の独身寮
・単身赴任の方の為の単身寮
・本社、各事業所などの多くに設置された社員食堂
・ファミリーデイ（家族の職場参観）の開催
【育児・介護の支援制度】
■子育て支援の制度
・休職制度
・短時間・特別フレックス勤務制度
・配偶者出産休暇
・子供の看護休暇
・出産後の休職から職場復帰支援
■介護支援の制度
・介護休暇制度
・短時間、特別フレックス勤務制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 上記年収はあくまでモデルケースです。詳細は企業へご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：2回
【※一次面接通過以降でコンプライアンスチェックがございます。候補者様の同意をいただき進めていく形式となります。ご不明な点は担当コンサルタント迄お問い合わせください。】
求人No.：NJB2377060
最終更新日：2026/5/28
企業情報
企業名
東京電力エナジーパートナー株式会社
代表者名
代表取締役社長 長﨑 桃子
設立
2015年4月
従業員数
3,425名（2024年3月31日時点）
資本金
260,000,000,000円
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座八丁目13番1号 銀座三井ビルディング
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
小売電気事業、ガス事業等
事業に関する特色
●東京電力エナジーパートナーの事業戦略
お客さまのトータルエネルギーソリューションパートナーへ
電力販売を超えて、お客さまのお立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。 将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。
●アライアンスを活用した全国展開
全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。
●「ご提案」するインフラ企業に
東京電力エナジーパートナーは、電力・ガスに加えて、グループ会社と連携したエネルギー関連サービスを展開し、エネルギーコスト全体の最小化を目指すトータルエネルギーソリューションをご提案・ご提供してまいります。
こうした活動により、法人のお客さまには事業の発展に寄与し、ご家庭のお客さまには、スマートメーターを利用した住宅電化や豊かで安心な生活を求めるご家庭の実現に役立ってまいります。
企業活動や生活を強く支え、積極的により良いエネルギー利用をご提案する「みらい型インフラ企業」を目指してまいります。
会社の特色
●ブランドメッセージ
つよく、ささえる力になりたい。
お客さまが、自由に電力会社を選べる時代。
安定して電気をお届けし、さまざまなご希望に真摯にお応えすること。これまで以上にお客さまとの関係を大切に、私たちは、エネルギーサービスの、よきパートナーへと進化します。
電気だけでなく、お客さまのエネルギー全体のご負担をより軽くできるよう、積極的にご提案すること。
ビジネス、暮らし、住まいの夢を、さまざまな新サービスでかなえること。
そして、Face to Face、電話、ＷＥＢでのお客さまとのつながりを充実させ、きめ細やかなサービスを広く日本中に展開すること。
世界最高水準の品質を持つエネルギーとサービスで、幸せな暮らしと企業の成長、お客さまのこれからを、強く、支え続けてゆく。それが「みらい型インフラ企業」をめざす、私たちの願いです。
その他の特色
東京電力ホールディングス株式会社（出資比率100%）
売上実績
求人No.：NJB2377060
最終更新日：2026/5/28
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