【法人営業】需給運用サービスを拡大するための新電力等への営業
想定年収
520万円 ~ 1,050万円
勤務地
東京都
従業員数
3,425名（2024年3月31日時点）
仕事内容
【業務領域（主担当）】
・新電力等への運用受託サービスや各種卸取引の営業および契約締結の業務を担当していただきます。
【主ミッション】
・販売営業業務
【担当プロセス】
・販売営業業務：標準的な料金プランを公募制で販売することに加え、新規販売先ターゲットとなる新電力等を選定し、当社から積極的に商品提案。契約に向けた協議、協議状況の管理・社内報告、契約締結業務を行っていただきます。また、既契約者へのフォローアップによる契約の繋ぎ止め、日々の営業の中で新電力等のニーズを掘り起こし、販売戦略・商品開発業務を担うチームに連携していただきます。→└基本的に営業日毎日
・その他業務：後進等の育成
【主な関係部署】
・経営企画室料金Ｇ、運用部調達企画Ｇ・広域調達Ｇ・電力取引Ｇ・需給運用センター
【判断・裁量の範囲】
・卸電力販売に関する基本方針に基づき、フロント特別管理職および専任スタッフの指示に従い、担当業務を行っていただきます。
■期待される役割
【入社直後に任せたい業務】
・（Must）新電力等への運用受託サービスや各種卸取引の営業および契約締結を行う中心的な役割
・（Must）営業を通じて得た情報（ニーズや状況等）の関係者への説明、社内調整
・（Welcome）後進へのOJTなどの支援等
【判断・主導してほしい領域】
・卸電力販売に関する基本方針に基づき、フロント特別管理職および専任スタッフの指示に従い、担当業務を行っていただきます。
【関係部署との合意形成】
・卸電力販売に関する基本方針や各種マニュアル。
・営業を通じて得た情報（ニーズや状況等）の共有。
■ポジションの魅力
【得られる経験・スキル】
・電気事業の変革のうねりの中、新たな成長分野を自ら構築して実施することができ、企業の改革や持続的な成長に貢献できます。
・運用受託サービスを販売する業務を担うことにより、これまで当社が培ってきたエネルギー供給をはじめとした各種市場の知識・経験の習得ができ、より専門性を高めることができます。
・電力自由化や再生可能エネルギーの普及により、業界は大きな変革期を迎えています。その中で、従来の枠を超えた新しい収益モデルを創出するプロジェクトに参画できるため、社会的意義と達成感を実感できます。
「成果が影響する価値】
電気以外の収益機会を拡大できます。
【利用可能なリソース】
各種DXツール。
【成功事例】
これから拡大していく事業のため、自身が達成した内容が直接自身の成果になります。
■在宅勤務導入状況
週1～2回程度
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：
50代2名、40代5名、30代３名、20代1名
■部署の雰囲気
・2023年10月に新設した組織のため、様々な部門の出身者が活躍しています。
・グループを持たない小規模組織のため、人間関係は良好。毎朝Webミーティングを行うなど、在宅勤務などの働き方改革を進めながら、コミュニケーションを通じて業務を行っています。
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：
運用代行サービスや各種卸取引の営業担当として、業務の執行をお任せします。
中期（3〜5年）：
営業の主担当として、業務の執行をお任せします。また、各種プロジェクトへの参画やチーム等のマネジメントをお任せします。
長期（5年以上）：
チームマネジメントの経験を積み、プロジェクトの運営やグループ等のマネジメントを期待しています。
※入社される年次やご本人の希望・適正により異なります
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【背景区分】
増員
【組織フェーズ】
電力全面自由化や再生可能エネルギーの普及、分散型電源の導入により、電気事業は大きな転換期を迎えています。こうした変化に対応し、新しいビジネスモデルを構築することが急務となっています。
当社では、小売電気事業にとどまらず、BG機能を活用した収益機会の拡大を推進中です。これに伴い、運用受託サービスや各種卸取引の積極的な販売を行うため、今回新たに新電力等への営業を行うための人財が必要です。
【現在の課題】
今後、様々な新電力等のニーズを踏まえ新たな料金プランやオプションサービスを当社から積極的に販売することにより卸取引による利益獲得ならびに運用受託サービスの拡大を図る必要がありますが、卸取引に必要な制度や新電力事情に精通し、新電力等へのプッシュ営業を牽引していく人財が必要です。現状、管理職１名、専スタ１名およびメンバー１名で業務を遂行していますが、卸取引に必要な制度や新電力事情に精通し、当社から新電力等に積極的に声をかけて提案・交渉を行うための人財が必要です。
【課題の背景となるデータ】
現在の課題に記載のとおりです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・小売電気事業または発電事業におけるＢtoＢの営業を担当しており、３年以上経験している方。
※下記すべて必須
・電気事業の動向や関連法規に関する理解。
・電気事業の実務経験。
【歓迎要件】
※下記いずれか
・需給運用業務を経験している方。
・電力調達業務を経験している方。
・卸取引業務を経験している方。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
年俸制
年収：520万円 ~ 1,050万円
月収：26万円～
月額基本給：26万円～
賞与・インセンティブ
年0回
※上記は残業なしの給与額となります。
※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。
※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。
上記基準内給与（基本年俸＋ライフサイクル手当）に加え、各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。
昇給
有り 年1回 / 4月
※業績等による
勤務地
東京都
本社：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
交通手段1 沿線名：JR・東京メトロ・都営地下鉄 駅名：新橋 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：地下鉄日比谷線 駅名：東銀座 最寄駅から：徒歩6分
交通手段3 沿線名：地下鉄大江戸線 駅名：築地市場 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:40～17:20
休憩時間：1時間
残業：月35時間～45時間程度
フレックスタイム制
コアタイム無し・休憩時間は12時～13時
残業手当
通常の残業代
詳細は企業にご確認ください。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
能率手当、ライフサイクル手当（地域手当・家族手当）、家賃補助（支給には条件がございます）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
国民の祝日
【有給休暇】
普通休暇（1年目：年15日、2年目以降：年20日）
入社日に応じて1年目は下記日数付与
4月／15日 、5月／14日 、6月／13日 、7月／12日、
8月／10日、9月／10日、10月／10日 、11月／7日、
12月／5日 、1月／4日、2月／3日、3月／2日
4月1日現在の勤続期間が1年以上となりましたら、各年度20日付与されます。
特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
独身寮・家族寮
各種財形貯蓄制度
退職金制度
社員持株会 他
・社員一人ひとりの多様性を十分に活かして、真に強い組織に生まれ変わっていくためのダイバーシティを推進
・生産性の高い働き方を目指したワークライフバランスを積極的に推進
【働き方の改革】
・毎年20日の普通休暇付与と高い消化率
2020年度 16.0日
2021年度 16.6日
・全社一斉定時退社を中心とした早期退社の促進
・連続休暇取得推進
【会社生活を支援する環境づくり】
・自宅から通勤できない独身の方の為の独身寮
・単身赴任の方の為の単身寮
・本社、各事業所などの多くに設置された社員食堂
・ファミリーデイ（家族の職場参観）の開催
【育児・介護の支援制度】
■子育て支援の制度
・休職制度
・短時間・特別フレックス勤務制度
・配偶者出産休暇
・子供の看護休暇
・出産後の休職から職場復帰支援
■介護支援の制度
・介護休暇制度
・短時間、特別フレックス勤務制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 上記年収はあくまでモデルケースです。詳細は企業へご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：2回
【※一次面接通過以降でコンプライアンスチェックがございます。候補者様の同意をいただき進めていく形式となります。ご不明な点は担当コンサルタント迄お問い合わせください。】
求人No.：NJB2377053
最終更新日：2026/4/27
企業情報
企業名
東京電力エナジーパートナー株式会社
代表者名
代表取締役社長 長﨑 桃子
設立
2015年4月
従業員数
3,425名（2024年3月31日時点）
資本金
260,000,000,000円
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座八丁目13番1号 銀座三井ビルディング
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
小売電気事業、ガス事業等
事業に関する特色
●東京電力エナジーパートナーの事業戦略
お客さまのトータルエネルギーソリューションパートナーへ
電力販売を超えて、お客さまのお立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。 将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。
●アライアンスを活用した全国展開
全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。
●「ご提案」するインフラ企業に
東京電力エナジーパートナーは、電力・ガスに加えて、グループ会社と連携したエネルギー関連サービスを展開し、エネルギーコスト全体の最小化を目指すトータルエネルギーソリューションをご提案・ご提供してまいります。
こうした活動により、法人のお客さまには事業の発展に寄与し、ご家庭のお客さまには、スマートメーターを利用した住宅電化や豊かで安心な生活を求めるご家庭の実現に役立ってまいります。
企業活動や生活を強く支え、積極的により良いエネルギー利用をご提案する「みらい型インフラ企業」を目指してまいります。
会社の特色
●ブランドメッセージ
つよく、ささえる力になりたい。
お客さまが、自由に電力会社を選べる時代。
安定して電気をお届けし、さまざまなご希望に真摯にお応えすること。これまで以上にお客さまとの関係を大切に、私たちは、エネルギーサービスの、よきパートナーへと進化します。
電気だけでなく、お客さまのエネルギー全体のご負担をより軽くできるよう、積極的にご提案すること。
ビジネス、暮らし、住まいの夢を、さまざまな新サービスでかなえること。
そして、Face to Face、電話、ＷＥＢでのお客さまとのつながりを充実させ、きめ細やかなサービスを広く日本中に展開すること。
世界最高水準の品質を持つエネルギーとサービスで、幸せな暮らしと企業の成長、お客さまのこれからを、強く、支え続けてゆく。それが「みらい型インフラ企業」をめざす、私たちの願いです。
その他の特色
東京電力ホールディングス株式会社（出資比率100%）
売上実績
求人No.：NJB2377053
最終更新日：2026/4/27