【CARTA HOLDINGS】テレシー事業/AIエンジニア
想定年収
1,080万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
1,563名（2023年12月末時点）
仕事内容
■業務内容
・AIエージェント基盤の設計・開発・運用 : LLMプラットフォーム（Bedrock, Vertex AI等）やエージェント基盤（LangGraph, CrewAI等）を活用したシステムの構築
・評価・改善サイクルの設計 : AIエージェントの応答品質を測る評価指標、テストデータ、改善プロセスの策定
・運用基盤の構築 : MCP（Model Context Protocol）や外部APIを統合し、安全かつ再利用性の高い運用基盤の設計
・可観測性の確保 : エージェントの判断プロセス、コスト、失敗要因のモニタリングと課題解決
■直近で取り組んでいる業務
・セキュアなAI基盤の構築 : 広告・売上・CRM等の機密データを扱うためのローカルLLM環境、ガードレール、権限管理、監査ログを備えた基盤整備
■将来的に取り組みたいこと
・ライトニングMMMのAIエージェント化 : WebUIによる複雑な設定ではなく、自然言語での問いかけから意思決定サマリや推奨アクションを即時生成するUXの提供
・マーケティングAIエージェントの提供 : 現在、社内メンバーが行っている情報収集、情報整理、分析、戦略立案等の業務をAIエージェント化
・Human in the loop設計の高度化 : AIによる自動化と、人間による最終判断・ディレクションが最適に融合する業務プロセスの構築
■実際の業務進行について
社内依頼者と伴走しながら、顧客の複雑な要望に対してAI・テクノロジーを活用したソリューションを提供します。ソリューション提供後は、個別案件で得られた解決策を抽象化し、AIエージェントなどの標準プロダクト機能へと昇華させ、再利用可能なアーキテクチャとして組織知に蓄積していきます。
■やりがい・魅力
・実社会へのAI実装 : AIを単なる検証に留めず、実際のビジネスの意思決定基盤として運用し、クライアントの事業成長に直接貢献できます。
・最先端技術への挑戦 : ローカルLLM、AIエージェント、MCPなど、常に進化するAIテクノロジーをプロダクトに組み込む挑戦が可能です。
・AIネイティブな組織作り : 開発だけでなく運用までを見据えた品質評価や安全性の担保など、AI活用の「中核」を担う仕組みづくりに関われます。
・豊富なアセット : パートナー、グループの独自アセット等を活用して、顧客課題解決に向けたマーケティングソリューションを創出できます。
■開発環境
LLMエンジニアリング : vLLM, OSS LLM（Llama / Qwen / gpt-oss）, LiteLLM, RouteLLM, Semantic Router, LangGraph, CrewAI, NeMo Guardrails, Guardrails AI, Promptfoo, Ragas, PostgreSQL (pgvector), Langfuse (Self-hosted), Prometheus, Grafana, Ray 等
MLエンジニアリング : JAX, NumPyro, statsmodels, Dagster, Python, MLflow 等
データエンジニアリング : Snowflake, dbt cloud, Adverity, fivetran 等
インフラ(AI) : AWS, GCP (Amazon Bedrock, Google Vertex AI)
共通 : Docker, Terraform, GitHub, Slack
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
テレシーは2021年の創業以来、2025年には取扱高165億円を達成するなど急成長を遂げています。 さらなる提供価値の最大化のため、「ビジネスプロデューサーが顧客と向き合う時間」を最大化することが不可欠です。
そのために業務タスクをAIで効率化・プロダクト化し、事業をエンジニアリングできるAIエンジニア組織を構築するため、新たなメンバーを募集します。
参考URL：
テレシー：https://telecy.tv/
データサイエンス部：https://evolution.cartaholdings.co.jp/article-0087/
データドリブンな取り組み：https://telecy.tv/column/sendenkaigi-mmm-telecyanalytics/
疲労回復パジャマ「BAKUNE」躍進の裏側：疲労回復パジャマ「BAKUNE」躍進の裏側
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須スキル：
・業務課題をヒアリングし、業務改善・システム導入プロジェクトのリード経験（企画・要件定義〜運用）
・AI／機械学習プロダクトの導入支援・活用推進の経験（PoC〜運用）
・ビジネス上の意思決定を行うためのダッシュボードを企画し、実装、展開、運用定着まで行った経験
・MLOps（CI/CD/CT、モニタリング、再学習パイプライン等）の設計・開発・および自動化の運用経験
・コンテナを用いたインフラ基盤の設計・運用経験
・Infrastructure as Codeを用いた構築・運用経験
歓迎スキル：
・BigQuery, SnowflakeなどのDWHを利用したデータ分析基盤の開発経験
・SQLによるデータモデリングの経験（ディメンショナルモデリングやスタースキーマの設計／実装経験）
・AIエージェントの品質保証（信頼性・安全性）およびビジネス整合性の評価・検証経験
学歴
ー
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：1,080万円 ~ 2,000万円
月収：90万円～167万円
月額基本給：60万円～116万円
月給 900,006円 - 1,665,957円 ■月給内訳 ・ベース給：599,545円～1,156,636円 ・ライフプラン支援金：55,000円 ・固定残業手当（45時間分）：230,119 円～425,982円 ・固定深夜手当（15時間分）：15,342 円～28,399円 ※ライフプラン支援金とは 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。 記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：虎ノ門 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 60時間 / 月
固定残業代 245,461円 ～ 454,381円 / 月
・固定残業手当（45時間分）：230,119 円～425,982円
・固定深夜手当（15時間分）：15,342 円～28,399円
通勤手当
交通費：一部支給(月額5万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
入社月によって以下変動。
いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります
1月〜2月入社：14日
3月〜4月：12日
5月〜6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日 )
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
福利厚生
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
喫煙室設置
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2376718
最終更新日：2026/4/24
企業情報
企業名
株式会社CARTA HOLDINGS
代表者名
代表取締役 社長執行役員 渡邉 英樹
設立
1999年10月
従業員数
1,563名（2023年12月末時点）
資本金
1,514,000,000円
本社所在地
〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。
そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。
現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。
デジタルマーケティング事業
メディア&コマース事業
人材関連サービス事業
グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。
事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。
そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。
事業に関する特色
【企業理念】
■The Evolution Factory
わたしたちは、「時代の進化を創る」という目的のもと、デジタルを通じて多様なサービスやコンテンツを生み出してきました。
これからも、匠の知識と力を持ったプロフェッショナルが集まる工房として、あらゆる企業・産業を成長のその先に導く「進化推進業」に取り組んでまいります。
【社名の由来】
「CARTA」とは、ラテン語の「紙」、それが転じてポルトガル語の「海図」、またイングランド王国立件主義の出発点とし民主主義の礎となった「マグナ・カルタ（大憲章）」に由来しています。そこで持株会社の社名には「これまでの常識に捉われず、自ら新たな航路を切り拓き、新しい海図を描いていく。そしてその海図がデファクトスタンダードとなり、デジタル情報社会の健全な発展を、様々なステークホルダーと共に創りあげていく。」という想いを込めて「CARTA HOLDINGS」という社名になりました。
会社の特色
CARTA HOLDINGSには大きく分けて以下の3つの事業領域を展開しております。
■デジタルマーケティング事業
■メディア&コマース事業
■人材関連サービス事業
これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。
またCARTA HOLDINGSには、自社の社員を知るために、社員が次の社員を紹介するシステムで1 on 1での対話を行う「ヒトノワラリー」という制度があり、経営陣も日々多数の社員と行っている。また、ラウンドミーティングを行い、グループ各社の様々な部署ごとに社員と対話する機会もございます。
さらに役員を筆頭に各グループ会社からメンバーをスカウトし、チームに分かれて経営課題を討論、解決方法を模索する「CARTA CAMP」を毎年実施するなど、グループ内の繋がり作りや社員が持つ能力を常に発見、発掘している点にも特徴があり、経営と現場の距離が非常に近いというのがCARTAの組織の特徴の一つです。CARTA HOLDINGSの事業会社はそれぞれが裁量を持って事業を行い、ホールディングというフラットな組織が各事業会社をサポートする体制になっているので、経営と現場が近い構造となっております。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2376718
最終更新日：2026/4/24