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全社AI活用推進リーダー(管理職)

ヤマハ株式会社

想定年収

1,100万円 ~ 1,200万円

勤務地

神奈川県 静岡県

仕事内容

【業務内容】
全社的なAIの利活用および業務改革の推進を主導いただき、以下の業務を担っていただくことを想定しています。

● 生成AIを活用したPoC・プロトタイプ開発
・業務課題の整理と、生成AIを活用した改善テーマの企画・立案
・PoC(概念実証)およびプロトタイプ開発のリード
・最新AI技術のリサーチおよび社内展開

● AI開発環境の構築・開発方針策定
・生成AI・機械学習に必要な開発基盤の企画・設計
・セキュリティやガバナンスに配慮した開発ルール・ガイドラインの整備
・標準化された開発プロセスの設計やツール選定・技術評価

● 部門横断での業務改革推進・プロジェクトマネジメント
・全社横断でのAI業務改革テーマの整理・優先順位化
・関係部門・外部パートナーと連携したプロジェクト推進

【役割】
・全社方針に基づきAIを業務へ適用し、技術判断や開発導入を主導する。加えて、ルール整備と人材育成を通じ、AI活用を組織能力として定着させる役割を担う。

【部門からのメッセージ】
ヤマハでは、全社横断でのAI活用・業務改革を次の成長段階へ進めるフェーズにあります。本ポジションは、生成AIをはじめとした先端技術を「構想・PoC」で終わらせず、全社標準・基盤として定着させていく中核的な役割です。IT部門の立場から事業部門と密に連携し、自らの技術判断と推進力で全社変革をリードできる点が大きな魅力です。裁量と影響範囲の大きい環境で、AIを“組織の力”へ昇華させたい方をお待ちしています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須のもの】
● 生成AIまたはAI技術を活用したシステム/サービス開発経験
● PoC、プロトタイプ開発の企画〜実行までの主導経験
● 技術的な背景を理解した上で、非エンジニアとのコミュニケーションができる能力
● 論理的思考力・課題整理力を用いた、改善提案・推進力
● 日本語能力試験N2以上相当(日本語を母国語としていない場合)

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
● AIプラットフォームやクラウド(AWS、Azure、GCP 等)の利用経験
● 内製化・業務改革の推進に関わるプロジェクト経験
(PM/PLいずれも可)
● ベンダーコントロール・外部パートナーとの協業管理経験
●製造業のビジネス部門(販売、生産管理、購買、物流、経営管理等)、もしくは情報システム部門での実務経験
●業務改革(BPR)の実施経験
●業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC550~780点)

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。

ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2ヶ月)

給与

月給制

年収:1,100万円 ~ 1,200万円

月収:57万円~63万円

月額基本給:57万円~63万円

賞与・インセンティブ

年2回  

(6月・12月)
年間5.2ヶ月分(2025年度)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

神奈川県 静岡県

就業時間

08:15~17:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

管理監督職
■本社・工場標準/8:15~17:00
フレックスタイム制 コアタイム なし 
フレキシブルタイム 5:00~22:00
所定労働時間1日7時間45分

■首都圏事業所(みなとみらい)/9:00~17:45
フレックスタイム制 コアタイム なし 
フレキシブルタイム 5:00~22:00
所定労働時間1日7時間45分

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月によって初年度付与日数が異なります。
参考:4月入社の場合19日付与、10月入社の場合10日
翌4月1日に20日付与(前年度の全労働日の8割以上出勤した者)
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
ライフサポート休暇(時間単位取得可能)、ファミリーホリデー(連続2日)、ライフサイクル休暇(連続5日、手当支給有)、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇(産前産後・生理・介護・育児・子の看護)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2376504

最終更新日:2026/4/23

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