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【クラウドネイティブ事業部】アカウントセールス【最速昇進/年功序列ゼロ】

AMBL株式会社

想定年収

400万円 ~ 800万円

勤務地

東京都

従業員数

708名（※2023年9月1日現在）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

AMBLは様々なクライアントのDX推進や技術支援ニーズの拡大を受け、急成長を遂げています。
より多くのクライアントに価値提供し、事業をさらにスケールさせるために、営業組織の強化が急務となっています。最新技術を活用した開発ニーズも急増しており、技術者としてもワクワクできる環境で営業として一緒に事業拡大を目指しませんか？

【業務内容】
・既存顧客の深耕営業・案件創出
・技術サービスの提案（人材ソリューション/SES、受託開発など）
・アカウントプランの作成・実行（事業部門責任者との連携）
・新規顧客の開拓
・パートナー企業の開拓・関係強化（調達業務は別部門が担当）
・若手社員の育成
・契約手続きおよび関連事務処理（営業アシスタントあり）

【ポジションの魅力】
1.圧倒的な裁量権！戦略立案から実行まで一貫して担当可能！

システム開発事業部において、既存・新規顧客への提案営業をお任せします。ただの「営業」ではなく、顧客のDX推進・技術支援パートナーとして、最適なソリューションを提供する仕事です。営業戦略を自ら企画・推進できる環境で、トップダウンではなく自律的に動けるフィールド。営業としてだけでなく、事業成長を担う立場で活躍できるチャンスがあります。

2.単なる営業職を超える成長！ITビジネスパーソンへキャリアアップ！

既存顧客の深耕営業・案件創出、技術サービスの提案（人材ソリューション/SES、受託開発など）、アカウントプランの作成・実行（事業部門責任者との連携）、新規顧客の開拓、パートナー企業の開拓・関係強化（調達業務は別部門が担当）、若手社員の育成など、幅広い業務に携われます。SESや受託開発だけでなく、データサイエンスやAI領域にも携わる機会があり、幅広い提案ができるため、IT全般に強い「本質的なビジネス力」を身につけられます。

３.大手案件×経営層との近さ！スケールの大きな仕事を裁量高く進められる！

誰もが知る大手企業のDX推進プロジェクトに携われる上、経営陣とも距離が近く、意思決定スピードが速い。スピーディーに成果を出し、実績を積み重ねられる環境です。自ら業務設計し、業務を進めていく力、経営陣との距離が近く、巻き込んで業務を進められる経験、営業組織を作り上げていく過程の経験が得られます。

【キャリアパス】
1.【組織を創る】マネジメント・パス

「個人の成果」から「組織の成果」へ。最短距離でリーダーを目指す道が開かれています。 急成長中のAMBLでは、ポストが次々と生まれています。

2. 【価値を創る】DXコンサルタント・パス
「売る力」に「専門性」を掛け合わせ、市場価値を極める道になります。 最新技術（モダンなフレームワーク/AI/クラウド）を誰よりも理解し、顧客の経営課題を解くスペシャリストです。

3. 【事業を創る】BizDev（事業開発）・パス
「既存のサービス」ではなく「新しい仕組み」を創る道になります。 営業現場で吸い上げた「顧客の悩み」を元に、AMBLの新しい武器（新たな事業や取り組み）を企画していただくような道です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

AMBLは様々なクライアントのDX推進や技術支援ニーズの拡大を受け、急成長を遂げています。
より多くのクライアントに価値提供し、事業をさらにスケールさせるために、営業組織の強化が急務となっています。
最新技術を活用した開発ニーズも急増しており、技術者としてもワクワクできる環境で営業として一緒に事業拡大を目指しませんか？

募集人数

6人

応募条件

技能/経験

■必須要件
・IT業界もしくは人材業界での営業経験が有る方
・ご経験が浅くても意欲的に取り組んでいただける方

■歓迎要件
・IT業界でのアカウントセールス経験
・顧客と伴走し、ビジネスを創出した経験
・新規顧客の開拓経験

■求める人物像
1.自律的に考え、行動できる方
⇒自ら考え、PDCAを回しながら行動できる方。課題に対して「何をすべきか」を明確にし、関係者と連携できる方。

2.高いコミュニケーション能力と論理的思考力 相手に合わせた分かりやすい説明ができる方。論理的思考を持ち、戦略的に営業できる方。基本的なビジネスマナーと適切な社内外コミュニケーション能力をお持ちの方。適切な報連相を徹底し、リアルタイムな情報共有・相談ができる方。

3.キャリアアップへの強い意欲
経験を活かし、キャリアアップを目指したい方

学歴

不問

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし)

給与

月給制

年収：400万円 ~ 800万円

月収：28万円～

月額基本給：25万円～

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：6・12月

昇給

有り 年2回

勤務地

東京都

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階
本社および各プロジェクト先（都内および近郊･リモートワーク併用）
本社：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階

交通手段1 沿線名：都営大江戸 駅名：六本木 最寄駅から：徒歩1分

交通手段2 沿線名：東京メトロ千代田線 駅名：乃木坂 最寄駅から：徒歩3分

交通手段3 沿線名：東京メトロ南北線 駅名：六本木一丁目駅 最寄駅から：徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

休憩時間：1時間

残業：月10時間～20時間程度

フレックスタイム制
フルフレックス制
所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度（1日8時間×月の労働日数）
※例）①9:00-18:00②10:00-19:00

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 10時間 / 月
固定残業代 24,688円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

資格手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日：125

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社日付与）
■夏季休暇（有給に含まれる）
■記念日休暇（有給に含まれる）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

★産前産後休暇★　復職率100％！
★育児休暇★　男性の取得実績あり！
★有給休暇★　取得率74.5％！

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■在宅勤務制度
■フルフレックス制
■入社初日から有給休暇付与（初年度最大14日付与※入社月による）
■副業可
■資格取得支援制度（200種以上/5,000円～80,000円＋受験費用/1資格）

■企業型確定拠出年金制度（選択制）
■交通費支給（上限50,000円）
■社員紹介制度
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■産休・育休制度（100％復帰、男性取得実績もあり）
■インフルエンザ予防接種

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

屋外喫煙可能場所あり

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回

求人No.：NJB2375963

最終更新日：2026/6/17

企業情報

企業名

AMBL株式会社

代表者名

代表取締役社長 兼 執行役員　毛利 政弘

設立

2001年3月

従業員数

708名（※2023年9月1日現在）

資本金

79,000,000円

本社所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階

東京都品川区大崎１丁目２番２号

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

https://www.ambl.co.jp/

事業内容

DX支援事業、モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
・戦略コンサルテーション
・法人向けソリューション提案
・モバイルコンテンツ構築及び運営管理
・要員の派遣、業務請負
・システム、アプリケーション開発・運用
・ネットワークの設計・構築

事業に関する特色

Shift the Direction
～改善から革新へ～

AMBLは5つの成長領域（ITコンサルティング、UXデザイン、AI、インテグレーション/システム開発、セールスプロモーション）からお客さまのDX推進を支援。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っており、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応。

会社の特色

AMBLはAI活用を得意とするDXのプロフェッショナル集団。
AIに軸足を置きながらも、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングという事業領域を持ち、総合的にDXを支援できることをユニークネスとしています。

その他の特色

AMBLの強みは幅広い事業領域と人材育成の力です。
DXは事業自体のトランスフォメーションを必要とする経営アジェンダであり、AIの力だけで解決するのは困難であると考えています。弊社は5つの事業領域を持ち、それぞれの専門家が所属することから、各論での支援はもちろんのこと、全体像を構想する段階からお手伝いすることができます。
また、もうひとつのキーは人材育成です。DXで最も課題になるのが人材不足。弊社は人材育成のプラットフォームを持っていることを強みと掲げており、社内での人材育成の他、お客さまの内部の人材教育を行えることを強みとしております。

売上実績

求人No.：NJB2375963

最終更新日：2026/6/17

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