【F6020】荏原グループ新設子会社の調達部門立ち上げ(課長職)/藤沢事業所 /半年後立上げ先へ出向
想定年収
1,030万円 ~ 1,430万円
勤務地
愛知県 神奈川県
従業員数
21,148名(連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
入社後、藤沢事業所にて立上準備を行っていただき、約半年後に新会社(愛知県新城市)の方に出向していただきます。
■業務内容(神奈川県藤沢事業所にて、2026年9月(予定)まで)
①新会社の調達部門立ち上げ準備
・新会社における調達スキーム構築準備
・調達契約業務全般の準備・対応
・中小受託取引適正化法(取適法)や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進準備。
・取引先管理(取引先情報の収集/分析、BCP、個別課題への対応 等)
・新会社設立を前提にした調達戦略立案策定(部品別、取引先別戦略の策定)
②既存ポンプ事業での調達業務把握(新会社と既存ポンプ事業での業務連携が必須となるため)
2026年10月(予定)以降、新会社(愛知県新城市)に出向(原籍は株式会社荏原製作所)
■業務内容
新会社ではモータ事業及び既存のポンプ事業の「調達業務」全般を担っていただきます。
譲渡元業務を引き継いだ後、調達部門にて安定生産を可能にするサプライチェーンを新たに構築していく業務
■業務詳細
・調達・契約業務全般(鋳物・機械加工等の加工外注や組立外注等)。
・競争見積や価格査定に基づいた交渉等による調達価格の低減活動や製品設計部門と連携したVE手法を用いた原価低減活動の推進・実行。
・調達戦略立案・実行管理(部品別、取引先別戦略の策定)
・中小受託取引適正化法(取適法)や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進。
・取引先管理(取引先情報の収集/分析、BCP、個別課題への対応 等)
・新会社における調達スキーム構築、調達品管理
但し、上記での事業開始までの間、暫定的に下記勤務を予定しています。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
新会社の立ち上げを牽引後、将来的には調達・SCM部門の更なる上位マネジメント層としての活躍を期待します。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
新会社の調達戦略立案、価格交渉、法規制遵守の推進、およびチームマネジメントを担います 。
事業の産声から成長までを指揮できるのが最大の魅力です 。
新会社のサプライチェーンを新たに構築する裁量の大きさと、困難を前向きに乗り越えゼロイチを達成するやりがいがあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業譲渡を受けたモータ事業を統合することを目的として、本年2026年に新会社を設立します。
荏原製作所で採用後は新会社の調達部門の立ち上げ準備及び、既存ポンプ事業の調達に携わり、
その後は新会社に出向して調達部門のマネジメント(課長)として活躍していただける方を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
▼必須要件
・調達/購買経験(業界不問)
・生産管理・営業経験(機械、電気、電子部品、精密・医療機器自動車などの製造業)
・リーダーやマネージャーなどのチームマネジメント経験(3年以上)
・自ら考え行動できる方
・英語での実務経験をお持ちの方
▼歓迎要件
・海外赴任、出張経験
・経理知識、情報システムに関する知識
・プロジェクト等の立ち上げ経験
▼求める人物像
調達実務を行っていくので調達業務の経験・知識のある人材。
新しいことを実行していくことも多いため、困難なことにも諦めず、地道に前向きに進めていくことができる人材。
必要な関連部門へ説明・合意形成可能なコミュニケーション能力に長けた人材。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC:600点以上
その他語学力
語学力詳細
TOEIC600点以上を必須
業務での英語使用
メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【将来的にはある】
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(入社後3ヶ月)
給与
月給制
年収:1,030万円 ~ 1,430万円
月収:52万円~70万円
月額基本給:44万円~62万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:8-9ヶ月 6・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回(4月)
勤務地
愛知県 神奈川県
荏原製作所 藤沢事業所
〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
新会社勤務地
〒441-1317 愛知県新城市有海鳥影1-1
※通勤時間1.5時間以内の場所に居住していただきます( 引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り)
※車通勤可
※原則として出社(リモートワーク制度については未確定 )
交通手段1 沿線名:小田急江ノ島 駅名:善行 最寄駅から:徒歩15分
交通手段2 沿線名:JR飯田線 駅名:鳥居 最寄駅から:徒歩13分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00~16:30
休憩時間:45分
残業:月15時間~20時間程度
固定(定額)残業代制
※2026年10月(予定)より8:30~17:00(休憩時間45分)へ変更
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 60,000円 ~ 76,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
家族手当 扶養家族1人目18,000円 2人目以降4,000円
住宅手当 家族あり16,500円 家族なし11,500円
独身寮 約25,000円(食費光熱費込み)/厚生社宅(借上社宅)会社で約8割負担
対象者詳細条件あり・社内規定に準ずる
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇:入社月によって、初年度に付与する有給日数が異なります(6日~19日)なお、入社後の1月に、新たに20日付与されます。
夏季休暇9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク、年末年始休暇あり
【有給休暇】最大40日ストック可能
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅補助、持株会、財形貯蓄、階層別研修、海外赴任前研修、通信教育(会社補助あり)、各種外国語教育 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
・年収については現職や前職を考慮して面接評価により個別に設定いたします。 ・面接の際、交通費支給(規定に準ずる)が御座います。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2375751
最終更新日:2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社荏原製作所
代表者名
取締役 代表執行役社長 CEO兼COO 細田 修吾
設立
1920年5月
従業員数
21,148名(連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
資本金
808,000,000円
本社所在地
〒144-8510 東京都大田区羽田旭町11-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.ebara.co.jp/
事業内容
■建築・産業カンパニー:
生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送、生産工程における冷却など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を幅広く提供しています。
■エネルギーカンパニー:
石油・ガス、電力、そして水素・アンモニアなどの次世代エネルギーを主な対面市場としています。
顧客起点での価値創造を実現するために、エネルギー領域で荏原ブランドのポンプ、エリオットブランドのコンプレッサ・タービンなどの優れた機器とサービスの提供を通じて最良のソリューション提供者となることを目指しています。
■インフラカンパニー:
ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設において、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをするとともに、各施設の特長に合わせたソリューションのご提案を行っています。
■環境カンパニー:
施設の建設から運営を一貫して行う「ごみ処理施設建設・運営事業」を中核に、環境問題を主とする社会課題の解決の取組み、持続可能な社会の構築に貢献するための幅広いサービスを提供する「廃棄物資源循環ソリューションプロバイダ」を目指します。
■精密・電子カンパニー:
半導体製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置など様々な製品を世界中に供給しています。
事業に関する特色
大正元年創業。ゐのくち式ポンプの製造からスタートした同社は、2012年創業100周年を迎えております。
現在は、ポンプ事業だけでなく 複数の事業を持つ安定企業となりさらなる飛躍を進めております。
【EBARAの安定した事業の強み】
・建築・産業カンパニー
生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送、生産工程における冷却など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を幅広く提供しています。快適で安心できる生活環境づくりと産業の発展を支えています。また、省エネルギー機器の開発を継続的に推進し、ライフサイクルコスト削減、CO2排出抑制に貢献していきます。
・エネルギーカンパニー
エネルギーカンパニーでは、石油・ガス、電力、そして水素・アンモニアなどの次世代エネルギーを主な対面市場としています。
顧客起点での価値創造を実現するために、エネルギー領域で荏原ブランドのポンプ、エリオットブランドのコンプレッサ・タービンなどの優れた機器とサービスの提供を通じて最良のソリューション提供者となることを目指しています。
同時に転換期にあるエネルギー領域において、持続可能社会の構築に向けて積極的かつ主導的な役割を果たします。
また当社の得意とする特殊流体(気体/液体)圧送技術や超低温技術を通じ、脱炭素化社会に向けた水素や地熱などの次世代エネルギーの普及や新たな事業機会の創出を目指しています。
・インフラカンパニー
ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設において、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをするとともに、各施設の特長に合わせたソリューションのご提案を行っています。長年培ってきたプラント設計のノウハウを生かし、多様なポンプのラインナップ、ならびにトンネル換気設備から電気制御設備までの当社の幅広い製品群で、国内外のお客さまのニーズにお応えします。
荏原は、社会インフラにおける課題解決のためのトータルソリューションの提供を通じて、世界の安心・安全な社会インフラの構築に貢献していきます。
・環境カンパニー
環境カンパニーは、固形廃棄物処理の分野における専門集団です。「固形廃棄物処理に関する卓越した技術とサービスを提供し、持続可能な社会の構築に貢献する」という事業理念のもと、施設の建設から運営を一貫して行う「ごみ処理施設建設・運営事業」を中核に、環境問題を主とする社会課題の解決の取組み、持続可能な社会の構築に貢献するための幅広いサービスを提供する「廃棄物資源循環ソリューションプロバイダ」を目指します。
・精密・電子事業
荏原の精密・電子カンパニーは業界最先端の技術製造現場を支える、真空技術と平坦化技術のリーディングカンパニーです。
半導体製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置など様々な製品を世界中に供給しています。高性能、高信頼性、安心のサポート体制により、多様な分野で採用が進んでいます。半導体分野のみならず、化学、医薬、その他の製造業や研究開発用途で荏原製作所の製品が活躍しています。
同社CMP装置は、世界シェア2位。同領域は、AMAT社と2社寡占状況。
AMAT社は、全工程売りに注力をしていますが、一方、同社は専業メーカーならではの細かなニーズに対応できる為、特に最先端製品を作るユーザーがこぞって同社を指名しており引合いが増加しております。
・その他新規事業
宇宙、水素、エコ、マリン、バイオなどの領域において、グローバルなマーケットインの視点で、荏原が保有する技術・強みを活かし、新たな事業の創出に取り組んでいます。
■本社以外の事務所
【製造拠点】
富津事業所 千葉県富津市新富
藤沢事業所 神奈川県藤沢市
袖ヶ浦事業所 千葉県袖ヶ浦市
鈴鹿事業所 三重県鈴鹿市
海外15か国34拠点 他
会社の特色
■エバラは2012年に創業100周年を迎えました。
「熱と誠」の創業精神を企業活動の基盤に据え
風水力、環境、精密・電子の事業分野で最先端となる製品を産み出し社会の根幹を支えるインフラに多くの製品を提供するグローバルな産業機械メーカーに成長してきました。
■英語を使って業務ができます■
英語を使える方や英語をキャッチアップしたい方には非常にお勧めな企業。手を上げる方には、海外駐在の可能性が非常に高い状況です。
■従業員定着率の高さ■
離職率が低く非常に働きやすい企業・職場において、じっくり腰を据えて専門性を身に付けて頂けます。
■平均年齢■
43.4歳
その他の特色
海外市場へも積極的に展開しており、2009年に約36%だった海外売上比率は現在55%程度まで達しております。今後も海外展開を積極的に行い、比率は増加傾向にあります。
【COVID-19対策のテレワーク実施中】
実施率…部署によって20~80%、全体で70%のテレワーク率を目標
終息後も継続予定
【出産・育児・介護に関する制度】
・女性の育児休業取得・復職率100%
・男性の育児休業取得率10%
・時差勤務制度(利用者数:70名…2019年度)
・時短勤務制度(利用者数:160名…2019年度)
売上実績
求人No.:NJB2375751
最終更新日:2026/5/29
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