新規事業開発 部長候補
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
静岡県
従業員数
30名
仕事内容
■経営戦略本部に所属し、新規事業開発の部長候補として以下業務及び部門マネジメントをお任せします。
・新規事業企画、既存事業拡大に関する施策立案
・収益シュミレーション算出
・企画推進、プロジェクト管理
【配属予定部署】経営戦略本部 新規施設開発室（予定）
室長、以下スタッフ2名
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
部長候補
募集背景
組織強化の為の増員採用
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・新規事業開発、プロジェクトマネジメント等の経験
・マネジメント経験
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：36万円～50万円
月額基本給：36万円～50万円
賃金：毎月15日締切/同月25日支払
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2ヶ月分
昇給
有り 年2回 / 6,12月
勤務地
静岡県
本社：静岡県静岡市葵区常磐町二丁目13-4
交通手段1 沿線名：JR東海道線 駅名：静岡駅 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(距離に応じて支給（上限30,000円）)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【休日】
1. 休日は月間勤務表による（但し、就業規則及び法令に基づく）
2.休日は土・日を基本とした月9日（２月は８日）
3.3ヶ月に1回5連休取得制度有り
【休暇】
就業規則第34条～第42条に記載の通りとする
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◎自社サービス利用時の優遇制度
・企業内保育所が無料でご利用できます。
※ぺんぎん保育園：葵区上足洗，駿河区豊田
・当社介護施設サービス利用料の自己負担額が無料！
※介護保険サービス利用料の自己負担額を100％（30％の場合もあり）支援します。
また、15年以上在籍していただいた社員自身も同じ内容で支援します。
・福祉用具商品購入時30％引き（レンタル料は20％引き）
◎子育て・介護のための就業制度（短時間勤務制度）
◎家族介護支援制度（デイサービス同伴制度）
◎保育所・託児所・学童補助（最大35,000円まで支給）※資格・勤務条件による
◎シングルマザー応援手当（18歳未満のお子様一人につき月額2,000円）
◎賞与毎年2回、決算賞与が支給される年度もあります。
◎提携スポーツジムが月に何度でも無料で利用できます！
※フィットネスクラブFIZZ中田（駿河区中田）
※ご家族の方も同条件でご利用できます。
◎インフルエンザ予防接種補助（会社が半分以上負担します）
◎10年勤続者表彰
◎確定拠出年金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2374108
最終更新日：2026/4/14
企業情報
企業名
株式会社アクタガワホールディングス
代表者名
代表取締役 芥川 崇仁
設立
2018年3月
従業員数
30名
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目13番4号
〒422-8063 静岡県静岡市駿河区馬渕一丁目8-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
事業内容：グループ戦略の立案およびグループ各社の統括管理
事業に関する特色
◆グループスローガン
五感の生活～豊かで成熟したライフスタイルを提案する～
◆アクタガワホールディングス経営理念
【パーパス】
人間の生きがいを追究し、日本の社会課題を解決する
【バリュー】
∟チェンジChange
社会の大きな変化の先頭に立つ。
∟イノベーションInnovation
常にお客様の期待を超える価値を提供する。
∟エンパワーメントEmpowerment
自由で自律的に行動し、面白い仕事をする。
会社の特色
株式会社アクタガワホールディングスは、グループとしての機能強化を図るため、2018年3月13日付けで株式会社アクタガワを始めとする事業会社の持ち株会社として新設されました。
傘下事業会社を完全子会社化し、グループ戦略の立案およびグループ各社の統括管理を行います。
【各社概要】
商号：株式会社アクタガワホールディングス
事業内容：グループ戦略の立案およびグループ各社の統括管理
所在地：〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目13番4号
商号：株式会社アクタガワ
事業内容：介護関連サービス事業・自費リハビリ施設運営事業・企業型保育園運営事業・介護関連教育事業・福祉用具販売 / 貸与事業等
所在地：〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目13番4号
商号：株式会社アクタガワHRM
事業内容：医療および福祉専門人材紹介 / 派遣事業
所在地：〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目13番4号
商号：株式会社リージョン・フォース
事業内容：民間各種高齢者施設への紹介事業／各種ウェブサイトの企画・運営及び管理事業／介護等に関する情報収集・調査・資料提供及びコンサルタント事業
所在地：〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目13番4号
商号：株式会社ファイブ・センス
事業内容：五感の空間事業（豊かな空間と食の提供）
所在地：〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目13番4号
商号：株式会社芥川ビル
事業内容：ビル保全管理事業
所在地：〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目13番4号
その他の特色
1. 背景
当社は「人間の生きがいを追究し、豊かな地域コミュニティを創造する」を企業理念に掲げ、介護関連サービス事業を中心に事業展開を行なってまいりました。しかしながら、当社を取り巻く経営環境は、社会保険制度の変化、グローバル化、働き方改革など、急激に変化しています。このような環境の中、時代の変化に対応し、各事業の競争力の強化、グループシナジーの最大限発揮により、グループ全体で企業価値を最大化するための経営体制として、持株会社制に移行いたしました。
2. 目的
当グループが今後の成長戦略を支える経営組織として持株会社制に移行した目的は以下の通りです。
(1) グループ戦略機能の強化
持株会社制に移行することにより、グループ全体の最適な経営戦略の立案機能を強化するとともに、経営資源の配分を最適化させてグループ全体の企業価値の向上を目指します。
(2) 各事業会社の成長
各事業会社においては、各社ごとのエンパワーメント体制の下、事業活動に集中することにより成長と企業価値の向上を目指します。
(3) グループシナジーの最大限発揮
持株会社を中心としてグループの保有するノウハウ、情報、人材の横断的な活用により、各事業会社が「つながり」を持ってグループ全体のシナジーを最大限発揮いたします。
(4) 経営者人材の育成
グループ全体から今後の成長戦略を支える人材を育成し、事業会社の経営幹部として登用することにより今後の経営者育成につなげます。
売上実績
求人No.：NJB2374108
最終更新日：2026/4/14