【R6009】冷凍機の生産管理（マネージャー候補）/中袖地区事務所
想定年収
930万円 ~ 1,290万円
勤務地
千葉県
従業員数
484名（2023年1月1日現在）
仕事内容
冷凍機の生産と生産管理機能を担う部門にて管理監督者を担って頂きます。
生産計画立案から進捗・工程管理・海外拠点との調整・BOM作成・部品手配までを一貫して担当する部門において、
国内外の関係部署及び取引先と連携しながら、納期遵守・生産効率向上を実現する重要なポジションです。
【具体的には】
・部門KPIの達成
・冷凍機（ターボ冷凍機・吸収式冷凍機・スクリュー冷凍機など）の生産計画立案・工程管理監督
・貯蔵在庫・仕掛在庫の適正管理と在庫回転日数の低減推進
・国内外生産拠点の生産プロセス革新、生産実績データの分析・改善推進
・メンバーの安全衛生及び労務管理
※変更の範囲：会社の定める業務
【当部門の役割・業務概要・魅力】
冷凍機事業部は現在、主要製品の生産拠点を中国工場へ移管し、グローバル生産体制の再構築フェーズを迎えています。
その中心で、生産管理担当者は「日本と海外のものづくりをつなぐハブ」として、
国内外のチームと協力しながら生産計画・工程の最適化を進めていきます。
当社の冷凍機は、ビルや工場、地域のエネルギー供給など社会インフラを支える熱・空調システムに欠かせない製品です。
地球温暖化対策や省エネルギー化の観点からも需要が高まっており、社会的意義の大きい事業です。
冷凍機は、鋳造・機械加工・溶接・電気配線など幅広い製造工程があるため、
製造全体を俯瞰しながら最適な生産プロセスを組み立てるスキルが磨かれます。
また、中国側の生産工程改善やリードタイム短縮に向けた調整・指導を通じて、国内だけでなく海外拠点をリードできる
実践的なマネジメント力を身につけることができます。
【キャリアステップイメージ】
入社後は生産管理の管理監督者としてメンバーの業務効率向上に努めて頂き、更なるキャリアアップを目指していただきます。
当面は基本的に中袖事業所をメインに勤務していただく予定ですが、藤沢事業所にも出社していただくことがあります。
今後、中国工場への出張、あるいは赴任の可能性があります（国際情勢による）。
将来的に生産管理以外のものづくりに関わる部門のマネジメント、工場経営（工場長）、経営幹部として
事業経営に参画していただく可能性があります。
※当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社冷却塔事業は国内市場が成熟期を迎える中、市場における優位性の再構築が喫緊の課題となっています。
この課題を打破し、次世代冷却塔の圧倒的スピードでの製品化と「高付加価値×価格競争力」を実現するため、
当社では「開発・設計」と「調達・コスト管理」を一体化させた事業推進体制の強化を進めています。
この変革における最大の鍵は、企画・設計の初期段階からサプライヤの技術知見とコスト意識を注入する「フロントローディング」の徹底です。
これを成功させるためには、従来の調達業務の枠を超え、技術的視点を持ってサプライチェーン全体（SCM）の最適化を推進できる
プロフェッショナルが不可欠です。
事業の変革期にあたり、最前線で圧倒的なコストダウンと調達DXを推進するだけでなく、
将来的にはチームのマネジメントや当社のダイバーシティ推進を牽引していただく「次世代リーダー（管理職）候補」を新たに募集いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
▼必須要件
製造メーカにおける15年間以上の生産管理業務経験
▼歓迎要件
・管理監督者として10名以上のメンバーを指揮したことのある方
・海外での生産管理業務の経験を有する方
・生産業務に関する経験または知識を有する方
学歴
高校
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(入社後3ヶ月)
給与
月給制
年収：930万円 ~ 1,290万円
月収：47万円～63万円
月額基本給：39万円～56万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：8-9ヶ月
6・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
千葉県
▼中袖地区事業所
千葉県袖ケ浦市中袖30-1
交通手段1 沿線名：JR内房線 駅名：袖ヶ浦 最寄駅から：徒歩40分
交通手段2 沿線名：JR内房線 駅名：袖ヶ浦 最寄駅から：タクシー6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月25時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 60,000円 ～ 76,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
・家族手当 扶養家族1人目18,000円 2人目以降4,000円
・住宅手当 家族あり16,500円 家族なし11,500円
・独身寮 約25,000円（食費光熱費込み）/厚生社宅（借上社宅）会社で約8割負担
※対象者詳細条件あり・社内規定に準ずる
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・有給休暇
入社月によって、初年度に付与する有給日数が異なります（6日～19日）
なお、入社後の1月に、新たに20日付与されます。
連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅補助、持株会、財形貯蓄、階層別研修、海外赴任前研修、通信教育(会社補助あり)、各種外国語教育 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
・年収については現職や前職を考慮して面接評価により個別に設定いたします。 ・面接の際、交通費支給（規定に準ずる）が御座います。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2373667
最終更新日：2026/4/14
企業情報
企業名
荏原冷熱システム株式会社
代表者名
代表取締役 加藤 恭一
設立
2002年9月
従業員数
484名（2023年1月1日現在）
資本金
450,000,000円
本社所在地
〒144-0042 東京都大田区羽田旭町11-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
1. 吸収冷凍機、吸収冷温水機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機、ヒートポンプチリングユニット、冷却塔、空冷式冷却機（ラジエータ）、廃熱利用ヒートポンプシステム、各種の熱エネルギーシステム並びにこれらを含む装置類に関する製造、販売、メンテナンス
2. 各前号に掲げる機器、設備、装置、施設のコンサルティング・計画・設計、並びに監理・保守・経営及び管理
3. 各前号に係る製品、部品、用品及び工業薬品（医療用外毒物及び劇物を含む）の販売
事業に関する特色
◆◇冷凍機業界のパイオニア◇◆
荏原冷熱システムは、1930年に国産初のターボ冷凍機を製造した株式会社荏原製作所の冷熱事業部門を2002年に分離・設立した会社であり、日本の冷凍機業界のパイオニアです。一方、冷却塔事業部門は角形クロスフロー式冷却塔製作から出発しトップメーカーとして半世紀を歩んできました。荏原冷熱システムは、エンジニアリング、メンテナンス、さらにビル全体で、地域トータルで環境保全を指向します。
エンジニアリングとLCCを基にしたメンテナンスに至るまで創造的な総合サポートシステムとして大きな期待を担い、SPC（サービスプロバイダー）を志向し機能重視のトータルソリューションを目指し、多様なニーズに最適な「Answer」を届けます。 一貫システムだからできる、省力化、省エネルギー、そして熱再利用･･･。未利用エネルギーの活用やエネルギーの複合化など、循環型社会の要請に応え、荏原冷熱システムはベストな環境システムを構築し提供し続けています。
会社の特色
日本の冷凍機の歴史はエバラから始まりました。
エバラはターボ冷凍機を昭和５年、国産第１号を世に送り出しました。その後、常に技術革新の先頭を歩み、多様な最新機種を開発、量産体制を整え、日本の高度成長期のニーズに応えてきました。 システムでいえば、昭和４０年には蒸気タービン駆動ターボ冷凍機を吸収冷凍機の組み合わせシステムをわが国で初めて完成、昭和５１年には時代の要請に合わせて、省エネルギー形ガス吸収冷温水機を誕生させました。こうした技術開発力は、幅広く展開され、氷蓄熱システム、モジュラー型スクリュー冷凍機などエバラ固有の技術として先進のシステムを構築。これからも数多くのイノベーションで歴史を創り続けていきます。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2373667
最終更新日：2026/4/14