人事戦略企画リーダー
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。特に、人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な状況下でも粘り強くプロジェクトを推進し、事業成長と社員成長にコミットするプロフェッショナルとして貢献することを期待します。
・経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定
・データ分析に基づき、自社の課題解決に繋がる人事・組織戦略を企画・設計・実行
・自社の人材ポートフォリオ策定と、戦略配置/最適配置に基づいた運用
・人材開発・組織開発を目的としたプログラムの企画・設計・実行
・多様なステークホルダーと連携し、事業成長に貢献
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・人事実務経験5年以上
・人事戦略の企画および実行のリード（人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出とストーリーライン策定など、形や答えのないものから立ち上げて具現化までリードした経験）
・経営層および事業責任者レイヤーとの合意形成および課題解決力
・全社横断レベルの人事プロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・コンサルティングファームやHRBPでの人事実務経験
・HRテクノロジー導入・活用に関する知見
・最新の人事トレンドやテクノロジーへの知見
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：58万円～
月額基本給：45万円～
・記載の年収・月収はあくまでも想定であり、御経験・現年収に応じて前後する可能性がございます。予めご了承ください。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：付与実績あり
業績連動賞与
昇給
有り 年1回 / 1月
年1回
昇給月ハイレギュラーで期中昇給となる場合も有
勤務地
東京都
就業時間
09:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
・フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00～14:30
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 130,000円 / 月
超過分については別途支給
通勤手当
交通費：一部支給(出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】初年度は入社月により変動あり。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2373317
最終更新日：2026/4/10