マーケティング部／マーケティング企画担当
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
217名（2025年3月31日現在）
仕事内容
当社は「お客様の豊かな人生をサポートする」という企業理念のもと、個人投資家にとって価値のある金融商品・サービスの提供に取り組んでいます。また、投資をより身近なものに、そして、人生における発見と成長に繋がるような体験にしたいという思いから、日本株はもちろん、米国株やFXなど、様々な金融商品を取り扱っています。
今回の募集は、「ファンの獲得、拡大を通じ、松井証券ブランドを世の中に広め、当社の利益に貢献する」というマーケティング部のミッションに対し、企業提携や職域営業など、広告以外の経路で新規口座獲得を目指すポジションです。
直近では2025年5月に株式会社ジェイシービーとの協業によるクレジットカード積立のサービスリリースを実現するなど、影響力の大きい業務に携われることが特徴です。
【主な業務内容】
・対企業との提携に向けた営業活動
・企業を通じた営業活動（職域営業）
・クレジットカード積立の推進、クレジットカード発行を通じた新規顧客獲得
・営業データ・顧客データの集計・分析
・新規キャンペーン企画の立案、実行
・自社サービスサイト内での顧客アプローチ
【ポジションの特徴と魅力】
1. 会社の収益に直接つながる重要な仕事です。
2. 他企業との取組を実現する影響力の大きい仕事です。
3. 広告運用とは異なり、0→1で企画を作る難易度が高く、やりがいのある仕事です。
4. 多様な経歴を持つ社員が活躍しており、新しい視点を歓迎します。
【部署紹介】
・マーケティング部は全員、本社勤務です。
・部内で複数名の転職経験者が活躍しており、管理職にも転職経験者がいます。
・部署のメンバーは20代～30代が多いです。
・土日祝日休みです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■社会人経験2年以上（入社3年目以上）
■金融機関（証券会社ベター）における対面での金融商品の営業・販売経験2年以上
■前向きなマインドを持ちながら、主体的に物事を考え、提案・実行ができる推進力
【歓迎】
■営業データ・顧客データの集計・分析経験
■職域営業の経験（職場NISAの推進等）
■クレジットカードの発行促進の経験、クレジットカード積立関連業務の経験
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（試用期間中の給与・待遇に変動はありません）)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：50万円～
月額基本給：33万円～
※詳細につきましてはオファー面談時にご確認下さい。 ■正社員（無期雇用）平均年収：942万円 ■職位毎の平均年収（2024年度実績） ・一般職位（若手５年目まで除く）：790万円 ・サブリーダー（平均33歳）：910万円 ・リーダー（平均39歳）：1170万円 ・部室長（平均43歳）：1560万円
賞与・インセンティブ
年1回
5月
※業績連動賞与＋パフォーマンス連動賞与
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都千代田区麹町一丁目4番地
交通手段1 沿線名：東京メトロ半蔵門線 駅名：半蔵門駅 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：東京メトロ有楽町線 駅名：麹町駅 7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(支給あり)
その他手当
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、通勤手当、在宅勤務手当、住宅関連手当（全社員一律で月3万円支給）、休業サポート手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
初年度16日、その後は勤務期間に応じて最高24日/年
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休職制度、介護休職制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
喫煙室あり
備考
■休日休暇：完全週休2日制（土・日曜日） 、祝日、年末年始、有給休暇（初年度16日、その後は勤務期間に応じて最高24日/年）、慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休職制度、介護休職制度 ファミリーサポート休暇他 ■諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、通勤手当、在宅勤務手当、住宅関連手当（全社員一律で月3万円支給）、休業サポート手当 ■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■定年：60歳満了日が属する月（定年後再雇用制度あり） ■福利厚生：確定拠出年金制度、従業員持株会、人間ドック補助金と特別休暇制度、婦人科系健康診断補助金、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励制度、外部研修受講の支援、会員制福利厚生制度（レジャー、宿泊施設、飲食など多様なサービスを割引で利用可能） ■研修制度：新入社員研修、OJT研修、リーダーシップ研修、社外セミナー、他 ■オフィスコンビニ / 社内リフレッシュエリア（フリードリンク、ウォーターサーバー設置） ■屋内原則禁煙（喫煙室あり） ■変更の範囲：会社の定める業務
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
最大3回
求人No.：NJB2372049
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
松井証券株式会社
代表者名
代表取締役社長執行役員 和里田 聰
設立
1931年3月
従業員数
217名（2025年3月31日現在）
資本金
11,945,000,000円（2024年3月31日現在）
本社所在地
〒102-8516 東京都千代田区麹町一丁目4番地 半蔵門ファーストビル6階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
金融商品取引法に基づく金融商品取引業[登録番号 関東財務局長(金商)第164号]
事業に関する特色
■事業概要
松井証券はオンライン専業の証券会社であり、オンラインサービス証券大手5社の一角に数えられています。
日本株、米国株、FX（外国為替）、投資信託、先物オプション、NISA、iDeCo等多くの商品をそろえ、
インターネットを通じて個人投資家向けに金融商品・サービスを提供しています。
オンライン証券業界におけるシェアを維持・拡大するため、
今後も顧客満足度の向上に資する付加価値の高い商品・サービスの開発・提供に取り組み、
顧客基盤の強化を目指していきます。
会社の特色
■提供価値「投資をまじめに、おもしろく。」
株式投資に対して「わかりにくい」「ちょっと怖い」「多額の資金が必要」といったイメージがあり、
敷居が高いと感じる方が多いのではないのでしょうか。
当社はそのような心理的な壁を取り払い、投資をより身近なものに、
そして、人生における発見と成長につながるような体験を得ていただきたいという思いから、
多様な「アイデアの提供」を松井証券の価値として定めています。
投資に関する動画の提供やお客様に寄り添ったサポート体制の充実、少額から始められるサービスの提供など、
投資を始めるハードルを下げ、投資が楽しくなるようなアイデアあふれる商品・サービスの提供を目指します。
その他の特色
■社風
当社は『お客様の豊かな⼈⽣をサポートする。』を企業理念に掲げ、活動しています。
時代と共に「豊かな生活」の価値観は変化し、その価値観は一人ひとり異なります。
私たちは100年の歴史のなかで、時代の変化や多様なニーズに合わせて自己変革を繰り返し、新しいサービスを生み出してきました。
その根源にあるのは、「まじめ」でありながら「おもしろい」ことを探求する社員200人の創造力です。
■働き方
＜働く環境＞
当社の2024年度の離職率は3.2%で、従業員が定着しやすい職場です。組織や働き方の多様性と受容、ワークライフバランスの推進にも力を入れており、多様な考え方や意見を受容し、サービスや業務の改善を検討できる環境を整えています。
参考：
https://www.matsui.co.jp/company/recruit/freshman/special_feature/diversity/
＜数字でみる松井証券＞
※データはいずれも2024年度の数値です。
・従業員：217名
・離職率：3.2%
・新卒入社比率：59.3%
・中途入社比率：40.7%
・男性社員比率：66.7％
・女性社員比率：33.3%
・平均年齢：37.4 歳
・有給休暇取得日数：17.7日
・有給休暇取得率：80.7％
・女性育休取得率：100%
・男性育休取得率：100%
https://www.matsui.co.jp/company/sustainability/social/human-capital/
＜松井証券の紹介資料（統合報告書2025）＞
https://www.matsui.co.jp/company/ir/pdf/integrated_report_2025.pdf
売上実績
求人No.：NJB2372049
最終更新日：2026/5/29