【東京】商品開発担当 / 世界的ブランドDole
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
169名（2023年4月現在）
仕事内容
■業務内容
加工食品部マーケティング部内の「商品開発担当」として、カテゴリー・ポートフォリオ戦略に基づき
・「コンビニエンス業態（特にトップ3）」を中心とした
・「原料調達」を含む「既存品・新製品の商品開発」をリードし
・「果物原料、資材、消費者トレンド、カスタマー、ビジネスオペレーション」の深い理解と共に
・「End to End（産地-加工所-カスタマー-消費者）」を繋ぎ
・「会社の目標数字達成に貢献」いただくポジションです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャー or スペシャリスト職
募集背景
リプレイスによる採用。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・コンビニエンス業態と密に、新製品開発をリードしたことがある経験
・食品の原料（発注、在庫、品質）、及び、食品サプライヤー（資材・製造・工場理解）と協働し、新製品を開発した経験
【歓迎】
・英語でのコミュニケーション（話す、聞く）が問題なくこなせる事
・食品法規が理解できる事
・栄養に関する知識がある事
・P/L管理の経験
【求める能力・マインドセット】
・仮に摩擦があったとしても、目的を達成できる、「目的整理」の力と「優先順位」を設定できる
・傾聴する能力に優れており、あいまいな状況でも、筋道を立てて伝える事ができる
・相手のレベル・部署に応じて、ロジカルに物事を組み立てて伝える事ができる
・建設的なフィードバックを積極的に聞き入れ、それに基づいてアクションがとれる
・矛盾はあいまいさに対峙した時も目的を忘れる事なく、クリアにやるべきことを伝え、物事を前に進めることができる
・成長する事や新しい事に挑戦する姿勢を持ち続ける
・強いリーダーシップを持ち、社内外を問わず、関係者と協働関係が構築でき、人を通じて結果を出せる
・自ら行動を起こし、どのような状況においても、解決策を見出すことをチームに見せることができる
・チームメンバーと建設的に働き、通じて結果を出すことができる事
・変化への前向きな対応ができる
学歴
大学
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
日常業務では使用しませんが、英会話スキルがある方歓迎。（必須ではありません）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：38万円～
月額基本給：38万円～
※年収は業務経験や実績、入社後の業務等を考慮し決定します。
賞与・インセンティブ
年2回
支給月：7月・12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
東京本社
東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート11階
交通手段1 沿線名：東京メトロ 半蔵門線 駅名：水天宮前 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月15時間～25時間程度
管理監督職
短時間勤務制度あり（規定による）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当 等（規定による）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日 を4か月目から付与。
ご入社のタイミングによって最初に付与される日数が10日よりも少ない場合がございます。
(例：9/1入社者は、３か月経過後の12/1に６日付与、その後1/1に10日付与) )
【休日・休暇詳細】
土日祝、年末年始、出産・育児、慶弔休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社会保険完備､GLTD(長期所得補償)､総合福祉団体定期保険､団体医療保険、選択型401K、転勤の際の借上げ社宅制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り ※表記年収・月額基本給は目安であり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ※勤務条件の詳細、空欄についてはご入社前に雇用主にご確認ください。 ※残業時間は目安として記載しております。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2371595
最終更新日：2026/4/3
企業情報
企業名
株式会社ドール
代表者名
代表取締役 青木寛
設立
1982年12月
従業員数
169名（2023年4月現在）
資本金
80,000,000円
本社所在地
〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート11階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
生鮮果実の生産、加工、販売及びマーケティング活動 他
事業に関する特色
◇世界最大規模の青果物生産販売会社◇
■世界90ヶ国において、約5万9,000人の従業員を雇用するグローバルビッグカンパニー。
アメリカ・中南米・アジア各国・オーストラリアなど12ヶ国で、およそ9万ヘクタールの直営農場を経営しています。
■独自の品質管理システムを有し、青果物の生産から加工・流通・販売までをトータル管理することで、高品質で安全な青果物を安定供給。
国内農業生産法人を立上げ、トレーサビリティシステムを導入しています。
■青果物業界のインフラ整備を推進し、産地・加工拠点・ロジスティクス・仲卸・量販店を有機的に結ぶコンピュータ・ネットワーク・システムを構築。
データベースの共有化と商品の平準化を図ることで、情報伝達と物流のスピードをアップし、商品ロスをはじめとする様々な無駄の削減を実現しています。
■消費者ニーズを捉えた商品開発（＝日本人の嗜好に合った商品開発）を行い、日本の種子を持込み日本流の栽培方法を指導しています。
【魅力的な取り組み】
〇エシカルバリューチェーンプログラム：バナナ量り売り
・紙袋によるプラスチック袋のごみ削減
・グラム単位で必要な量だけ購入することで、フードロスを解消
環境省からモデルプログラムとして選定されています。
会社の特色
＜企業使命＞
ドールは、皆様の健康と美容をよりいっそう増進するために、高品質な青果物と、その加工食品をお届けします。
ドールは、青果物の生産・加工・流通における環境保全と、地域社会の健全な発展に貢献します。
ドールは、青果物を積極的に取り入れる健康な食生活の啓発活動を、業界を主導して推進します。
＜企業価値＞
創業者であるジェームス・ドールのモットー「私たちの会社は、クオリティ、クオリティ、そしてクオリティの上に築かれる」に基づき、
高品質で健康な食品を提供することが、ドールの企業価値の原点です。
生産から販売までのあらゆる工程に携わるスタッフが、ひとつのチームとなって使命の遂行に取り組むことで、ドールの企業価値を創造します。
現状に満足することなく、つねに創意工夫をもって改善・改革にチャレンジを続けることで、ドールの企業価値を向上させます。
＜将来の企業像＞
ドールは、青果物を中心に、楽しく、彩りのある、健康なライフスタイルを提供する企業を目指します。
その他の特色
＜ドールの歴史＞
日本進出は戦後で、当初は伊藤忠商事と代理店契約を締結。
1963年にバナナの輸入が自由化されたのを受け、1965年に「キャッスル＆クック・イースト日本支社」を設立。
これ以降、日本での輸入フルーツの販売事業に本格的に乗り出し、1979年にはバナナの直販を、1980年にはパイナップルの直販を開始。
1982年には日本法人を設立し、1989年には「株式会社ドール」に社名変更。
グレープフルーツ、レモンと続いた輸入自由化の流れに乗り、業務を拡大。
日本の青果物業界におけるインフラを整備し、1991年に青果物加工センター「フレッシュシステム」を、
1998年には物流・加工・情報ネットワークまで扱う「ケーアイ・フレッシュアクセス」を設立。
2013年に伊藤忠商事株式会社のグループ会社となり、更なるシナジーを生み出しています。
【事業所】北海道札幌市、愛知県名古屋市、東京都中央区・大田区、神奈川県川崎市、兵庫県神戸市、福岡県福岡市
【センター】群馬県高崎市
【APAC】中国、韓国、フィリピン、ニュージーランド
売上実績
求人No.：NJB2371595
最終更新日：2026/4/3