組織人事コンサルティング(人事戦略・制度構築・人的資本経営)【大阪】
想定年収
700万円 ~ 1,750万円
勤務地
大阪府
仕事内容
【職務概要】
1.企業の持続的成長を支える基盤である「人的資本経営」に関するコンサルテーション提供
・コンサルティングプロジェクトの生産リーダーとして、企画提案内容に基づきプロジェクトを推進・リードする
・コンサルティングを通じて得た知見をもとに、当該テーマのプロモーションに資する情報発信を行う
2.アカデミアとの協業による組織・人材開発に関する新たなコンセプト・ソリューションの開発及び普及啓蒙
・アカデミアでの研究テーマ等を起点とした組織・人材開発に関するソリューション開発を自ら構想し、アカデミアやHRスタートアップ等との共創を通じ開発・普及を牽引する
・開発した概念、ソリューションについて、啓蒙・プロモーションに関する情報発信を行う
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
強化分野の人材補強
【ビジョン・目指す姿】
当グループは「『“働きたい、働き続けたい”と多くの人が思える社会』への変革をリードする」をミッションに掲げ、失われた30年を経て、相互に信頼しきれない関係に陥っている経営と働き手の間の「新しい関係づくり」を支援します。
人材戦略の策定・あらたな人材マネジメント基盤や制度・ルール・環境の構築、運用を通じ、働き手の前向きな活躍、その結果としての企業の持続的成長に貢献します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】（以下のいずれかの経験をお持ちの方）
■経営戦略及び組織・人材開発のコンサルティングご経験者。
■事業会社における経営企画部門・人事部門双方のご経験者。
＊メンバーではなく、プロジェクトリーダー・サブリーダーとしてご活躍された経験があることが望ましい。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,750万円
月収：48万円～
月額基本給：38万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 7月
人事評価に基づき決定します。
勤務地
大阪府
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8.75時間 / 日
裁量労働制のため、出退社の時刻は本人の裁量にゆだねる
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 1か月目から付与
入社時に応じて変動します（3日～20日）
入社月：4月／20日、5月／18日、6・7月／15日、8・9月／12日、10・11月／9日、12・1月／6日、2・3月／3日
翌4月に全日数取得可能となります。
※入社7か月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
昼食補給金、厚生施設、慶弔休暇、契約社宅制度等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
表記されておりますご年収は、想定のご年収のため、ご経験等を考慮させて確定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2371510
最終更新日：2026/4/3