１．海外人事業務(グローバル人事)
　例）海外人事制度の企画・運営、ビザ・引越手配、駐在員研修、海外給与・税務業務 等

２．国内モビリティ業務
　例）出向契約・出向者管理・出向前研修・オリエンテーションの実施、転勤手配 等

３．海外拠点人事制度・規程等の見直し更新フォロー(本社ガバナンスの観点)

４．その他人事業務
　例）決算期対応、労働組合対応、研修、労務管理、安全衛生管理 等

【キャリアパス】
入社後はまず、海外帰赴任業務、海外給与、国内モビリティ業務、業務フローの最適化、海外人事制度企画・運用改善、経営層へのレポーティングなどの業務を担っていただきます。
将来的には、海外店の人事制度調査・運用改善等を推進し、グローバル報酬制度の設計、データ分析を活用した運用改善をリードいただきます。
グローバル人事の専門性を深めたい方にとっては、多くの成長機会が得られる環境です。
将来的に、実績・能力に応じてマネジメント職への挑戦も可能です。