人事部長
想定年収
800万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
・人事部門の統括
・採用戦略の立案
・評価制度の設計
・給与制度の設計
・組織構築
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に伴う新規ポジション
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須条件＞
・中国とのやり取りが発生する為、中国語 ビジネスレベル以上
・日本語ビジネスレベル以上
・人事領域でマネジメント経験5年以上
・採用、評価、給与制度、労務管理
(日本の人事制度への理解がある方)
＜歓迎条件＞
・中華系企業の日本法人又は外資系企業の日本法人でのご経験
・人事制度の構築の経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学：北京語
語学力詳細
中国語 ビジネスレベル以上
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,400万円
月収：57万円～
月額基本給：47万円～
賞与・インセンティブ
年2回
賞与：年2回（年収を14分割して支給。月次12回＋賞与2回）
1月・7月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 99,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限3万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
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受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2370437
最終更新日：2026/4/2