建設機械や物流機械の環境認識
想定年収
550万円 ~ 950万円
勤務地
神奈川県
従業員数
25,337名（（連結）（2024年12月31日現在））
仕事内容
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。
■任せる業務
１．企画、立案
・技術動向、競合動向、自社事業の強み弱み、ユーザや顧客の困りごとなどを調査分析し、新機能の企画および技術開発を提案。
・企画書を作成し、経営陣にプレゼン、予算獲得。
２．技術開発
・企画実現に向け、技術調査と導入、技術開発、プロト試作、実験室レベルの評価。
・事業部門と協業し、製品適用、実用化のための商品化開発、実機レベルの評価。
３．知財
・アイデアの保護や戦略的としての特許出願、他社特許の調査。
・知財部門の支援のもと、アイデア発掘、出願原稿作成、他社特許分析、侵害回避。
４．プロジェクト管理
・予算、工程、契約、調達、設備などの管理。
・部門の管理者や法務部門、経理部門とも協業し、予算や工程の管理と報告、契約書文面の折衝調整、必要な書類作成。
５．協業、育成
・協力先の企業や事業部門との折衝調整、若手技術者の指導、育成。
・実機テストや技術レビューなどの日程や場所の調整。若手技術者の進捗や成果物のフォロー、OJT。
■当業務の面白み・魅力
・機械メーカの中にあって、特定機種の本体開発ではなく、差別化機能としての環境認識技術に専門的に従事できる。
・現物、現場の実機や実データにタッチでき、アイデア実現まで見届けられる。
■キャリアステップイメージ
入社直後：既存のプロジェクトにメンバとして参加し、業務プロセスを経験する。
5年後以降：プロジェクトリーダーとして後輩を育成しながら、自身の企画構想を実現する。
■配属部門のミッション
・ロジスティックス＆コンストラクションセグメント 開発センター
セグメントの目指す姿 ：技術革新による人と環境に優しい物流&建設機械を提供し、社会インフラを支える
開発センターの基本方針 ：当面の共通重点技術である「電動化」、「遠隔・自動化」、「DX」について、要素技術の商品化開発を推進する。顧客に新たな価値を提供し続け、競争優位を確保するために「ＳＤＶ」の基盤技術開発を開始する。
・環境認識技術Ｇ：
安全で快適な操作体験をで愛され選ばれる機械を提供、ブランドイメージとユーザー評価を確立。そのために機械周辺環境に含まれる情報を取り出し、リアルタイムで状況認識・判断・可視化・信号出力する機能やアプリケーションを技術的に実現。最先端のセンサやアルゴリズムなど、技術トレンドに知識のみでなく経験と見識、知見をもち、メカニズム理解、テスト環境も保有し、それらを駆使していち早く実用化して見せ、学会や業界にインパクトを与える。
【働き方・働く環境】
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
中規模以上のプロジェクトのリーダ（主担当メンバを複数主導し、半年以上に及ぶ程度）は30代後半から40代前半が中心。
既存プロジェクトが終盤のためその割合が現状では大きいが、組織は2026年1月に発足した組織であり、立ち上げの雰囲気。
キャリア採用メンバも複数在籍。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
・技術の短期的な実問題解決のみでなく、構想実現に粘り強く取り組める。
・役割に線引きせず拡大し、技術者以外の関係者からも信頼を獲得できる。
・判断材料が不足するなどの難しい場面でも、手に入った材料からアクションアイテムを提案し、前に進めようとできる。
■出張頻度・出張先
データ収集や実験、情報収集や知識導入、会議などの必要に応じて、全国の事業所、試験場、製品エンドユーザの現場、学会や展示会などに出張する。
開発チーム内で計画するものが大半で、トラブル対応など現場の要請による緊急や長期の出張はほぼありません。海外出張は少ないですが、希望すれば機会はあります。
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※柔軟にテレワーク活用するが、平時は無理なく横須賀まで通えること
■フレックス
日常的に活用
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集の背景
ショベルやクレーンなど建設機械、物流機械においては、安心安全のための運転支援機能や省人化のための遠隔・自動運転が求められています。これらの実現には、機械周辺の作業者、障害物、地形、他の機械などを、カメラを代表とする多様なセンサでセンシングし、認識・計測する技術が必要です。また、それらを現場で活用できるレベルの性能、実機に搭載可能な品質とコストを備える装置として完成させる実装技術も不可欠です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
【経験】
・画像、３D点群、音声などの処理、認識機能の開発経験
・特許調査や出願の経験
【知識・専門性】
・オープンソース利用のみでなく、アイデア、論文、教科書に基づく実装できること
・日本語で複雑な技術会議や資料作成が可能なこと
・ソフトウェア設計とドキュメント作成がモジュール単体レベルで可能なこと。
・疎結合とAPI化を意識したソフトウェア設計に関する知識があること。
【使用ツール、資格】プログラミング（pythonなどPC系）
【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：レベル
■尚可要件
【経験】
・知識グラフやシーングラフも活用するマルチモーダルなロボット意思決定の開発経験
・社外との契約書や、社内の仰裁書の作成経験
【知識・専門性】・アルゴリズム軽量化や組込化、動的システムのアーキテクチャ設計や実装
・要件定義、機能分解、技術課題展開など技術文書作成。
・ソフトウェア設計とドキュメント作成が全体システムレベルで可能なこと。
・疎結合とAPI化を意識したソフトウェア設計ができること。
【使用ツール、資格】プログラミング（C++など組込系）
【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 950万円
月収：31万円～53万円
月額基本給：31万円～53万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.8ヶ月
賞与：6月.12月
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
神奈川県
神奈川県横須賀市夏島町19番地 住友重機械工業（株）横須賀製造所
※業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります。
交通手段1 沿線名：京浜急行線 駅名：追浜 最寄駅から：バス10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
フレックスタイム制：コアタイムなし
残業手当
通常の残業代
時間外手当・休日手当・深夜手当
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に準ず)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：初年度 22日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
(土・日・祝)年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■住宅手当：居住地域に応じて最高65,000円を限度とした、最大65%の賃貸料補助（単身者の場合、上限45,500円）
■育児支援金：出生時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給、出生時には出産祝金（10万円）も別途支給
■育児／介護を行う社員への支援 育児休業期間：３年間・介護休業期間：３年間・短時間勤務制度（勤務日の少ない勤務形態を含む）・育児／介護を事由に退職した社員の再任用制度導入
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 年間付与ポイント：53,000～101,000ポイント（1ポイント＝1.0～1.2円）
■その他の福利厚生 独身寮（入寮期限有り）・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会・非常時融資制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
敷地内禁煙（屋内・外喫煙可能場所あり）
備考
・年収については現職や前職を考慮して個別に設定いたします。 ・中途採用において、有給休暇は入社月に応じて按分のうえ付与されます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2370327
最終更新日：2026/3/30
企業情報
企業名
住友重機械工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 渡部敏朗
設立
1934年11月
従業員数
25,337名（（連結）（2024年12月31日現在））
資本金
30,871,000,000円
本社所在地
〒141-6025 東京都品川区大崎2丁目1番1号(ThinkParkTower)
〒474-8501 愛知県大府市朝日町6-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■メカトロニクス
・ドライブテクノロジーズSBU：サイクロ減速機、ギヤモータ、インバータ
・アドバンストテクノロジーズSBU
極低温・真空本部：極低温冷凍機、クライオポンプ
ステージシステム本部：レーザ加工システム、精密位置決め装置、制御ドライバシステム
■インダストリアル マシナリー
・メディカル＆カンタムソリューションズSBU：加速器(陽子線がん治療システム、PET用サイクロトロン)
・メタルプロセッシングソリューションズSBU：鍛造プレス、リフティングマグネット
・プラスチックソリューションズSBU：プラスチック射出成形機、成形機用金型
■ロジスティクス＆コンストラクション
■エネルギー＆ライフライン
・エネルギー環境SBU：バイオマス発電設備、大気汚染防止設備、産業廃棄物・ごみ処理施設
事業に関する特色
【沿革・事業内容】
私たち住友重機械は、住友重機械グループとして事業セグメントの区分を「メカトロニクス」「インダストリアル マシナリー」「ロジスティックス＆コンストラクション」「エネルギー＆ライフライン」の４つに分類しています。
いわゆる重工業や重機械メーカーでイメージされるモノだけではなく、各分野において最先端の技術を取り入れた製品を提供し、「総合機械メーカー」として現代社会のニーズに柔軟に対応しています。
1888年、四国別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会や産業の発展とともに、さまざまな機械を作り続けてきました。100余年の伝統の中で培われた私たちの「モノづくり」の技術は、現代社会のあらゆる産業を支える力になっています。
【メカトロニクス】
●ドライブテクノロジーズSBU http://cyclo.shi.co.jp/
変減速機はモータの回転数を制御し、より大きな力を得るための動力伝達装置。インバータは、回転数を制御すると同時に省エネ化を実現する制御機器です。産業用ロボットや搬送ラインの駆動部など、世の中のモノを動かすあらゆる場面で使用されています。
幅広い市場で用いられるため、市場変動の影響を受けにくい商品でもある。業界一のサイズ感等の豊富なバリエーションを持つ。近年、市場拡大が見込まれるロボット。関節部に使用される精密減速機も手がける。全世界への累計出荷台数は1,000万台以上。競合他社：ナブテスコ、ハーモニックドライブ、日本電産シンポ
●アドバンストテクノロジーズSBU
○極低温・真空本部 http://www.shicryogenics.com/
極低温冷凍機はMRIなどの医療分野だけでなく、分析・計測装置、量子コンピューター、天体観測などの先端科学分野でも活躍しており、MRI用途ではグローバルシェア１位です。また、半導体製造工程で超高真空環境を作り出すクライオポンプにも使用されています。
○ステージシステム本部 http://www.shi-mechatronics.jp/
半導体及びFPD用製造装置業界の様々な装置・機械ノウハウに精通した制御技術をベースに、XYステージなどの機構技術とアクチュエータなどの駆動技術、レーザ加工機などの加工技術融合させた「メカトロ」技術で、最適なソリューションを提供しています。
【インダストリアル マシナリー】
●メディカル＆カンタムソリューションズSBU https://www.shi.co.jp/industrial/jp/
世界トップクラスの技術を持つ加速器を用い、がんの診断や治療を行う先進的な装置を製造。PET検査用薬剤製造システの国内シェアは半数を超え、優れた放射線治療の陽子線がん治療装置は国内外で多数の納入実績があります。
●メタルプロセッシングソリューションズSBU https://www.shi.co.jp/industrial/jp/
国内外の自動車生産工場でエンジンや自動車の足回りを支える高強度な金属部品の生産に使用される鍛造プレスを扱っています。
●プラスチックソリューションズSBU http://www.shi.co.jp/plastics/
プラスチック製品を製造する射出成形機は、精密・ハイサイクルな成形を得意としており、電気・電子関連市場で特に強みがあるほか、食品容器まで、難しい形状を素早く、効率的に成形し、暮らしの様々な分野で当装置が生み出す商品が活躍しています
競合他社：ファナック、東芝機械、日本製鋼所、日精樹脂
【ロジスティックス＆コンストラクション】
【エネルギー＆ライフライン】
●エネルギー環境SBU http://www.shi.co.jp/energy_enviro/index.html
循環流動層（CFB）ボイラを核とした発電プラントをはじめ、環境装置の設計、調達／製作、建設およびメンテナンスサービスを提供しています。CFBボイラはバイオマス発電に威力を発揮し、再生可能エネルギーの安定供給に貢献しています。
また、近年求められている脱炭素社会の実現に向け、蓄熱発電設備の商用化に向けた取組やスマートグリッドにおける電力供給網の検討も進めています。
【その他部門】
■技術研究所 http://www.shi.co.jp/lab/
【市場優位性】
同社の特長としては、各事業分野においてうまくセグメント分けを行い、ニッチ分野において圧倒的なシェアを獲得しマーケットリーダーとなり事業運営を行っている。事業規模が大きくなると子会社化する事で、できる限り意思決定を早く行える体制、少ない人数でも高い売上を上げる体制を作り出すもの同社の特長。そのため。事業部・子会社とは密に連携している。重工業・造船業界のおける競合他社と比較しても、最も利益率が高い企業である。
会社の特色
【社風】
事業に対して真摯に向き合う、真面目で気持ちの良い従業員が多い。全社的にも、個人の意見を受け入れる体制があり自ら責任感を持ち、自立した働き方を求める方にはいい環境である。中途入社者の管理職者もおり、「業績を上げた」「人間的に素晴らしい」など周りから見ても納得感のある管理職登用がなされている。また、就業時間に対しても管理体制が行き届いており残業時間についても10−30時間程度。多い従業員でも40時間程度である。福利厚生も非常に充実しており、子育て支援やカフェテリアポイントなど同社オリジナルの制度が多い。
【研修、教育制度・人事制度】
基本的に定年を迎えるまで働く事を求められている為、入社後の教育体制も充実している。入社当初の会社全体を学ぶ研修や、中途入社後一定期間経過した従業員を集めた研修などを実施。事業部門配属後も長い研修期間をとっている為、しっかり業務のキャッチアップができる。事業部門間の異動はほとんど無く、配属先部門の事業と長く向き合えることで業界専門性が身につきやすい体制である。
【平均年収】779万円
【平均勤続年数】16.9年
【平均年齢】43.6歳
その他の特色
【海外事業の状況】
海外売上高比率は51.8%。海外従業員数は8,000名を超え、海外拠点は200カ所以上、50カ国に及ぶ。
○海外での新工場建設や海外企業のM＆Aにも積極的に取組んでいる。
中国河北省唐山市には中大型減速機および油圧ショベルの工場を立ち上げ、インドネシアには油圧ショベルの、ブラジルには減速機の新工場が稼動。北米・欧州地域への展開としては、プラスチック射出成形機事業でドイツの老舗メーカーを買収、極低温装置事業で米国メーカーを買収し、次世代冷凍機の開発に取り組んでいる。
売上実績
求人No.：NJB2370327
最終更新日：2026/3/30