ロジスティクスエンジニア【茨城県】
想定年収
600万円 ~ 806万円
勤務地
茨城県
従業員数
55名（2022年6月現在）
仕事内容
◆お任せしたい業務内容
当社の物流オペレーション全体を俯瞰しながら、オペレーション改善・新規センター／案件の立ち上げ・運営設計を担っていただくポジションです。
特定の物流センターに常駐するのではなく、事業・プロジェクト単位で横断的に関与していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・物流オペレーションの設計・改善
・入出荷プロセス、生産性、収支構造などの可視化・分析
・KPI設計、改善施策の立案・実行・進捗管理
・既存オペレーションの標準化・再設計
・新規センター／新規案件の立ち上げ支援
・倉庫立ち上げ時の業務設計、レイアウト検討、立ち上げ計画策定
・立ち上げフェーズでの現場支援・課題抽出・改善推進
・立ち上げ後の安定稼働までの伴走
・人員・運営体制の設計
・自社・協力会社を含めた運営体制の設計
・勤怠・シフト設計、業務分担の最適化
・現場マネジメントの仕組み化・改善
・顧客対応・物流課題解決
・顧客の物流課題ヒアリング
・AGV／ロボティクス、SaaS、3PLを組み合わせた解決策の検討・実装
・顧客満足度向上に向けた継続的な改善提案
◆やりがい・魅力
物流×ロボティクス×SaaSを組み合わせた、次世代の物流オペレーションづくりに関われる
新規センター・新規案件の立ち上げなど、0→1・1→10のフェーズを横断的に経験できる
決まったやり方がない中で、裁量を持って仕組みづくりを推進できる
中国との連携を含むグローバルな環境で仕事ができる（※中国語スキルは不要）
成長フェーズのスタートアップで、事業づくりそのものに深く関われる
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社は、AGVをはじめとするロボティクスの提供にとどまらず、SaaSや3PLなどを組み合わせた総合的な物流課題解決を推進しています。
事業の拡大に伴い、新規センター立ち上げや新規案件が増加する中で、 個別センターの管理ではなく、オペレーション全体を設計・改善できる人材の必要性が高まっています。
現場に入り込みながらも、より上流の「仕組み」「再現性」「横展開」をつくっていく役割を担っていただきたいと考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
・ロジスティクスエンジニアの経験（収支予測、オペレーション改善、業務設計、プロセス改善の経験）
・物流倉庫における運営・管理経験（センター長、またはそれに準ずる立場での経験）
■歓迎スキル
・マテリアルハンドリング、物流自動化に関する知見
・コンサルティング業務、もしくはそれに近い立場での課題解決経験
・新しいシステム・手法に対して前向きに取り組める方
・自ら課題を見つけ、構造的に解決していくことが好きな方
■求める人物像
・特定の現場管理にとどまらず、物流オペレーション全体をより良くしたいと考えている方
・新規事業・新規プロジェクトの立ち上げフェーズにワクワクできる方
・現場に入り込みながらも、仕組み化・再現性づくりに価値を感じる方
・変化の多い環境を楽しみ、自ら意思を持って動ける方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 806万円
月収：47万円～62万円
月額基本給：34万円～46万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4月、10月
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
茨城県
◇常総LaaSセンター
茨城県常総市むすびまち１０ グッドマン常総
◇プロロジスパーク古河４
茨城県古河市北利根１５
※”新規自動化倉庫の立ち上げ”にも参画いただきます。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月15時間～35時間程度
固定（定額）残業代制
勤務形態
・シフト勤務
・原則出社
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 120,954円 ～ 161,272円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社3ヶ月目には最低3日
入社6ヶ月目には最低7日
入社半年経過時点10日
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・ITソフトウエア健康保険組合加入（提携先の保養所が利用できます）
・育児休業、介護休業
・結婚お祝い金、出産お祝い金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2369909
最終更新日：2026/3/27
企業情報
企業名
株式会社ギークプラス
代表者名
代表取締役社長 加藤 大和
設立
2017年8月
従業員数
55名（2022年6月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒150-6026 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー26F
〒270-1360 千葉県印西市泉野1-2 プロロジスパーク千葉ニュータウン5階
株式公開
日系・外資
外資
企業URL
https://www.geekplus.jp/
事業内容
自動搬送ロボット（EVE）の販売・導入・保守サービス
事業に関する特色
【会社概要】
当社はギークプラステクノロジー（北京）とのジョイントベンチャーとして発足しました。ギークプラステクノロジーは、中国で2015年に創業され、既にグローバルで200社 / 1万台以上の自律型協働ロボットの導入に成功している世界シェア首位のユニコーン企業です。
日本市場でも大手物流プレイヤーに導入され、国内最大手の地位を築いています。今後の人手不足の深刻化も見据え、次世代ロボティクス技術を活用した新たな物流スタンダードの創造を目指しています。
弊社に関しては以下もご覧ください
・会社紹介資料：
https://speakerdeck.com/geekplus_recruit/geek-plus-company-deck
・PIVOT（Youtube）：
https://www.youtube.com/watch?v=hxgcvYY7EPQ
◆事業概要
現在、3つの事業を展開しており物流課題に対して多角的なソリューションを展開しています。
ロボット事業：
物流センターや自社倉庫の庫内業務をロボットで自動化。業務の7割の時間を倉庫内を歩くことに費やされていると言われている倉庫業務の効率化を行います。
フルフィルメント事業：
ロボットを販売するだけでなく、弊社自身で自動化倉庫を運営し、EC向け物流サービスを従量課金モデルで運営。
自動化による生産性向上の実証実験の場としても位置付けています。
SaaS事業：
サプライチェーンにおける「データ課題」を解決するオープンSCMソリューション”skylaa”の開発を行っています。
【シェア】
AI物流ロボットの国内シェアで2018・2019年と2年連続のトップシェアを達成。
AI物流ロボットは、人口減少や少子高齢化に伴う労働力不足の深刻化に加え、コロナ禍での「巣ごもり消費」の増加によるEC・通販利用の増加、運輸・倉庫業界でのコスト削減によって需要が拡大。
富士経済の「次世代物流ビジネス・システムの実態と将来展望2020」＜次世代物流ビジネス・システム市場規模推移＞ (日系グローバル市場)によると、2020年に約5798億円を見込む次世代物流市場は2025年には約9442億円まで伸長が想定されており、今後も成長が見込まれている。
（参照：https://www.lnews.jp/2020/12/m1217401.html）
2020年11月、中国メディア36krの「中国ユニコーン（企業価値が10億ドル以上の非上場企業）企業トップ100」が選ぶ中国ユニコーンTOP 100にノミネートされるなど、業界内では注目の成長企業。
■サポート
お客様のビジネスニーズに合わせ製品機能を柔軟に調整し、ダウンタイムを最小化・システムを最大活用させながら、お客様が最適なソリューションを得られるようサポートします。
■コンサルティング
物流ロボット業界に先駆けて、コンサルティング事業を開始しました。業界では、新型コロナウイルスの影響によるEC出荷量の増加を受け、ロボットの生産性を一段引き上げたいとの要望が高まりつつあり、導入後の更なる付加価値向上を目指します。
■シェアリング
繁閑に応じ、1カ月単位から物流ロボットのレンタルが可能な、シェアリングサービスを開始。
シェアリングを通じ、物流ロボットの導入に向けたハードルを一段と引き下げ、物流プレイヤーの柔軟な運用を支援していきます。
ロボットの生産性を一段引き上げたいとの要望が高まりつつあり、導入後の更なる付加価値向上を目指します。
【導入事例※一例を掲載しております】
https://www.geekplus.jp/company/case-center/?lan=JP
会社の特色
【設立背景】
当社は、中国で製造されたAI物流ロボットを日本に展開するため、2017年に設立されました。これまで人が行なっていた作業を50～70％削減できるため、すでに大手メーカーへ多数導入し、国内の倉庫ロボットシステムの領域ではトップシェアを誇ります。
【組織】
平均年齢は35歳前後。25歳～54歳までと幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。全員が中途入社です。
その他の特色
【社風】
スタッフが倉庫内を歩き回り、商品のラックを見つけ、補充やピッキングを行なう。これが、今までの「物流倉庫での当たり前」でした。
これからは「物流ロボットをどのように使いこなしていくか」、そのスキルが求められるような時代になってくるでしょう。
そのような最先端の領域でスピード感を持って成長していきたい方にはピッタリな社風です。
売上実績
求人No.：NJB2369909
最終更新日：2026/3/27