サステナビリティ担当
想定年収
734万円 ~ 903万円
勤務地
東京都
仕事内容
■ ESG戦略・推進基盤の構築
・グループ全体のESG/サステナビリティ戦略の企画・立案
・マテリアリティ、KPI、各種目標の設定および見直し
・サステナビリティ推進体制・ガバナンスの設計、運営
■ ESG施策の推進・実行支援
・ESG関連KPI・目標のモニタリングおよび進捗管理
・GHG排出量算定、第三者保証対応を含む環境データマネジメント
・SBT目標達成に向けた各事業部・関係部門の取り組み支援
・顧客・取引先等からのサステナビリティ要求事項への対応支援
・欧州を中心としたサステナビリティ関連法規制への対応推進
■ 情報開示・外部評価対応
・有価証券報告書、ウェブサイト等を通じたサステナビリティ情報開示
・EcoVadis、CDP、CSA等のサステナビリティ関連質問書への対応
・MSCI、FTSE、Sustainalytics等のESG評価機関対応・レビュー
■ 社内浸透・コミュニケーション
・サステナビリティeラーニングの企画・運営(グローバル全社員対象)
・組織リーダー層向けの啓発・研修施策の企画・実施
・グローバルESGチームのワークショップ、対話機会の企画・運営
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化のための増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・サステナビリティ経験
【環境領域の実務経験(GHG算定、削減施策等)、人権DD実務経験、ESG開示・外部評価対応の経験等】
・英語力(目安TOEIC700点程度以上、海外メンバーとの定例会議あり)
・KPI設計・業務改善・プロジェクト推進の実務経験
■歓迎要件
・製造業/ヘルスケア業界における業務経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:734万円 ~ 903万円
月収:36万円~48万円
月額基本給:36万円~48万円
給与内訳詳細はオファー時にご確認下さい
賞与・インセンティブ
年2回
(7月、12月)
*業績連動報酬
昇給
有り 年1回 / 4月
人事考課により昇給の有無および昇給額が決定
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:45分
残業:月15時間~20時間程度
・フレックスタイム制:
試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
コアタイム…基本的なコアタイムは12:30-13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。
フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム
・在宅勤務可(週3日は出社) ※入社後3か月程度はオンボーディングのため原則出社(都度応相談)
・想定残業15-20時間/月程度
・年に国内1,2回、海外1回程度の出張が発生する可能性あり(1回あたり2,3日から1週間程度)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より付与/初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与)、ファミリーサポート休暇(有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇/年5日まで利用可/半日利用可)、チャレンジ休暇(長期勤続節目休暇)、慶弔休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種保険完備
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
*表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2369275
最終更新日:2026/3/27

