人事スタッフ
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
HRBPは、グループ人事のフロントとして、従業員が働きやすい環境の整備と人事戦略を通して、グループ全体の発展に人事の観点から寄与することを目的としています。
会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。経営と従業員の懸け橋として、人事内の各チームと協力しながら各種企画や戦略を推進することを担当しております。
[主な業務内容]
1. 人事企画・戦略
・組織のポテンシャルを最大限引き出すための人員計画および人員配置の企画
・人材育成・スキルアップのための企画を、経営層に提案
・社員エンゲージメントを促す施策の検討、立案、推進
2. 組織開発
・経営層からのビジネス方針を具体的な施策として各部署に伝達し運営
・各部署内の問題解決のための経営層とのコミュニケーション
3.労務関連
・従業員からの相談・苦情への対応および適切な解決支援
・再発防止に向けた制度・運用改善の提案
・苦情内容、対応結果の適切なレポート
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・事業会社における人事部門での経験通算3年以上
【歓迎要件】
・労務管理実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・リーダーシップ能力
・経営層へ向けた提案や折衝の経験
・英語でのビジネス経験
・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
・Excel（中級レベル、Vlookupピボットテーブルなど）
・Power Point（部内での会議資料作成ができるレベル）
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
入社2年以内にTOEIC800点を取得する必要がございます。英語学習のサポート体制は充実しております
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：34万円～48万円
月額基本給：26万円～37万円
賞与・インセンティブ
年2回
（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）
昇給
有り 年2回
（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制 コアタイムなし
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
8時－16時（朝会実施日、毎週月曜日）
8時30分-16時30分（朝会実施日）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 82,257円 ～ 117,811円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇５日間、リフレッシュ休暇5日間、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他ペット休暇、感染症休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2369209
最終更新日：2026/4/20