HRIS
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
・本社主導のＨRイニシアチブをリードし、各リージョン間の整合の確保・各国のHRメンバーと連携し、方針・運用の標準化を推進・グローバルの報酬プランニングを統括し、各地域横断の調整を支援・HR制度・方針の設計／改定／実装を担い、報酬フレームワークや関連HRプログラムを整備・HRコアシステムの改善を主導し、データ品質、ユーザーエクスペリエンス、業務効率を向上・本社主導の取組みに関するガイダンスを各地域のHRに提供し、経営向けのレポート／分析を作成・HRのトレンドや市場データをモニタリングし、戦略立案と制度設計に反映
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須＞
・グローバルプログラム（例：C&B、HRシステム、横断HRイニシアチブ）関連業務を含むHR経験8年以上、うち マネジメント経験3年以上
・高い分析力、問題解決力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力
・Microsoft OfficeおよびHRデータ／アナリティクス系ツールの実務スキル
・多文化・多地域で協働できる能力、リーダーシップおよびプロジェクトマネジメント力
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,500万円
月収：60万円～
月額基本給：59万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：業績に応じて変動
（6月・12月）
※入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイムなし
1日当たりの就業時間８時間・精算期間（1カ月）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日120日以上（毎年会社カレンダーにより決定）、5月1日(メーデー)、創立記念日(10/16)、メモリアル休暇、半日休暇制度、年末年始(6日間）、夏季連続休暇（9日間）、年次有給休暇（初年10日、2年目12日…勤続5年以上は20日を付与 ）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2368890
最終更新日：2026/3/25