人事（採用・人材開発）
想定年収
600万円 ~ 850万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
本社人事部にて新卒採用と人材開発を担当いただきます。
【新卒採用】
・採用計画、採用広報・メディアプロモーション
・求人媒体出稿・管理
・新卒採用説明会の企画・運営
・インターンシップ、大学との関係強化、リクルーター活動
・選考プロセス設計、選考オペレーション進捗管理・分析
・面接官育成、面接官対応
・内定者イベント、情報発信、入社手続、内定式、入社式対応など
【人材開発】
・研修の企画〜運営（全体研修・階層別研修）
・研修効果測定や育成施策の改善
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・事業会社での採用・教育研修のご経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 850万円
月収：33万円～48万円
月額基本給：28万円～43万円
※経験・スキルを最大限考慮し、同社規定により優遇致します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.7ヶ月
賞与支給月（7月・12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：12:00～13:00
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
テレワーク実施率 平均50%程度(週2～3回)
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 16時間 / 月
固定残業代 50,000円 ～ 50,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
週休二日制, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
事業所勤務カレンダーによる（土曜日について年間計5日の工場稼働日は出勤日となりますが、コーポレートは一斉年休取得日となっております。）
※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等同社基準に基づきます
【有給休暇】入社月により初年度の付与日数は異なります。入社翌年4月に15日付与。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2368201
最終更新日：2026/3/24