仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

係長～課長クラス

募集人数

3人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：1回～2回

代表者名

代表取締役社長　角田　隆二

設立

1946年8月

従業員数

250名

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒125-0052 東京都葛飾区柴又7-1-11

〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■建築土木請負業
■設計監理に関する業務
■不動産の売買、仲介、賃貸および管理

事業に関する特色

1946年創業の『冨士工』。
戦後70年以上にわたり、物づくりにを通じて社会に貢献しています。
創業以来、「まごころで創る」を礎に、建設業本来の「モノを創る喜び」、社会基盤を創造する「誇り」 を心に刻みながら、お客様に心のこもった事業とサービスを通して、高品質な作品と信頼を提供し続けてまいりました。
近年では、学校・幼稚園・特別養護老人施設などの公共建築や、大型の土地区画整理事業をはじめ、震災以降の建築・リニューアル工事、河川工事、堤防の強化など、人々の命を守るためのニーズも増加。
東北での震災復興事業にも積極的に参画し、社会のインフラを整えながら、人々の快適な暮らしづくりのお手伝いをしています。

会社の特色

同社の特徴は長く勤められる環境が整っているという点です。入社してから、10年、20年、30年というベテランの方が多く在籍しております。その理由は人間関係の風通しが良く、働きやい環境があるからです。特に、先輩社員や上司との意見交換も積極的に行われております。そういった環境があるからこそ、面倒見の良い先輩社員や上司の方が多いことも同社の魅力です。

その他の特色

当社では、社員が安心して働ける環境づくりを重視し、業務改善・働き方改革に積極的に取り組んでいます。
残業時間の削減や土日祝の休暇確保を目的として、余裕を持った工期で工事を受注するなど、無理のない業務体制を整えています。
また、現場を一人で担当する「ひとり現場」はなく、過度な勤務環境にならないよう配慮しています。
さらに、数年前にはベトナムに子会社を設立し、BIM化の推進やDXアプリ・システムの導入などにも積極的に投資しています。これにより、業務の効率化と生産性向上を図っています。
社員の年齢層も幅広く、20代の若手から60代・70代のベテランまで、それぞれの経験や強みを活かして活躍していることも当社の特徴です。
資格取得支援にも力を入れており、講座受講費用の会社負担など、社員のスキルアップを会社として積極的にサポートしています。
また、退職金制度や会社積立の確定拠出年金、家賃補助、懇親会費用の会社負担など、福利厚生の充実にも力を入れています。