当社は現在組織規模が急激に拡大しており、全社における人事組織の重要性が高まっております。
採用・組織開発・人材開発・文化醸成・労務管理など、取り組むべきテーマは多岐にわたり、経営層や事業責任者と二人三脚になりながらHRマネジメント体系の構築に取り組んでいます。
これらの人事活動における全社の人事戦略の策定から人事組織のマネジメントをリードしていただける方を募集しています。

■具体的な業務内容例
・全社のミッションビジョンの達成と企業価値向上に寄与する人事戦略の構築
・採用から退職までのHRマネジメント体系の構築
・人事組織のマネジメント

■特徴
人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。

従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。