福岡開設予定【産業医のマッチングコーディネーター/顧客のサービス継続率98％のストック型ビジネスで創業以来高成長を継続/年休130日/テレワーク可】
想定年収
397万円 ~ 618万円
勤務地
福岡県
従業員数
15名（2024年5月）
仕事内容
産業医を配置したい法人と産業医とのマッチングを行うポジションです。
求人を獲得するための法人営業と、登録者（産業医・産業保健師・心理士）の面談双方を担っていただきます。
＜業務内容＞
マッチングコーディネーターは事業内容に記載のある
①メンタルヘルスソリューション事業
➁キャリアソリューション事業
③プラットフォーム事業のうち➁を担当します。
求人を獲得するための法人営業をメインとして、資格職（産業医・産業保健師・心理士）とのマッチングを行っていただきます。
法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。また「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会貢献性が高い事業です。
＜営業先と営業手法＞
営業先は人事系の部署になります。
営業先・求職者のリード獲得は主にインバウンド施策（WEBマーケ）により行います。
■ポイント
➀「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会貢献性が高い事業です。
②キャリア事業は法律で定められた産業医の義務を満たすサービスのため、継続率も98％程度となっており景況感によりニーズが減退しません。
③繁忙期閑散期などもなく残業も少なめなためプライベートとの両立もしやすいお仕事です。
■教育・研修
入社後4週間程度かけてOFFJTがあります。
全社研修：全社戦略、営業ツール
制度研修：ストレスチェックや健康診断制度
法人営業育成プログラム：ケーススタディ、ロープレ等
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ウェルプラは東証プライムに上場するエス・エム・エス、インテリジェンス（現・パーソルキャリア）出身者とDeNA出身者が創業した法人向けヘルスケアの会社で、長期のVISIONを「テクノロジーとデータの力でウェルビーイングな社会を実現する」とし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。ローンチしたサービスが多くの顧客に受け入れられており、既存事業の事業成長に伴う増員募集です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・法人営業経験2年以上
・新規顧客開拓の経験
【歓迎要件】
・人材サービス経験
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 ※条件変更無し)
給与
月給制
年収：397万円 ~ 618万円
月収：33万円～
月額基本給：29万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回
※賞与：年2回に支給。
1回当たりの賞与額＝基本給の1.5か月×全社達成率×個人達成率となります。（想定年収は全社達成率85％、個人達成率80％にて試算）
※年収とは別途と支給
昇給
有り 年1回
勤務地
福岡県
福岡市周辺にオフィス開設予定
勤務地は面談の際にお伝えいたします。
5月ごろ決定予定です、決定次第お伝えいたします。
※リモートワークが中心ですが、原則週2日程度出社していただきます。
入社後1年以上経った方に関しては会社指定の変更タイミングで出社日数を変更する事が可能です。
※将来、転勤の可能性があります。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:15 ～ 17:00
フレックスタイム制：標準労働時間1日8時間（コアタイム10:15-17:00)
※基本的な標準労働時間としては9:30～18:30で就業しているスタッフが多い状況です。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 38,850円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給(リモートワークが主体のため実費支給)
その他手当
■出勤手当：出勤日数×1,000円※週2日出勤の場合は週2,000円程度手当を付与
■地域手当：地域に応じて所定の割合を基本給に乗じて支給 （例） 東京都 20/100 大阪府、神奈川県 16/100 埼玉県、千葉県、愛知県 15/100等
※条件によって異なる
■引越手当：150,000円
＜リモートワークに関する補足＞
週の出勤回数は、入社後1年以上経った方に関しては変更する事が可能です。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：130
年間有給休暇：有給は入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与
【休日・休暇詳細】
■夏季休暇2日
■年末年始は1週間以上の長期休暇（2022年は8連休でした）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■健康診断（年１回）
■リモートワーク可（週３日程度）
■副業OK
■有給休暇（入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与）
■産前産後休業、育児休業
■介護休業
■出勤手当：出勤日数×1,000円※週2日出勤の場合はを週2,000円程度手当付与
■通勤手当：テレワークのため実費支給
■地域手当：地域に応じて所定の割合を基本給に乗じて支給 （例） 東京都 20/100 大阪府、神奈川県 16/100 埼玉県、千葉県、愛知県 15/100等
■引越手当：150,000円
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2365379
最終更新日：2026/3/10
企業情報
企業名
株式会社ウェルプラ
代表者名
CEO 内藤大樹
設立
2017年4月
従業員数
15名（2024年5月）
資本金
12,500,000円
本社所在地
〒111-0052 東京都台東区浅草橋5丁目２－３鈴和ビル
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://corp.welpla.com/
事業内容
1.メンタルヘルスソリューション事業
2.キャリアソリューション事業
3.プラットフォーム事業
事業に関する特色
”労働人口減少に伴う組織の「不」をヘルスケア事業を通じて解決する”のMISSIONのもと、以下の3セグメントで産業保健事業を展開しています。
(1)ヘルスデータソリューション：健診やストレスチェックなど健康情報を扱うデータにまつわるソリューションサービス
(2)キャリアソリューション：産業医などの産業保健職のアウトソーシングサービスや人材紹介など人材にまつわるソリューションサービス
(3)プラットフォーム：健康経営サービスを提供するサービス提供者と様々な事業者をつなぐプラットフォームや、テクノロジーによる産業保健業務のDX推進サービス
メンタルヘルス事業やキャリア事業は法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。プラットフォーム事業は法律の裏付けはありませんが、コロナ禍でのテレワークやDXの追い風を受けております。いずれの事業もリピート率95％超えのストック型ビジネスとなっており高い売上成長率を維持する事が可能です。
会社の特色
弊社は長期のVISIONを「少子高齢化に伴う社会の「不」をテクノロジーとデータの力で解消する」とし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2365379
最終更新日：2026/3/10