【東証STD上場日本製鉄グループ】デジタル化推進担当／★安定の経営基盤／★WLB充実
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
868名（※2025年10月1日時点）
仕事内容
■業務内容
①ITシステム基盤 運用管理
・インフラ運用管理: 各種サーバー・ネットワークを中心に、IT基盤全体の運用・保守を統括。
・ITアセットマネジメント: PC・モバイル・周辺機器などのハードウェアから、ソフトウェアライセンスのアカウント管理まで幅広く対応。
・外部パートナー連携: ベンダーへの業務依頼から、プロジェクトの進捗管理・コントロール。
②社内ITコーディネーター
・新規ITツールの選定・比較検討
・プロンプトエンジニアリングの普及と教育
・データ利活用のアドバイザリー
■キャリアイメージ
・実力や意欲に応じたステップアップが可能です。まずはグループリーダーとして現場を牽引していただき、将来的には組織を統括する「室⾧」への昇格も視野に入れたキャリア形成を期待しています。
■配属先の様子
・配属先のメンバーは、その多くがシステム開発会社からの転職者です。中途入社の苦労や視点を理解している先輩ばかりですので、入社後もスムーズに馴染めるよう、丁寧なフォローと相談しやすい環境作りを大切にしています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大による増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・プロジェクト一連業務のご経験（5年以上）
・PM、PL経験（３年以上）
・コミュニケーション能力、調整・交渉力
・システム基盤（社内インフラ）の経験のある方
【歓迎】
・建設業界の知識
・ITストラテジストやITコーディネーター資格
・生成AIなどの最新テクノロジーに対する強い好奇心
・AWS、Azureの知識
学歴
ー
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：26万円～38万円
月額基本給：26万円～38万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
大崎本社
〒141-0032
東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル11F
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:20
休憩時間：50分
残業：月10時間～20時間程度
フレックス勤務有
コアタイム11：00～14：00
残業手当
通常の残業代
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 資格手当
・借上社宅制度（家賃の約7～8割会社負担）
・退職年金制度（確定給付型・確定拠出型）
・財形貯蓄制度
・住宅補助制度
・カフェテリアプラン
（年間50,000円相当を支給、育児介護関連は100,000相当））
・長期間出張時の月2回の一時帰宅旅費の支給
・単身赴任時および長期間出張時の手当
・現場勤務手当
・資格取得奨励金制度
・永年勤続表彰制度
・慶弔金
・遺児育英年金制度
・社内同好会補助金制度
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ・年間休日数：126日（2026年度）
・入社日に付与（日数は入社月によって異なります。）
4月入社：20日
9月入社：12日（以後毎年4月に20日付与）
・ワークライフバランス休暇（未消化年次有給休暇積 )
【休日・休暇詳細】
・ワークライフバランス休暇（未消化年次有給休暇積立制度）
・インターバル休暇
（休日に工事現場へ出勤した場合、一定条件を基に四半期ごとに3日間の有給休暇を付与）
・育児短時間勤務
・配偶者出産休暇
・私傷病時の休職制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休業制度
・永年勤続リフレッシュ休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
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受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2365358
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社
代表者名
代表取締役社長 鈴木 隆
設立
1954年
従業員数
868名（※2025年10月1日時点）
資本金
2,800,000,000円
本社所在地
〒141-0032 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル11階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
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事業に関する特色
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会社の特色
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その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2365358
最終更新日：2026/5/29