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※情報システム部 組織立ち上げ※社内SE(インフラ)リーダー採用

非公開
  • 上場企業

想定年収

800万円 ~ 1,400万円

勤務地

東京都

仕事内容

2026年2月より経営管理部から情報システムチームが部として独立をいたしました。組織として拡大を果たすため、情報システム要員を増員いたします。
同社は積極的にIT投資を行うとともに、セキュリティ強化にも注ぎ、”攻め”と”守り”の両軸の観点で採用を行っています。

【業務内容】
・社内IT基盤の将来像/ロードマップ策定(標準化・自動化・統制強化、セキュリティ高度化方針)
・Microsoft 365/Entra ID を中心とした運用設計(アカウント/権限、各種業務SaaS運用、ルール整備)
・端末管理(Intune/MDM 等)およびライフサイクル運用の設計、改善(標準化、台帳、申請/承認)
・ネットワーク/セキュリティ運用の設計、改善(拠点NW、FW/EDR、ログ、脆弱性対応、運用監視)
・ITSMツールを活用した運用設計、定着(分類/SLA/エスカレーション、運用レポート、継続的改善)
・IT資産管理(ITAM)の立上げ、定着(台帳の正/更新ルール、棚卸プロセス、MDM等との運用連携)
・ストレージ/ファイル共有基盤の刷新、移行のリード(要件整理、移行計画、運用設計、定着化)
・ネットワーク/セキュリティのアセスメント結果を踏まえた改善施策の企画、実行管理
・ゼロトラスト/SASE等の導入PJリード(要件整理、ベンダー選定、設計、展開、運用設計)
・外部ベンダー/委託先のマネジメント(品質・進捗・コスト、運用範囲設計、SLA管理)
・グローバルガバナンスの整備(権限管理、ログ/監査、データ管理、運用標準の策定・定着)

※一次対応(端末キッティング/ヘルプデスク)は外部ベンダー(オフィス常駐)が担当するため、本ポジションは運用設計・運用改善・二次対応統括・基盤整備が中心です。

【主な技術スタック/環境】
・グループウェア/ID:Microsoft 365(E3)、Entra ID
・端末管理:Intune(MDM)、Apple Business Manager(ABM)
・コミュニケーション:Teams/Slack/Zoom(※一部)
・ストレージ:クラウドストレージ(Box 等)
・ネットワーク:Cisco/Meraki/Aruba 等
・セキュリティ:FW(WatchGuard 等)、EDR/資産管理(LANSCOPE 等)、SASE/ゼロトラスト関連
・端末:Windows/Mac/iPhone/iPad

【入社後の流れ】
<入社直後>
現行の運用・体制(外部ベンダー含む)と課題を棚卸しし、優先度を付けて改善計画に落とし込みます。併せて、ITSM運用(インシデント管理/ナレッジ/レポーティング)とITAM整備の方針を定め、定着に向けた推進を開始します。
<その後>
ストレージ刷新、ネットワーク/セキュリティ改善、ゼロトラスト/SASE等の高度化施策をリードし、運用設計・定着まで統括。グローバルガバナンス(権限・ログ・データ管理、運用標準)を整備し、拡大する事業に耐える運用体制へスケールさせます。

【組織体制】
情報システム部(5名※26年3月現在)
部長1名 - メンバー4名

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須スキル・経験】  
・社内IT基盤(Microsoft 365/ID/端末管理/NW/セキュリティ等)において、設計~運用改善までをリードした経験(目安5年以上)
・関係者(業務部門・ベンダー・情シス内)を巻き込み、合意形成しながら運用設計/改善を推進できる方
・外部ベンダー/委託先のマネジメント経験(進捗・品質・コスト・SLA 等)
・障害対応の指揮、原因分析~恒久対策の推進、運用の標準化/手順化/ナレッジ化の経験
・権限、ログ、個人情報等の統制観点を踏まえ、運用要件に織り込める方

【歓迎スキル・経験】
・運用の“型”づくり経験(ITSM、変更管理、SLA、監視設計、資産管理 等)
・ゼロトラスト/SASE、EDR、SIEM/SOC 等のセキュリティ強化に関する経験
・拠点新設、移転、統廃合に伴うネットワーク設計/更改経験
・クラウド(AWS/Azure等)やID連携(SSO/プロビジョニング)の設計経験
・DX推進チームと連携し、業務改善(自動化/ワークフロー整備等)をリードした経験
・ゼロトラスト/SASE等のセキュリティ高度化や、グローバルガバナンス(権限・ログ・データ管理)の設計、定着経験
・Jamf Pro等のMacデバイス用MDM製品の設計、運用経験

■求める人物像
当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。
採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
・プロフェッショナル思考を持っている
・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す
・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い
・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている
・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである
・責任感があり、変化を恐れずに取り組める

学歴

高専

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

月給制

年収:800万円 ~ 1,400万円

月収:57万円~

月額基本給:46万円~

※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回(4月、10月)
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給
※評価制度による査定

昇給

有り 年2回 / 4,10月

勤務地

東京都

就業時間

09:30~17:30

休憩時間:60分

残業:月0時間~20時間程度

フレックスタイム制
※フレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入しており、就業時間に決まりはございません。

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 108,300円 / 月

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【年間休日】120日以上
土日祝、年末年始(12/29~1/3)
有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与)
特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)、慶弔休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2365020

最終更新日:2026/5/29

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