【人事（採用・教育）】グローバル体制構築
想定年収
650万円 ~ 844万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
グローバル採用・教育体制の構築をお任せします。
欧米顧客増に伴うベトナム拠点の生産拡大を見据え、
国内外の要員計画立案から優秀人材の採用・確保、教育・育成までを担う、最重要課題の解決を期待しています。
【詳細】
事業戦略に紐づいた要員計画の策定、国内の新卒・中途採用（計40～50名規模）および教育の拡充をお任せします。
DX・AI等の最新テクノロジーを積極的に取り入れた、次世代型のプラットフォームの整備をリードし、組織の持続的な成長を牽引していただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
●事業戦略に紐づく要員計画の立案・実行経験
●採用または教育の実務経験（HR・人材業界可）
●自ら課題を設定し施策を完遂できる方
●AI等最新技術への感度が高く、変化に挑戦できる方
【尚可】
◎グローバル視点での採用または教育の実務経験
◎英語（ビジネスレベル）またはベトナム語の語学力
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 844万円
月収：32万円～
月額基本給：32万円～
給与条件の年収については、残業30h/月した際の想定となります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.4ヶ月
■賞与実績:25年度実績5.4ヵ月分
昇給
有り
勤務地
神奈川県
就業時間
08:30～17:20
休憩時間：12:25-13:15、15:00-15:10
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:30 ～ 15:00
フレックスタイム制あり（コアタイム:11:30～15:00）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 12日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
有給休暇：2年目以降13日～最高20日
原則として土日・年末年始・夏季
会社カレンダーに準ずる
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2365001
最終更新日：2026/3/30