エンジニアリングマネージャー (EM) / エンジニア組織最高実務責任者
想定年収
1,200万円 ~ 2,000万円
勤務地
京都府 東京都
従業員数
65名
仕事内容
■募集要項：
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AIシステムデリバリー部（当社のエンジニア組織）のエンジニアリングマネージャーとして、部長と二人三脚で部門運営を牽引していただきます。
当組織には、AIエンジニア、データサイエンティスト、ハードウェアエンジニア、アプリケーションエンジニア、リサーチャーなど、多岐にわたるスキルを持つ約40名のスペシャリストが在籍しています。私たちの強みは、これらの多角的なスキルを掛け合わせ、顧客課題をワンストップで解決する「圧倒的な実装力」にあります。
部長との役割分担は以下の通りです。
●部長：
ビジネス部門と連携し、「何を開発すべきか（戦略・投資）」の意思決定と、案件の選別を行います。
●エンジニアリングマネージャー（EM）：
現場の総責任者として、以下の役割を担っていただきます。
・戦略的リソースマネジメント（アセットの最適配分）
・ピープルマネジメント（マネージャーの育成と評価）
・デリバリー品質のガバナンス（品質の標準化と改善）
・AI/データ活用によるマネジメントの高度化
■業務内容：
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AIシステムデリバリー部（同社エンジニア組織）のエンジニアリングマネージャーとして、以下の業務を遂行いただきます。
①戦略的リソースマネジメント（リソースの最適配置）
部長がビジネス部門と合意したプロジェクトに対し、組織全体のキャパシティと各メンバーのスキル・成長機会を考慮し、最適なアサインを「意思決定」します。並行する複数案件の優先順位を見極め、デリバリーリスクを最小化しながら組織全体のパフォーマンスを最大化させます。
②ピープルマネジメント（メンバーの育成と評価）
配下のチームマネージャー（各領域のリーダー）と連携し、約40名のエンジニアの評価者（一次・最終）として責任を負います。
・組織方針を個人の目標へブレイクダウンし、納得感のある評価フィードバックを実施。
・専門領域が異なるスペシャリストたちのキャリアパスを構築し、次世代リーダーの育成を主導。
③デリバリー・ガバナンス（品質の標準化と改善）
「Rist基準」の品質を守る責任者として、プロジェクトを横断して開発プロセスを監督します。
・レビュー体制の形骸化を防ぎ、保守性・再現性の高いアウトプットを組織的に担保。
・成功事例や失敗の教訓を部全体へ還元し、ナレッジの共有による「技術力の底上げ」を実現。
④AI/データ活用によるマネジメントの高度化
約40名のスペシャリストが在籍する組織において、AIツールや開発データを駆使した「次世代型マネジメント」を設計・実践します。
・GitHubやSlack等のログ解析を通じ、プロジェクトの遅延リスクやメンバーのコンディション変化をリアルタイムに検知し、先回りしたフォローを実現します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理監督職を想定
募集背景
■候補者へのメッセージ
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同社は、大手メーカーのグループとしての信頼性と、国内トップクラスのAI技術力を融合し、エンタープライズ領域でのAIソリューション事業を急速に拡大しています。製造業、ライフサイエンス・社会インフラを中心に幅広いテーマに取り組んでいます。
同社の開発部門は、まさに「異種格闘技戦」のような専門性の宝庫です。Kaggle Grandmasterからハードウェアの職人までが集うこの組織で、最も難しいのは技術そのものよりも、その「才能をどう配置し、組み合わせるか」というオペレーションの設計かもしれません。
部長がビジョンを描き、あなたがそのビジョンを実現するための「最強の布陣」を常に作り続ける。このダイナミックなリソースマネジメントを通じて、世界をアップデートするAI実装を支えてみませんか？
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
￣￣￣￣￣
・10名以上のエンジニア組織、または複数のチームを同時にマネジメントした経験（5年以上）
・エンジニアおよびマネージャーの育成および人事評価の経験
・納期、予算、技術的理想の間で発生するトレードオフを論理的に整理し、多角的なステークホルダーと合意形成できる力
・AI/機械学習プロジェクトにおいて、 実装やデリバリーの勘所を理解し、エンジニアと対等に技術的議論ができる知識
■歓迎要件
￣￣￣￣￣
・数十名規模の組織拡大（採用・体制構築）をリードした経験
・AIベンチャーやメガベンチャー等でのエンジニアリングマネージャー（EM）経験
・MLOps、CI/CD等のモダンな開発環境の導入・運用に関する知見
■求める人物像
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・品質への妥協なき姿勢: 将来の負債を見逃さず、あるべき設計を追求できる方
・組織へのコミットメント: 個人の成果以上に、チーム・組織の成長を最大化させることに喜びを感じる方
・俯瞰的視野: 現場のミクロな技術課題と、経営・事業のマクロな視点を繋ぎ合わせることができる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（雇用条件の変更なし）)
給与
年俸制
年収：1,200万円 ~ 2,000万円
月収：100万円～
月額基本給：100万円～
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
京都府 東京都
京都本社／京都市下京区五条通河原町西入本覚寺前町830 京都エクセルヒューマンビル 7階
東京オフィス／東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
【勤務地に関する補足情報】
【雇入れ直後】
※勤務地はお住まいやご希望に沿って決定いたします。
※現在、会社全体では「週に1日以上出社すること」をルールとしておりますが、当ポジションは、AI/SW/HWが高度に融合する複雑なデリバリー環境において、物理的なコミュニケーションを加速させ、組織の壁を打破する触媒となる必要があります。そのため、原則として毎営業日出社を基本とする「現場密着型」のリーダーシップを期待しています。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
管理監督職
1日の標準労働時間は8時間、フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜16:00）を採用しています
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：132
年間有給休暇：・初年度：入社月に応じて 入社時に5〜14日付与
▼入社日：付与日数
4月1日〜6月30日：14日
7月1日〜9月30日：11日
10月1日〜12月31日：8日
1月1日〜3月31日：5日
・2年度目以降：毎年度（4月） 20日付与
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇：20日（休暇年度の算定は、入社日より直後の3月31日までを入社初年度とし、以降4月1日をもって休暇年度を1年経過するものとする。）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・書籍購入制度
・スキルアップ支援制度
・資格取得支援制度
・博士課程進学支援制度
・Kaggle報奨金制度
・企業型DC（確定拠出年金）制度
・部活動
など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※ご年収はあくまで想定年収であり、ご希望やご経験に応じて決定いたします。 ※その他条件：採用内定後、3ヶ月以内に勤務開始可能であること
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2363918
最終更新日：2026/3/4
企業情報
企業名
株式会社Rist
代表者名
代表取締役 長野 慶
設立
2016年8月
従業員数
65名
資本金
550,000,000円
本社所在地
〒600-8102 京都府京都市下京区五条通河原町西入本覚寺前町830 京都エクセルヒューマンビル7階
〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.rist.co.jp/
事業内容
画像AI事業とデータ分析事業を軸とした、AI技術を活用したシステム開発、データ分析、および関連プロダクトの提供です。
事業に関する特色
■事業領域
『画像AI事業』
「AI・画像処理」と「撮像」のエンジニアリングに強みを持ちながら、AI、ハードウェアのコンサルティング〜運用設計、導入、運用サポートまでを一貫して手掛けることが可能です。お客様一人ひとりのニーズに対応し、ワンストップで高品質なサービスをご提供いたします。
『データ分析事業』
コンサルティングにより事業戦略や課題抽出をリードし、高度なデータ分析におけるAIモデルの開発から継続的な運用サポートまで、ワンストップでサービスをご提供いたします。
■プロジェクトの領域
『製造業 Manufacturing』
京セラグループで長年培ってきた知見を強みとし、製造業のお客様が抱えるDX推進、人材不足、技術継承、生産性向上、競争力低下といった課題に対し、ワンストップで解決策を提供いたします。
『ライフサイエンス Life Science』
ライフサイエンス業界に精通したエキスパートにより、医療画像解析や診断支援・創薬支援・価値創造を通じて、医療業界全体のイノベーションを加速させます。
『環境・エネルギー Environment & Energy』
需給予測や需給調整、発電・送電設備の異常検知などを行うAI技術の提供により、電力の安定・安全な供給を強力にサポートします。
■サービスについて
Document AI：文書活用AI
Computer Vision：画像AIプロジェクト支援、行動分析、AIMERA®、Deep Counter®、FLOCAN®
Predictive AI：ソリューション導入支援
会社の特色
Ristの1番の強みは、技術力です。Rist Kaggle® Teamのメンバーをはじめ、世界最高クラスのAIエンジニアやデータサイエンティストが集い、切磋琢磨しつつ成長できる環境がRistにはあります。日々対応する案件も、大手製造業を中心としたチャレンジングな内容が多くあります。大きな仕事を丁寧に対応していくことで、Ristは企業としても組織としても拡大をしています。
また、Ristでは自由な社風を重んじており、制度・文化の両面から、一人ひとりが挑戦できる環境づくりを続けています。Ristは常識にとらわれない思い切った発想で世の中に挑み続け、常に変化、進化し続ける集団を目指しています。
その他の特色
・プロジェクトにつき：1ユニット 3～5名（大型プロジェクトは15名前後）
・平均残業時間：12.2時間/月（2024年実績）
売上実績
求人No.：NJB2363918
最終更新日：2026/3/4